Coordinador personal

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Habilidades numéricas Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: BLOQUE DEARMAS Posición: Tiempo completo Experiencia: 2 Tipo: Recursos Humanos En el Bloque de Armas nos la busqueda de personas que deseen formar parte de nuestra Organización, teniendo como norte el mejoramiento continuo de los procesos y actividades; en este sentido deseamos incorporar a nuestro equipo de trabajo un: COORDINADOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE Requisitos del Cargo: TSU en las carreras de relaciones Industriles, Seguridad Industrial y/o Ing. Industrial o carreras afines. Conocimientos en el manejo de la legislación aplicable en materia de seguridad, LOPCYMAT, Inspección basada en riesgos, leyes y reglamentaciones en materia de Seguridad e Higiene Industrial. Alto grado de comunicación, Capacidad de análisis, Capacidad de trabajo bajo presión, Proactividad Experiencia: Minima de 3 años de experiencia en posiciones similares Responsabilidades: Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la seguridad y la salud laboral de la empresa, según lo establecido por la LOPCYMAT y el INPSASEL. Supervisar el cumplimiento en sitio de las normas y procedimientos mínimos de SSL establecidos en la Lopcymat. Conformar, registrar y asesorar el comité de SSL de la empresa, se deberán realizar reuniones formales por lo menos 1 vez al mes, la convocatoria deberá realizarse a los integrantes del comité. Elaborar minutas, verificar que se lleve al día el libro de actas, elaborar informes a los delegados para que sean entregados en el Inpsasel mensualmente Dictar inducción de SSL a todo el personal de nuevo ingreso en la empresa (Carta de notificación de riegos, Análisis de Seguridad por Puesto de Trabajo, Fichas de Recorrido ó Rutagramas), dicha información deberá ser archivada por recursos humanos y formará parte de los expedientes laborales que debe poseer la empresa por trabajador. Realizar inspecciones planificadas e intermitentes en los puestos de trabajo para verificar cumplimiento de normativas de seguridad y evaluación de actividades riesgosas para el trabajador. Velar y garantizar el cumplimiento de las normativas mínimas de higiene y seguridad laboral en las empresas. Elaborar informes semanales sobre las actividades realizadas en la empresa, los cuales deberán ser entregados a sus supervisores directos. Elaborar y dictar charlas, cursos de capacitación en materia de SSL a todo el personal de la empresa, según las necesidades. Actualizar e implementar programa de seguridad y salud en el trabajo, así como velar por el cumplimiento de las políticas y normativas que allí se establecen en cada una de las empresas. Promover la cultura de seguridad en los trabajadores de la empresa. Realizar auditorías internas de SSL a la empresa. Llevar registro y control de estadísticas de accidentes, epidemiología, declaraciones de accidentes ante los entes gubernamentales (INPSASEL, MINTRA Y IVSS), a su vez, publicar mensualmente los índices de severidad, morbilidad, accidentabilidad en la cartelera de la empresa, para dicha actividad se deberá contar con la información y registros que posea recursos humanos. Conformar Brigadas de emergencias y velar por la preparación y funcionamiento de las mismas en cada empresa. Realizar estudios técnicos tales como: ergonomía, iluminación, según las necesidades en los diferentes puestos de trabajo. Realizar solicitud de equipos de protección personal (EPP) y ropa de trabajo al personal de servicios generales de la empresa, de igual manera, llevar registros de entrega de los mismos y velar por su uso y cumplimiento. Reportar todo tipo de accidentes laborales ante INPSASEL. Solicitar exámenes médicos ocupacionales a todo el personal. Asistir en forma inmediata cualquier lesión (leve o grave) presentada por el personal. Mantener dotado el botiquín de primeros auxilios de acuerdo a lo exigido por las normas respectivas. Velar por el buen funcionamiento del sistema de detección de incendios (solicitud de recarga de extintores, revisión de detectores, centrales de incendios, puertas de emergencias, lámparas de emergencias, etc.)

