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Taller desarrollo humano

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TALLER DE DESARROLLO HUMANO

El taller para el desarrollo humano te invita este 28 y 29 de mayo a que los consentidos de la casa asistan a este hermoso taller de crecimiento personal donde los objetivos son: *Realizar buenos habitos (cooperación, estudió, aseo, e higiene) *Incrementar de alegría de amor, crecer y perdonar. *Motivar a la lectura y el crecimiento del pequeño. *Incrementar amor y respeto por los simbolos patrios. ¡Que esperas! No pierdas la oportunidad de inscribir a tú niño en esta maravillosa experiencia. Recuerda que son el futuro de Venezuela
Heres (Bolivar)

TALLER DE AUTOESTIMA Y MOTIVACION

INSCRIPCIONES ABIERTAS PARA EL TALLER DE AUTOESTIMA Y MOTIVACIÓN (Eleva tu autoestima y alcance una vida mas plena y satisfactoria) Participativo, interactivo y vivencial FECHA:: Sábado 04 de Octubre de (un dia intensivo) HORARIO: 8:30 am a 4:30 pm INVERSIÓN: Bs por persona. en efectivo incluye material de apoyo y certificado de participación. DIRIGIDO A: Adolesce ntes, jóvenes, adultos, padres e hijos OBJETIVO: Mediante este Taller se pretende lograr que los participantes aprendan a conocerse y a valorizarse. Eleven su autoestima para que adquieran una actitud mental positiva que les permitan alcanzar sus metas, de igual modo mejores sus relaciones humanas, asimismo desarrollen una auto confianza y seguridad como clave fundamental para el crecimiento del desarrollo humano. Inscribete ya... últimos cupos Para mayor información llama ahora mismo teléfonos:
Caracas (Distrito Capital)

TALLER: AUTOESTIMA PARA ADOLESCENTES

Facilitadora: Prof. Morella Velazco (Practitioner & Trainer y Comunicación en Programación Neuro Lingüística. PNL) EL CAMINO HACIA TU CRECIMIENTO PERSONAL… TALLER BASADO EN LAS HABILIDADES SOCIALES QUE SON LAS LLAMADAS “HABILIDADES PARA LA VIDA”, AYUDAN A LOS ADOLESCENTES A QUE ADQUIERAN LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA UN MEJOR DESARROLLO HUMANO Y PARA ENFRENTAR EN FORMA EFECTIVA LOS RETOS DE LA VIDA DIARIA PROMOVIENDO LA COMPETITIVIDAD NECESARIA Y ASI LOGRAR UNA TRANSICIÓN SALUDABLE HACIA LA MADUREZ Y EL MANEJO DE LAS EMOCIONES. ¿QUÉ RESULTADOS SE OBTIENEN? CONDUCTAS DESEABLES, TALES COMO: BUENA SOCIALIZACION, MEJOR COMUNICACIÓN, MEJOR AUTOESTIMA, TOMA EFECTIVA DE DECISIONES, SOLUCION DE CONFLICTOS, REFUERZO DE VALORES, MEJORA EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO, ENTRE OTRAS… Fecha: 31 de mayo de . Lugar: Jardín Botánico-UCV Horario de 8:30 am a 4:00 pm REQUISITOS: ROPA CÓMODA Y EXCELENTE DISPOSICIÓN PARA APRENDER HACIENDO Y ADEMÁS DISFRUTARLO ¿Cómo me inscribo? Llama a los TELEFONOS: (. NOTA: PARA LA REALIZACION DE TALLERES PARTICULARES (A DOMICILIO) O EMPRESAS SOLICITA INFORMACION POR CORREO O TELEFONOS.
Caracas (Distrito Capital)

