Recursos humanos

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Valle de la Pascua (Guárico)

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RECURSOS HUMANOS

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Maracaibo (Zulia)

RECURSOS HUMANOS

Se requiere: personal urgente, laborando solo medio tiempo c/s experiencia, generando excelentes ingresos de bs semanal solicita tu cita al y al Preguntar por la Lcda Nailuz.
Maracaibo (Zulia)

RECURSOS HUMANOS

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: Corporación de Excelencia élite,C.A. Posición: Medio Tiempo Salario: BsF - BsF Por Semana Solicito personal para laborar en empresa para realizar trabajo de oficina, manejo de archivos, y supervicion de personal, ofrecemos horarios flexibles y un buen ambiente de trabajo, tener experiencia no imprensible solo las ganas de esforzarte y de superarte.
Valencia (Carabobo)

RECURSOS HUMANOS

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Valle de la Pascua (Guárico)

RECURSOS HUMANOS

El centro médico GalenoService en esta oportunidad abre sus puertas par a la bacante de personal de "RRHH" para laborar en nuestro próximo proyecto con nueva sede del centro Medico. Vive la experiencia de trabajar en esta gran familia siempre dando lo mejor por nuestros pacientes Recepción de currículum Lugar: Centro Comercial ANNA piso 2 local de 7am a 7 pm,la selección se realizara para iniciar en Enero . Centro médico GalenoService es prevención y salud para
Puerto la Cruz (Anzoátegui)

RECURSOS HUMANOS

Solicito Personal para varios cargos, con o sin experiencia, indispensable mayor de edad, pagos semanales, 4 horas diarias de lunes a viernes, 20 horas semanales. Más información: Lcda. Marcano -
Venezuela

RECURSOS HUMANOS

SOLICITO PERSONAL con o sin experiencia para ocupar VARIOS PUESTOS en HORARIOS FLEXIBLES, pagos semanales superiores a los de la ley. Más información -
Venezuela

RECURSOS HUMANOS

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

No vendemos libros fisicos Si es de otro pais y no tiene forma de pagar el producto, "NO COMPRE" Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones Idioma: Español Formato: PDF (LIBRO DIGITAL) Autor: Idalberto Chiavenato ISBN: Editorial: McGrawHill Edición: 8va Año: Páginas: 51 EL LIBRO DIGITAL ESTA COMPLETO Resumen de contenido Parte I LA INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y EMPRESAS 1 Las organizaciones 2 Las personas 3 Las personas y las organizaciones Parte II EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 4 La administración de recursos humanos Parte III SUBSISTEMA DE INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 5 Reclutamiento de personal 6 Selección de personal Parte IV SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 7 Diseño de puestos 8 Descripción y análisis de puestos 9 Evaluación del desempeño Parte V SUBSISTEMA DE RETENCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 10 Remuneración (administración de sueldos y salarios) 11 Planes de prestaciones sociales 12 Calidad de vida en el trabajo 13 Relaciones con las personas Parte VI SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 14 Capacitación y desarrollo del personal 15 Desarrollo organizacional Parte VII SUBSISTEMA DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS 16 Sistemas de información de recursos humanos 17 Ética y responsabilidad social   CON TODOS NUESTROS LIBROS USTED PUEDE: a. Copiar los textos ya que no es escaneado es totalmente digital. b. Imprimir por secciones, capitulos, partes, hojas, etc. c. Llevarlo a cualquier parte en su telefono inteligente, tablet, laptop y correo. Este libro es en formato digital PDF (Ebook) y se envian a tu correo electronico Solo para este caso el ENVIO ES GRATIS ojo solo el envio al correo es gratis Debe contactar al vendedor para solicitar los datos de pago Trabajamos con los Bancos Haz todas las preguntas necesarias para aclarar tus dudas ANTES DE COMPRAR Administración De Recursos Humanos - Pdf
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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