Tipo: Otros Empleos PERFIL REQUERIDO: Requisitos Intelectuales: Educación: ing. Lic. Ó t.s.u. En procesos químicos, química, producción industrial, polímetros control de calidad o carrera a fin. EXPERIENCIA: Mínimo 3 Años, En polímetros, Preferiblemente En Productos Plásticos, Dominio De Instrumentos De Medición, Conocimientos Y Aplicación De Los Controles Estadísticos De Procesos, Aseguramiento De La Calidad, Auditoria De Calidad, Organización E Implantación De Sistemas De Calidad, Elaboración De Manuales. APTITUDES: Facilidad Para Trabajar Bajo Presión Y En Equipo, Coordinación General, Alto Sentido De Responsabilidad, Liderazgo, Iniciativa, Creatividad, Minucioso, Ordenado, Organizado, Dinámico Y Proactivo, Capacidad De Juicio Y Decisión, Coordinación Tacto-Visual, Aptitud Investigativa, Comunicación Interpersonal, Dominio De Tecnología Informática (Word, Excel Y Power Point) Edad comprendida entre: años FUNCIONES: 1.Cooperar en todo lo que sea necesario con todos los miembros del equipo. 2. Coordinar todo lo referente al recurso humano, equipos, materiales y herramientas de la división. 3. Asegurar que todo personal a su cargo reciba los entrenamientos respectivos en la academia. 4. Mantener comunicación fluida con los clientes y proveedores para asegurar los estándares, conservando los canales de interlocución comercial de la empresa. 5. Diseñar y elaborar los formatos de la división. 6. Solicitar la muestra al cliente con su respectiva etp (si existiera) o a la división de producción si fuera el caso, y hacer seguimiento de dicha muestra. 7. Solicitar al cliente y hacer el seguimiento de todo el material necesario (tapas, plus, etiqueta, funda, etc.) Para las diferentes pruebas tanto en calidad como para el laboratorio de producción, para poder asegurar la funcionabilidad del envase o tapa. 8. Elaborar la especificación interna de fabricación (eif). Una vez definidas corroborar su aplicabilidad con el coordinador de la división de producción. Toda eif debe estar firmada por la coordinación de la división de calidad y división de producción. 9. Elaborar las especificaciones técnicas del producto (etp) y una vez definidas corroborar su aplicabilidad con el coordinador de la división de producción. Toda etp debe estar firmada por la coordinación de la división de calidad y división de producción. 10. Identificar la muestra estándar, antes de enviarla al cliente, con su respectiva etiqueta, indicando la siguiente información: aprobada por el cliente dimensional, funcional, color (si fuera el caso) e impresión (si fuera el caso). etc. Región: Miranda

Empresa privada solicita personal emprendedor, responsable, proactivo, desemeñando cargo de coordinador turistico, experiencia no limiativa, colocando tu propio horario de oficina. Para mayor informacion llama al 0414-905.84.38 ¡ATENDEMOS DE INMEDIATO!

Tipo: Operador - Producción Huawei Technologies de Venezuela Se solicita personal para trabajar en la ciudad de Cagua, Edo. Aragua con el siguiente perfil laboral. Experiencia: -Mínimo 2 años como coordinador de almacén. -Experiencia previa supervisando personal de almacén. -Conocimiento para manejar distintos componenetes electrónicos. Conocimiento de: -Inglés avanzado oral y escrito. -Uso de software relacionado a inventarios para almacén. -Excelente uso de Office excel. -Conocimiento de procesos para transporte de equipos a nivel nacional e internacional. Habilidades: -Proactivo. -Actitud gerencial. -Honesto y responsable. -Integrado al equipo de trabajo. La persona tendrá las siguientes responsabilidades como Cordinador de Almacén: -Supervisar la recepción y envío de repuestos y telefonos de y para los centros de servicios. -Coordinar el inventario de los repuestos. -Medida y control de los indicadores de desempeño de logística. -Comunicaciones con los centros de servicios entre otros. Lugar de trabajo: Cagua, Edo. Aragua. Edad preferible entre 25 y 35 años. De no cumplir con el perfil abtenerse a enviar su resumen curricular. Región: Todo el País

Nombre de la Compañia: corporación Ccfg ca empresa de encomiendas busca coordinador de operaciones con manejo de Word y Excel con experiencia en manejo de personal