TALLER VIVENCIAL: PIENSA Y VIBRA AL SON DE LAS EMOCIONES

TALLER VIVENCIAL: PIENSA Y VIBRA AL SON DE LAS EMOCIONES El Bienestar es el Estado Natural del SER Introducción Generalmente, las personas enseñan que hay que “hacer” para “tener” y luego “ser alguien”, olvidando que la base más importante es la del SER. El SER es aquello que trasciende desde el interior hacia el exterior, proyectando lo que verdaderamente somos. El SER, forma parte, de las personas, donde existen ciertas características internas del desarrollo, que influyen en la vida emocional, en la capacidad física, mental y energética. Por otra parte, si se concibe al ser humano como un ente dinámico, la continúa interrelación entre el ambiente y el individuo, generan comportamientos que pueden favorecer el progreso y la evolución, expresando de esa forma el camino al éxito. En este sentido, la motivación es un factor de fuerza energética, que aviva la capacidad del individuo para llegar y satisfacer su deseo. El SER que está ligado a emociones, hay una influencia con la motivación, estimulando a la persona a hacer, creando e impulsando todo aquello que este a su alcance para llegar a la meta. En los equipos de trabajo que forman parte de una organización, la motivación y dejar fluir el SER, son elementos fundamentales para logar el éxito. Para ello, es necesario saber quiénes somos, de dónde venimos, que sentimos y hacia donde queremos llegar. Es importante conocer no solo el talante emocional como tal, sino sentirlo he identificarlo, respetando al cuerpo lo que realmente siente desde el SER y no lo que la mente cree que es Objetivos Sentir la vibración emocional con el pensamiento, implementando técnicas de estimulación para la preparación Energética, Mental y Física para el desarrollo individual y colectivo, entendiendo al Bienestar como estado natural de SER. Conocer el poder del pensamiento, permitir la emoción y recibir. Estrategias Metodológicas La experiencia se concibe una charla informativa Teórico/Vivencial, con un estilo participativo, se aprende “Haciendo", se "Aprende a Desaprender" y se "Aprende a Aprender". Realizando ejercicios para el Hoy, la riqueza y saber quien soy usando un método de Emoción “inconsciente Negativa”, Emoción “Consciente Negativa, Emoción “Consciente Positiva”, Emoción “inconsciente Positiva” El Taller contiene una parte estructurada que permite el aprendizaje de habilidades y actitudes especificas y es primordialmente vivencial. Por medio de la vivencia se facilita el descubrimiento de lo que es significativo para cada participante y la relación que puede tener con su desarrollo emocional, identificando el bienestar en todo momento. Contenido Muchas personas creen sentirse bien dado por algún dote físico, sin embargo la mente le puede en algún momento jugar una mala pasada, actuando de forma negativa a nivel vibracional o energética. Para que todo funcione de manera ejemplar se tiene que formar al individuo, fortaleciendo y estimulando la liberación de sus emociones, aceptar su SER permitiéndoles progresar en su desenvolvimiento personal y laboral, transformándolos en mejores personas, estimulando los procesos cognitivos, mentales, físicos y energéticos. Todo es una expresión de nuestros estados emocionales. COMPETENCIAS CONTENIDOS ASOCIADOS Charla Informativa SER-HACER-TENER Liberación Emocional Influencias o Shock Psico-Emocionales Motivación Liderazgo-Iniciativa-Trabajo en Equipo Actitud Positivismo-Fortalezas DURACIÓN: 3 Meses INVERSIÓN: Bs.F 600 También puede comunicarse por los teléfonos: (.
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TALLER AUTOESTIMA Y ASERTIVIDAD