No vendemos libros fisicos Si es de otro pais y no tiene forma de pagar el producto, "NO COMPRE" Dirección estratégica de Recursos Humanos Gestión por competencias Idioma: Español Formato: PDF Autor: Martha Alicia Alles ISBN: Editorial: Granica Edición: 3era Año: Páginas: 177 ESTE LIBRO DIGITAL ESTA COMPLETO Resumen de contenido P RESENTACIÓN Capítulo 1 INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS Capítulo 2 LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS Capítulo 3 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS (JOB DESCRIPTION) Capítulo 4 ATRACCIÓN, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS MEJORES CANDIDATOS Capítulo 5 FORMACIÓN Capítulo 6 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Capítulo 7 CUIDADO DEL CAPITAL INTELECTUAL Capítulo 8 REMUNERACIONES Y BENEFICIOS Capítulo 9 PLAN DE JÓVENES PROFESIONALES Capítulo 10 EL FIN DE LA RELACIÓN LABORAL. RENUNCIAS. DESPIDOS. JUBILACIÓN BIBLIOGRAFÍA CÓMO UTILIZAR LOS DICCIONARIOS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS UNAS PALABRAS SOBRE LA AUTORA CON TODOS NUESTROS LIBROS USTED PUEDE: a. Copiar los textos ya que no es escaneado es totalmente digital. b. Imprimir por secciones, capitulos, partes, hojas, etc. c. Llevarlo a cualquier parte en su telefono inteligente, tablet, laptop y correo. Este libro es en formato digital PDF (Ebook) y se envian a tu correo electronico Solo para este caso el ENVIO ES GRATIS ojo solo el envio al correo es gratis Debe contactar al vendedor para solicitar los datos de pago Trabajamos con los Bancos Haz todas las preguntas necesarias para aclarar tus dudas ANTES DE COMPRAR Dirección Estratégica De Recursos Humanos - Pdf
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FACILITADOR DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: IMPM Posición: Tiempo completo Experiencia: 1 Salario: BsF Por Mes Tipo: Recursos Humanos EDICACIÒN: Licenciado en Educación Mención Desarrollo de Recursos Humanos, más curso de especialización de dos (2) años de duración, el cual incluya el área de Desarrollo de Recursos Humanos. EXPERIENCIA: Un (1) año de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de Planificación y Desarrollo de Recursos Humanos.
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PROFESIONAL INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

Profesional integral de la especialidad de Relaciones Industriales, con amplios conocimientos en el área de Recursos Humanos tales como captación y selección, inducción de personal, elaboración y ejecución de planes de adiestramiento y desarrollo, planes de evaluación de desempeño, Proyección de Gastos, Nóminas, prestaciones sociales, capacitación, seguridad social, organización y manejo de funciones de administración de Recursos Humanos, convención colectiva de la construcción, convención colectiva petrolera, manejo eficaz del sistema SIGESP, SIA, Saint, SIWECC, entre otros, generalizados dentro de la planificación estratégica de Recursos Humanos a fin de detectar cualquier pronóstico que permita solventar o atacar cualquier eventualidad concerniente al Capital Humano.
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PERSONAL PARA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

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LIC. O TSU EN RECURSOS HUMANOS CON AMPLIA EXPERIENCIA EN

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Posición: Tiempo completo Experiencia: 5 - 7 Salario: BsF 0,00 Por Hora Tipo: Recursos Humanos Se solicita LIC o TSU en Recursos Humanos, con solidos conocimientos en el área de Calculos parafiscales, obtencion de solvencias, manejo de personal, calculos de liquidaciones, prestaciones, intereses s/prestaciones, captacion de personal, finalizaciones de contratos. Con al menos 5 años de experiencia constante en empresa fabricante. Extra si posee vehiculo. Interesados favor enviar curriculos via e-mail.
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Buscamos persona que se encargue de la parte de Recursos Humanos de nuestra empresa. Requisitos: TSU o Licenciado en Administración o carreras afines. Con capacidad para manejo de personal, relaciones humanas, liderazgo, dirección, conciliación y responsabilidad. Tener facilidad de palabra y habilidades de negociación. Conocimiento en actividades y procesos básicos de administración, impuestos y recursos humanos Funciones: Algunas de sus funciones son: preparar y calcular nómina de empleados. Llevar el control de la asistencia de personal mediante formato Salario: Pago mensual mayor al sueldo mínimo. Horario: De Lunes a Viernes de 7:00 am hasta las 17:00 pm / Sábados: Horario flexible. Dirección: Caracas, Distrito Capital, estación Miranda, Parque Cristal, Torre este.
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