Tipo: Informática - Programador Importante Empresa Solicita Coordinador de IT (Temporal) Requisitos: Lic. en informática. Disponibilidad para laborar por una semana para cubrir vacaciones. Funciones: · Atención a los usuarios de República Dominicana y Trinidad &Tobago a través de aplicación. Remota Landesk · Instalación de Programas en Servidores. · Monitoreo de recursos de la Red. · Mantenimiento Preventivo de Servidores. · Mantenimiento de Cuentas de Correo. · Resolución de Incidentes a través de la Herramienta HP Services. · Comprar Equipos y/o partes para computadoras y servidores de la empresa. · Vigilar que las políticas de IT se cumplan. · Actualizar y mantener las políticas de IT según norma ISO · Soporte de Aplicación Bristor para Backup de Servidores · Telefonía Fija En General. · Manejo y Control de la Telefonía Celular. · Control de los Inventarios de los Equipos Celulares, Laptops, Desktop, Cámaras, etc., que usa o tiene asignado el personal en general. · Negociar Líneas de Celulares, Planes, Equipos, Reemplazo de Equipos, Reporte de Fallas. · Preparación de Equipos para su uso en la RED. · Monitoreo y Mantenimiento de Software Antivirus (Todas las Maquinas). · Instalación y actualización de Antivirus en Computadores. · Instalación de Programas en Computadores. · Revisión y diagnóstico de falla en los computadores. · Coordinar la Revisión / Reparación de Equipos Electrónicos con terceras empresas. · Soporte da Aplicación de Correos Lostus Notes, en todas sus facetas • Instalación de Imagen en Equipos Estandarizados, con drivers de todos los Equipos y Aplicaciones Corporativas, entre Otras. Región: Distrito Capital

Somos Alianza Corporativa Noah, actualmente nos encontramos en búsqueda de personal de ambos sexos para realizar labores de oficina, tales como: atender llamadas, control de archivo y manejo de Publicidad, son 3 labores bastantes sencillas que no requieren experiencia porque la compañía te brindara 2 días de entrenamiento sin costo alguno y entregara un certificado de dicho curso. Las labores serán realizadas desde la comodidad de su hogar solo invirtiendo 4 horas diarias de su tiempo. generando aproximadamente 8500 Bs semanal.

neseitamos personal proactivo con el deseo de superacion economica encargado en el area del manejo de publicidad, atencion de llamadas y control de archivos. trabajo de (medio tiempo) e ingresos de 12.000 semanal. no requerimos experiencia porque brindamos entrenamiento de dos dias de dos horas. requisito unico (ser mayor de edad). la demas informacion de la damos en la entrevista.

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Compañia ecoturista en busca de personal para realizar tareas de papeleria en general, coordinador de turismo en horario flexible en un muy buen ambiente de trabajo

Se solicita personal para llevar a cabo actividades administrativas en compañía de eco-turismo en horario de medio tiempo de lunes a viernes. para mas info comunicate al tlf (0412) 291.59.97 Sr Fuentes

Nueva empresa de turismo tiene una vacante para coordinador de personal en su dpto de ventas, con excelente ambien te trabajo e ingresos semanales,tambien con oportundad de viajar.

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Planificación, organización, supervisión y control de todos los subsistemas del área de Capital Humano: administración del personal, reclutamiento, selección, contratación, adiestramiento, evaluación de desempeño, administración del personal y salarios, clima organizacional, nómina, y cumplimiento de obligaciones legales. - Velar por la disponibilidad de la dotación de uniformes e implementos al personal. - Coordinar las actividades o procedimientos de Bienestar Social. Gestión y manejo de la página de empleo. - Apoyo a Gerentes, Coordinadores, Supervisores, etc., para garantizar la buena aplicación de las políticas de personal. - Detección de las necesidades de capacitación y desarrollo. Elaboración del un plan de mejora. Perfil buscado: Licenciado/a en Administración de RRHH, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia superior a 4 años desempeñando cargos en el área de Capital Humano. Competencias: Proactivo/a, puntual, responsable, capacidad organizativa, toma de decisiones, trabajo en equipo, orientación a resultados, mediación de conflictos, y liderazgo. Requisito deseado: Destacado conocimientos de las leyes laborales vigentes en Venezuela. Óptima comunicación oral y escrita. Excelente presencia y dicción. Disponibilidad inmediata. Contrato: Tipo: indeterminado. Horario: de lunes a viernes / a.m. y de p.m. Beneficios: salario Bs. 60 días de utilidades, 15 días de vacaciones, 15 días de bono vacacional, CT.