OBJETIVOS: Reconocer actitudes funcionales para el desarrollo de la autoestima y habilidades asociadas al logro. Potenciar la “Visión de vida”, especificando necesidades y metas en diferentes contextos Desarrollar habilidades y actitudes que faciliten la utilización del potencial intelectual, físico y emocional para el crecimiento de si mismo y el entorno. Comprender la esencia creativa del ser humano y su necesaria manifestación como vía hacia la realización personal y profesional. TEMARIO: La persona como totalidad y como permanente posibilidad de transformación. Autoestima: la autoconfianza y su incidencia en el desempeño laboral y la apertura del aprendizaje permanente. Mapas, afirmaciones y juicios. Su importancia en la identidad privada y en la identidad publica El dominio de las emociones y de los estados de ánimo. Emociones, aprendizajes y poder. Evolución del cerebro humano (cerebro Triuno) Pensamiento crítico y pensamiento creativo: necesidad de integración. Asertividad VS agresividad y pasividad. La creatividad y su relación con la productividad y eficacia. VIDEOS: “EXTRACTO DE LA PELÍCULA DE ROCKY”. “PELICULA EL GUERRERO PACIFICO” “VENCIENDO A LOS GIGANTES”. NICK MUKANO Otros ESTRATEGIA METODOLOGICA: Este curso-taller, aunque parte de supuestos teóricos, tienen un carácter esencialmente práctico donde disfrute, a discusión activa y las vivencias de los participantes permitirán el aporte creador de todos y conducirá reflexiones y conclusiones transferibles a la vida personal y profesional. A través de: Dinámicas corporales. Dramatizaciones Intervención de los participantes. Transferencia a casos personales y profesionales. El presente taller es una invitación a reflexionar sobre ti mismo, a actualizar tu identidad privada y tu identidad pública, y a responderte preguntas como ¿Quién soy?, ¡Cuales son objetivos de vida?, ¡Con cual información y recursos cuento para lograr mi visión de vida? El enfoque de este taller es sistemático y ecológico, y relaciona autoestima con la, capacidad de la persona de apreciarse y apreciar a otros, de vivir centrado en sí mismo y en el establecimiento de relaciones efectivas con su entorno. Autoestima ya asertividad tiene que ver con las personas que se reconoce como responsable de su estilo de vida y de su futuro, consciente de sus fortalezas, que gerencia su tiempo, sus recursos, y que canaliza sus ideas y emociones hacia el diseño efectivo de acciones para su bienestar personal y social. La mejor manera de predecir el futuro es inventarlo CONTENIDO ¿QUIÉN SOY?. Temas. Visión Ecológica. Mapas, Afirmaciones y Juicios... Ejercicios Vivenciales.. Viajando en mi Interior. Mis Mapas, Mis Afirmaciones, Mis Juicios (Escribiendo mi Historia). Dibujando y Describiendo Mis Raíces Reduciendo la Auto Crítica Obsesiva ¿QUÉ QUIERO?. Temas... Mis Necesidades en Diferentes Contextos: Transacciones y Solapes. Mis Objetivos de Vida Ejercicios Vivenciales Mis Necesidades y Tus Necesidades Revisando mis Transacciones y Solapes. Subiendo al Barco.. Dibujando y Describiendo Mis Nutrientes. ¿ QUÉ TENGO ? Temas La Evolución del Cerebro Humano. Asertividad Vs. Agresividad y Pasividad. El Proceso Creativo. La Internalidad y el Darse Cuenta. Mi Cuerpo, Mi Emoción y Mi Lenguaje Ejercicios Vivenciales. Explorando mi cerebro. Dibujando y describiendo el tronco del árbol de la vida Dibujando y describiendo las ramas del árbol de la vida ¿ QUÉ HARÉ ?.. Temas.. Diseñar Metas.. Declarar. Pedir. Ofertar. Prometer. Ejercicios Vivenciales. Diseñando mis Metas. Mis Nuevas Declaraciones Peticiones, Ofertas y Promesas. Dibujando y Describiendo las Hojas, las flores y frutos del árbol de mí Vida Dibujando el Árbol de mi Vida.. Escribiendo una Nueva Historia. 30 DE AGOSTO DE CERTIFICADO, ESTRICTAMENTE PARA PERSONAS MAYORES DE EDAD. CONSULTAR PRECIOS
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TALLER VIVENCIAL: PIENSA Y VIBRA AL SON DE LAS EMOCIONES