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En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: GRUPO ELITE SEGURIDAD Posición: Tiempo completo Experiencia: 6 Conocimientos en promocionar, prevenir y vigilar el cumplimiento de la normativa legal. Conocimiento en Seguridad, salud, condicione y medio ambiente laboral.Experiencia en manejo de personal.

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Tipo: Otros Empleos Licd. en administración, Contador o carrera a fín.Estudios de cuarto nivel en el area de auditoria o certificación de auditor interno (No limitativo).Experiencia en auditoría interna,manejo y supervisión de personal de auditoria,de control y gestión administrativo.Conocimientos en normas internacionales de auditoria,metodología de gestión,de riesgos,procesos administrativos y de contabilidad, sistema de normas y procedimientos,planificación y programación del trabajo, manejo adecuado de herramientas informaticas básicas y redaccion de informes gerenciales. Competencias requeridas para el cargo: trabajo en equipo, proactivo,dinamico, alto nivel de analisis,confiabilidad, sentido de ética y moral. Región: Zulia

Tipo: Operador - Producción Empresa de transporte esta en la busqueda del sigueinte personal que cumpla con los siguientes requisitos: *Minimo TSU preferiblemente Ingeniero en Logistica o Industrial, experiencia minima de 3 años en empresas de transporte o coordinacion de cargas. El cargo cumple las siguientes funciones: *Coordinar las cargas y descargas de mercancía de todas las unidades de transporte de la empresa y afiliados. *Coordinar las entregas finales a los clientes manteniendo constante comunicación con los conductores Velar por el cumplimiento de entregas a tiempo (ON TIME) *Realizar la “Relación de gastos de los conductores” semanalmente *Controlar los viáticos de los conductores *Utilizar diariamente el servicio del GPS en Internet para conocer la ubicación de las unidades de transporte de la empresa realizando los respectivos informes *Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades de transporte de la empresa *Llevar el control al día de los seguros de los vehículos y demás documentación de los vehículos y conductores Región: Carabobo

Tipo: Operador - Producción Perfil: Ingeniero Industrial o T.S.U. (Procesos Industriales, Logìstico, Transporte y Distribuciòn de Bienes, Administraciòn). Conocimiento sobre la la Ley orgànica de Aduanas, Ley Orgànica de Depòsitos Generales, y todas aquellas reglamentaciones y normativas de tipo gubernamental (fiscal, aduanal) y normas COVENIN que afectan la operaciòn. Manejo de Microsoft Office Habilidad para relacionarse a diferentes niveles y con clientes. Supervisiòn de personal. Capacidad para comunicar y resolver asuntos relacionados con la operaciòn Capacidad para tomar decisiones asertivas en momentos de crisis. Actividades del Cargo Asegurar la recepciòn de los embarques y la elaboraciòn de las ordenes Coordinar, y dirigir las actividades operativas y administrativas de los centros de distribuciòn Coordinar y mantener comunicaciòn con los clientes para aseguar que las condiciones requeridas para el almacenamiento y distribuciòn se cumplan segùn sus necesidades y acuerdos establecidos Coordinar el traslado de la mercancìa, en la red de distribuciòn acordada con el cliente Región: Vargas

Tipo: Operador - Producción Requisitos Ing.Industriales, Produccion Industrial y/o carreras afines. Edad entre 30 y 45 años (no limitativo). Amplio conocimiento y experiencia comprobada en manejo de Transporte terrestre tercerizado. Manejo de personal, Empresas Transportistas y Choferes. Destrezas en Diseño y actualización de Tabuladores de Fletes a nivel Nacional. Sólidos conomientos de documentación Legal de Flota y Despachos (Guias, Manifiesto de Importación, entre otros. Seguimiento y validación de Despachos y Entregas. Destrezas en Negociación y manejo de conflictos. Excelente dominio de la Zona Geografica Nacional para establecer Rutas de Despachos óptimas con conciencia de costos. Dispuesto a trabajar Turnos rotativos. Capacidad analitica, disponibilidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad inmediata. Que ofrecemos Excelentes beneficios Salario acorde a experiencia. 90 Dias Utilidades Vacaciones de Ley más 15 Dias Bono Empresarial Cesta Ticket Promedio mensual Bs. F. HC, LPH, SSO, PF y demás Beneficios de Ley. Región: Carabobo