Introducción Generalmente, las personas enseñan que hay que “hacer” para “tener” y luego “ser alguien”, olvidando que la base más importante es la del SER. El SER es aquello que trasciende desde el interior hacia el exterior, proyectando lo que verdaderamente somos. El SER, forma parte, de las personas, donde existen ciertas características internas del desarrollo, que influyen en la vida emocional, en la capacidad física, mental y energética. Por otra parte, si se concibe al ser humano como un ente dinámico, la continúa interrelación entre el ambiente y el individuo, generan comportamientos que pueden favorecer el progreso y la evolución, expresando de esa forma el camino al éxito. En este sentido, la motivación es un factor de fuerza energética, que aviva la capacidad del individuo para llegar y satisfacer su deseo. El SER que está ligado a emociones, hay una influencia con la motivación, estimulando a la persona a hacer, creando e impulsando todo aquello que este a su alcance para llegar a la meta. En los equipos de trabajo que forman parte de una organización, la motivación y dejar fluir el SER, son elementos fundamentales para logar el éxito. Para ello, es necesario saber quiénes somos, de dónde venimos, que sentimos y hacia donde queremos llegar. Es importante conocer no solo el talante emocional como tal, sino sentirlo he identificarlo, respetando al cuerpo lo que realmente siente desde el SER y no lo que la mente cree que es Objetivos Sentir la vibración emocional con el pensamiento, implementando técnicas de estimulación para la preparación Energética, Mental y Física para el desarrollo individual y colectivo, entendiendo al Bienestar como estado natural de SER. Conocer el poder del pensamiento, permitir la emoción y recibir. Estrategias Metodológicas La experiencia se concibe una charla informativa Teórico/Vivencial, con un estilo participativo, se aprende “Haciendo", se "Aprende a Desaprender" y se "Aprende a Aprender". Realizando ejercicios para el Hoy, la riqueza y saber quien soy usando un método de Emoción “inconsciente Negativa”, Emoción “Consciente Negativa, Emoción “Consciente Positiva”, Emoción “inconsciente Positiva” El Taller contiene una parte estructurada que permite el aprendizaje de habilidades y actitudes especificas y es primordialmente vivencial. Por medio de la vivencia se facilita el descubrimiento de lo que es significativo para cada participante y la relación que puede tener con su desarrollo emocional, identificando el bienestar en todo momento. Contenido Muchas personas creen sentirse bien dado por algún dote físico, sin embargo la mente le puede en algún momento jugar una mala pasada, actuando de forma negativa a nivel vibracional o energética. Para que todo funcione de manera ejemplar se tiene que formar al individuo, fortaleciendo y estimulando la liberación de sus emociones, aceptar su SER permitiéndoles progresar en su desenvolvimiento personal y laboral, transformándolos en mejores personas, estimulando los procesos cognitivos, mentales, físicos y energéticos. Todo es una expresión de nuestros estados emocionales. COMPETENCIAS CONTENIDOS ASOCIADOS Charla Informativa SER-HACER-TENER Liberación Emocional Influencias o Shock Psico-Emocionales Motivación Liderazgo-Iniciativa-Trabajo en Equipo Actitud Positivismo-Fortalezas Para mayor información: www.masoa-holistico.blogspot.com. También puede comunicarse por los teléfonos: (
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DESARROLLO DE LA PROACTIVIDAD OCTUBRE

Objetivo General. Al finalizar este taller el socio de aprendizaje esta en capacidad de demostrar una Actitud favorable y entusiasta desde el hábito de la pro actividad fortaleciendo las relaciones interpersonales y motivaciones propias para alcanzar un nivel máximo de efectividad en su desempeño laboral. Objetivos Específico. .Identificar la diferencia entre Proactividad y Reactividad a partir de comportamientos y creencias. .Determinar la importancia del Hábito de la Proactividad para alcanzar un mayor rendimiento laboral.  Analizar el impacto del hábito reactivo vs. el hábito proactivo  Concientizar el impacto de una actitud favorable y desfavorable en el desempeño individual y grupal  Identificar los diferentes tipos de actitud desfavorable que impactan el desempeño óptimo. Contenido Programático.  Sea proactivo.  Teorías Deterministas.  Privilegios del ser humano.  Concepto de Proactividad.  Lenguaje Reactivo Vs Lenguaje Proactivo.  Circulo de Preocupación y Circulo de Influencia. Estrategias Metodológicas.  El taller esta fundamentado en el principio de “aprender haciendo”.  Dar y recibir feedback por parte de los asistentes y del facilitador  Exposición de los grupos durante y al final de los ejercicios  Participación de los asistentes en las dinámicas.  Elaboración de un plan de Mejoramiento Personal basado en conductas proactivas. Duración: 16 Horas
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DESARROLLO DE LA PROACTIVIDAD ABRIL

Tipo: Otros Cursos Objetivo General. Al finalizar este taller el socio de aprendizaje esta en capacidad de demostrar una Actitud favorable y entusiasta desde el hábito de la pro actividad fortaleciendo las relaciones interpersonales y motivaciones propias para alcanzar un nivel máximo de efectividad en su desempeño laboral. Objetivos Específico. .Identificar la diferencia entre Proactividad y Reactividad a partir de comportamientos y creencias. .Determinar la importancia del Hábito de la Proactividad para alcanzar un mayor rendimiento laboral.  Analizar el impacto del hábito reactivo vs. el hábito proactivo  Concientizar el impacto de una actitud favorable y desfavorable en el desempeño individual y grupal  Identificar los diferentes tipos de actitud desfavorable que impactan el desempeño óptimo. Contenido Programático.  Sea proactivo.  Teorías Deterministas.  Privilegios del ser humano.  Concepto de Proactividad.  Lenguaje Reactivo Vs Lenguaje Proactivo.  Circulo de Preocupación y Circulo de Influencia. Estrategias Metodológicas.  El taller esta fundamentado en el principio de “aprender haciendo”.  Dar y recibir feedback por parte de los asistentes y del facilitador  Exposición de los grupos durante y al final de los ejercicios  Participación de los asistentes en las dinámicas.  Elaboración de un plan de Mejoramiento Personal basado en conductas proactivas. Duración: 16 Horas
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PLAN VACACIONAL CUNINA TALLER CREATIVO 2016 PARA NIÑAS

Plan Vacacional Cunina Taller Creativo Para Niñas y Adolescentes 2016 NIÑAS A PARTIR DE 6 AÑOS En el taller encontrarán: Diversas actividades manuales. Técnicas de relajación antes de cada jornada, a través de la música y la respiración. Fortalecimiento de la motricidad (fina y gruesa). Valoración de sus propias capacidades para expresar el arte. Auto-motivación y seguridad en sí misma, que la ayudará a desenvolverse en su cotidianidad. Por medio del baile obtendrán múltiples benefcios, tanto en el desarrollo físico como psíquico, ya que bailar requiere de gran concentracion para el dominio de todo el cuerpo, ademas de desarrollar la flexibilidad, coordinacion y ritmo. Por medio del yoga aprenderán a relajarse para hacer frente al estrés, a las situaciones conflictivas y a la falta de concentración. Sensibilidad para apreciar el planeta Tierra mediante el proceso de reciclaje. ¡Todas estas habilidades acompañarán a la niña durante toda su vida y en la evolución como ser humano! Duración: 1 semana de lunes a viernes Semanas disponibles: Semana de la amistad del 25/07 al 29/07 Semana del respeto del 01/08 al 05/08 Semana de la tolerancia del 08/08 al 12/08 Semana del amor del 15/08 al 19/08 Semana de la bondad del 22/08 al 26/ 08 Horario: De 8:00 am a 5:00 pm SOMOS EMPRESA CONSTITUIDA EN CASO DE REQUERIR FACTURA PUEDE SOLICITARLA Incluye: Instructoras profesionales y auxiliares capacitados. Todo el material a utilizar en las diferentes técnicas que trabajará. Material de apoyo. Delantal y Bolso. Hidratación. Clases de Baile Clases de Yoga. Chapa. Y la seguridad de permanecer y realizar las actividades en un área determinada sin correr riesgos en traslados de paseos, para la tranquilidad de su representante. DINÁMICAS: Valores Autoestima Motivación Bailes Yoga La hora del té Este espacio será dedicado a conversatorios sobre diferentes temas cotidianos que sean de la inquietud de las niñas con el fin de reforzar los valores y autoestima, mediante frases, lecturas y/o anécdotas de las niñas, intercambiaremos experiencias y aprenderemos cada día a escuchar y ser escuchadas.
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AUTOESTIMA PARA ADOLESCENTES

Facilitadora: Prof. Morella Velazco (practitioner & Trainer y Comunicación en Programación Neuro Lingüística. EL CAMINO HACIA TU CRECIMIENTO PERSONAL… TALLER BASADO EN LAS HABILIDADES SOCIALES QUE SON LAS LLAMADAS “HABILIDADES PARA LA VIDA”, AYUDAN A LOS ADOLESCENTES A QUE ADQUIERAN LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA UN MEJOR DESARROLLO HUMANO Y PARA ENFRENTAR EN FORMA EFECTIVA LOS RETOS DE LA VIDA DIARIA PROMOVIENDO LA COMPETITIVIDAD NECESARIA Y ASI LOGRAR UNA TRANSICIÓN SALUDABLE HACIA LA MADUREZ Y EL MANEJO DE LAS EMOCIONES. ¿QUÉ RESULTADOS SE OBTIENEN? CONDUCTAS DESEABLES, TALES COMO: BUENA SOCIALIZACION, MEJOR COMUNICACIÓN, MEJOR AUTOESTIMA, TOMA EFECTIVA DE DECISIONES, SOLUCION DE CONFLICTOS, REFUERZO DE VALORES, MEJORA EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO, ENTRE OTRAS… ESTOS APRENDIZAJES TE SERVIRÁN PARA TODA LAVIDA…¡¡¡ATRÉVETE!!! LUGAR: JARDÍN BOTANICO-UCV DIA: Sábado 18 de abril DE HORARIO: 9:00am a 4pm MAXIMO: 20 PARTICIPANTES ¡¡¡APARTA TU CUPO CON TIEMPO!!!: por los teléfonos: Celular: (
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TALLERES DE AUTOESTIMA PARA ADOLESCENTES

AUTOESTIMA PARA ADOLESCENTES SABADO 15 DE AGOSTO Facilitadora: Prof. Morella Velazco (Practitioner & Tráiler y Comunicación en Programación Neuro Lingüística. PNL) EL CAMINO HACIA TU CRECIMIENTO PERSONAL… TALLER BASADO EN LAS HABILIDADES SOCIALES QUE SON LAS LLAMADAS “HABILIDADES PARA LA VIDA”, AYUDAN A LOS ADOLESCENTES A QUE ADQUIERAN LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA UN MEJOR DESARROLLO HUMANO Y PARA ENFRENTAR EN FORMA EFECTIVA LOS RETOS DE LA VIDA DIARIA PROMOVIENDO LA COMPETITIVIDAD NECESARIA Y ASI LOGRAR UNA TRANSICIÓN SALUDABLE HACIA LA MADUREZ Y EL MANEJO DE LAS EMOCIONES. ¿QUÉ RESULTADOS SE OBTIENEN? CONDUCTAS DESEABLES, TALES COMO: BUENA SOCIALIZACION, MEJOR COMUNICACIÓN, MEJOR AUTOESTIMA, TOMA EFECTIVA DE DECISIONES, SOLUCION DE CONFLICTOS, REFUERZO DE VALORES, MEJORA EN EL DESEMPEÑO ACADÉMICO, ENTRE OTRAS… Lugar: Jardín Botánico-UCV. Día: sábado 15 de agosto de . Horario de 8:30 am a 4:00 pm Máximo: 15 participantes APARTA TU CUPO CON TIEMPO POR LOS TELEFONOS: / 7 HÀBITOS PARA ADOLESCENTES EXITOSOS 05 Y 06 de septiembre Curso altamente productivo y significativo para el adolescente, ya que ofrece una visión, esperanza y fortaleza necesaria para vencer los desafíos. La motivación es solo parte del juego de la vida. La autodisciplina y el autocontrol son cruciales para hacer de nuestros sueños una realidad. Por lo tanto, es necesario revisar y hacer tuyos los medios que necesitas para ser un campeón (a) de la vida. Todos los jóvenes pueden lograr sus metas y sueños si tienen el valor suficiente para cumplirlos. En este curso te enseñaremos la manera de lograrlo para que lleguen a ser adultos felices, saludables y productivos. Recuerda que mientras más temprano desarrolles buenos hábitos y vigorosos, más efectiva será tu vida. Lugar: Jardín Botánico-UCV Días: sábado 5 y domingo 6 de septiembre de . Máximo 15 participantes APARTA TU CUPO CON TIEMPO POR LOS TELEFONOS: /
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EXCELENCIA SUPERVISORIA

EXCELENCIA SUPERVISORIA Maracaibo, 23 al 24 de marzo de (También In Company a nivel nacional) OBJETIVO Estimular el desarrollo y crecimiento personal como vía para alcanzar la excelencia en el servicio de la función supervisoria. TEMARIO 1. LA COMUNICACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE LA PNL 2. CAMBIO PARADIGMÁTICO Y REORIENTACIÓN VIRTUAL 3. MODELO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 4. HÁBITOS DE EFECTIVIDAD 5. DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE GURPOS Y EQUIPOS 6. DESARROLLO DE EQUIPOS EFECTIVOS 7. EQUILIBRIO DIMENSIONAL DEL SER HUMANO 8. ESTRATEGIAS DE AUTOCONTROL 9. MOTIVACIÓN Y AUTOESTIMA FACILITADOR LCDA. XIOMARA RUMBOS DE OVALLES. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consteladora Familiar. Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. INFORMACIÓN GENERAL Duración: 16 Horas académicas (8:30 a.m. - 5:00 p.m.) Lugar: Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo. Valor de la Inscripción: - Pre-Venta: Bs. + IVA (hasta el ) - Normal: Bs. + IVA (del hasta el ) - Carta Compromiso: Bs. + IVA (previa aprobación) PROMOCIÓN: 5% de Descuento a partir de 3 participantes. Incluye: - Certificado de participación; - Manual del Participante impreso; - Refrigerios (mañana y tarde); - 3 Consultas gratuitas al Facilitador (vía telefónica o vía correo electrónico). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (
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LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL

DIRIGIDO A: Profesionales, directivos de mediana y alta gerencia, personal supervisor, técnico y de oficina en general, empresarios, profesionales en desarrollo y todas aquellas personas interesadas en desarrollar su poder personal, logrando mayor efectividad en su trabajo. OBJETIVOS: - Potenciar las habilidades de liderazgo y motivación de quienes tienen a cargo equipos de trabajo o de alguna manera tiene incidencia e influencia en grupos de personas. - Entender la importancia de la motivación en la gestión del talento humano. CONTENIDO: 1. ¿Qué es un líder?. 2. Liderazgo e importancia. 3. El Líder Coaching. 4. Características personales del líder. 5. Estilos de liderazgo/Líder transformador. 6. Dirigir, Persuadir, Participar y Delegar. 7. La motivación en el ambiente laboral. 8. Incentivos y reconocimientos cognoscitiva. 9. Actitud del líder frente al clima organizacional. 10. Plan de Acción para lograr la motivación laboral. FACILITADOR: LIC. XIOMARA RUMBOS DE OVALLES. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. DURACIÓN Y HORARIO: 8 horas académicas. 8:30 a.m. - 5:00 p.m. LUGAR: Maracaibo. Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo – Venezuela. FECHA: 17 de septiembre de INCLUYE: - Material de Apoyo - Certificado de Participación avalado por SIGNO, C. A., - Refrigerios a media mañana y media tarde, - Casos prácticos y actividades en grupo, - Actividades formativas enfocadas para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante, - 3 Consultas gratuitas al Instructor posteriores al curso (vía telefónica o vía correo electrónico). INVERSIÓN: Bs. + IVA (hasta el 08 de septiembre de ). Bs. + IVA (a partir del 09 de septiembre de hasta el día de la actividad). Las inscripciones se cierran 5 días antes de la actividad. Bs. + IVA (Carta Compromiso previa aprobación). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (
Maracaibo (Zulia)

MEJORAMIENTO DE LA EFECTIVIDAD PERSONAL

DIRIGIDO A: Personal gerencial, supervisorio con responsabilidad decisoria, profesionales en desarrollo y a todas aquellas personas quienes necesiten incrementar su potencial personal y laboral, haciendo énfasis en las necesidades individuales y las metas y objetivos que se establecen a nivel personal y laboral. OBJETIVO: Desarrollar habilidades y destrezas para mejorar el desempeño actitudinal y laboral según las características personales del talento humano. CONTENIDO: 1. MOTIVACIÓN, TRABAJO Y ÉXITO. El individuo y la motivación. Motivación en la organización. La meta y sus características. Reto y Eficiencia. Triple factor de concentración. Trabajo motivacional. El trabajo: Actividades y motivación. La empresa y nosotros. Nuestra relación con la empresa: una relación de pareja. 2. AUTOESTIMA Y CRECIMIENTO PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN. Autoestima: Lo que es y no es. Autoestima y autoconcepto: Quién soy y quién quiero ser. Dónde estoy y hacia dónde quiero ir. Mundo futuro, cambios y metas de excelencia. El autoestima y el equipo de trabajo efectivo. El autoestima y su relación con el paradigma laboral. 3. EFECTIVIDAD PERSONAL. Calidad de vida. Profecía autocumplida. Toma de conciencia. Hacer - Tener - Ser. Definición de sistema. Relación holográmica. Relación Eficacia - Eficiencia - Efectividad. Madurez. Las siete creencias del éxito. El respeto grupal como valor y su relación como factor de productividad, calidad y clima laboral. FACILITADOR: LIC. XIOMARA RUMBOS DE OVALLES. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. DURACIÓN Y HORARIO: 16 horas académicas. 8:30 a.m. - 5:00 p.m. LUGAR: Maracaibo. Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo – Venezuela. FECHA: 11 al 12 de diciembre de INCLUYE: - Material de Apoyo - Certificado de Participación avalado por SIGNO, C. A., - Refrigerios a media mañana y media tarde, - Casos prácticos y actividades en grupo, - Actividades formativas enfocadas para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante, - 3 Consultas gratuitas al Instructor posteriores al curso (vía telefónica o vía correo electrónico). INVERSIÓN: Bs. + IVA (hasta el 01 de diciembre de ). Bs. + IVA (a partir del 02 de diciembre de hasta el día de la actividad). Las inscripciones se cierran 5 días antes de la actividad. Bs. + IVA (Carta Compromiso previa aprobación). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (
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LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL

LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL Maracaibo, 22 de abril de (También In Company a nivel nacional) OBJETIVOS - Potenciar las habilidades de liderazgo y motivación de quienes tienen a cargo equipos de trabajo o de alguna manera tiene incidencia e influencia en grupos de personas. - Entender la importancia de la motivación en la gestión del talento humano. TEMARIO 1. LIDERAZGO ¿Qué es un líder? Liderazgo e importancia. El Líder Coaching. Diferencia entre coaching y liderazgo. Características personales del líder. Los estilos del líder. Dirigir, persuadir, participar y delegar. 2. LA MOTIVACIÓN EN EL AMBIENTE LABORAL. Actitud del líder frente al clima organizacional. Plan de Acción para lograr la motivación laboral. Incentivos y reconocimientos. FACILITADOR LCDA. XIOMARA RUMBOS DE OVALLES. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consteladora Familiar. Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. INFORMACIÓN GENERAL Duración: 8 Horas académicas (8:30 a am - 2:00 a 5:00 pm) Lugar: Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo. Valor de la Inscripción: - Pre-Venta:  + IVA (hasta el ) - Normal: Bs. + IVA (del hasta el ) - Carta Compromiso: Bs. + IVA (previa aprobación) !PROMOCIÓN: 5% de descuento a partir de 3 participantes! Incluye: - Certificado de participación; - Manual del Participante impreso; - Refrigerios (mañana y tarde); - 3 Consultas gratuitas al Facilitador (vía telefónica o vía correo electrónico). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (
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CENTRO DE PNL COACHING ALBANIA ESCALONA

Tipo: Otros Cursos Cursos de formación vivencial nivel básico y avanzado. Estamos dirigido a profesionales de todas las aéreas, universitarios, padres y representantes; también adolescentes como a niños a partir de los 4 años. Encaminamos a todo aquel que desee conectarse con el éxito integral. Charlas para el Desarrollo del potencial humano. Coaching para Niños y Adolescentes (de 4 a 18 años) Coaching para el bienestar del Ser Oratoria y Manejo del miedo escénico con PNL Diplomado “Curso de formación PNL & Coaching” Coaching para Pareja Oratoria y Manejo del Miedo escénico Taller Vacacional Camino a la Excelencia con PNL Máster en PNL & Coaching
Venezuela


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