Coordinador control

Tipo: Informática - Programador Importante Empresa Solicita Coordinador de IT (Temporal) Requisitos: Lic. en informática. Disponibilidad para laborar por una semana para cubrir vacaciones. Funciones: · Atención a los usuarios de República Dominicana y Trinidad &Tobago a través de aplicación. Remota Landesk · Instalación de Programas en Servidores. · Monitoreo de recursos de la Red. · Mantenimiento Preventivo de Servidores. · Mantenimiento de Cuentas de Correo. · Resolución de Incidentes a través de la Herramienta HP Services. · Comprar Equipos y/o partes para computadoras y servidores de la empresa. · Vigilar que las políticas de IT se cumplan. · Actualizar y mantener las políticas de IT según norma ISO · Soporte de Aplicación Bristor para Backup de Servidores · Telefonía Fija En General. · Manejo y Control de la Telefonía Celular. · Control de los Inventarios de los Equipos Celulares, Laptops, Desktop, Cámaras, etc., que usa o tiene asignado el personal en general. · Negociar Líneas de Celulares, Planes, Equipos, Reemplazo de Equipos, Reporte de Fallas. · Preparación de Equipos para su uso en la RED. · Monitoreo y Mantenimiento de Software Antivirus (Todas las Maquinas). · Instalación y actualización de Antivirus en Computadores. · Instalación de Programas en Computadores. · Revisión y diagnóstico de falla en los computadores. · Coordinar la Revisión / Reparación de Equipos Electrónicos con terceras empresas. · Soporte da Aplicación de Correos Lostus Notes, en todas sus facetas • Instalación de Imagen en Equipos Estandarizados, con drivers de todos los Equipos y Aplicaciones Corporativas, entre Otras. Región: Distrito Capital

Tipo: Otros Empleos PERFIL REQUERIDO: Requisitos Intelectuales: Educación: ing. Lic. Ó t.s.u. En procesos químicos, química, producción industrial, polímetros control de calidad o carrera a fin. EXPERIENCIA: Mínimo 3 Años, En polímetros, Preferiblemente En Productos Plásticos, Dominio De Instrumentos De Medición, Conocimientos Y Aplicación De Los Controles Estadísticos De Procesos, Aseguramiento De La Calidad, Auditoria De Calidad, Organización E Implantación De Sistemas De Calidad, Elaboración De Manuales. APTITUDES: Facilidad Para Trabajar Bajo Presión Y En Equipo, Coordinación General, Alto Sentido De Responsabilidad, Liderazgo, Iniciativa, Creatividad, Minucioso, Ordenado, Organizado, Dinámico Y Proactivo, Capacidad De Juicio Y Decisión, Coordinación Tacto-Visual, Aptitud Investigativa, Comunicación Interpersonal, Dominio De Tecnología Informática (Word, Excel Y Power Point) Edad comprendida entre: años FUNCIONES: 1.Cooperar en todo lo que sea necesario con todos los miembros del equipo. 2. Coordinar todo lo referente al recurso humano, equipos, materiales y herramientas de la división. 3. Asegurar que todo personal a su cargo reciba los entrenamientos respectivos en la academia. 4. Mantener comunicación fluida con los clientes y proveedores para asegurar los estándares, conservando los canales de interlocución comercial de la empresa. 5. Diseñar y elaborar los formatos de la división. 6. Solicitar la muestra al cliente con su respectiva etp (si existiera) o a la división de producción si fuera el caso, y hacer seguimiento de dicha muestra. 7. Solicitar al cliente y hacer el seguimiento de todo el material necesario (tapas, plus, etiqueta, funda, etc.) Para las diferentes pruebas tanto en calidad como para el laboratorio de producción, para poder asegurar la funcionabilidad del envase o tapa. 8. Elaborar la especificación interna de fabricación (eif). Una vez definidas corroborar su aplicabilidad con el coordinador de la división de producción. Toda eif debe estar firmada por la coordinación de la división de calidad y división de producción. 9. Elaborar las especificaciones técnicas del producto (etp) y una vez definidas corroborar su aplicabilidad con el coordinador de la división de producción. Toda etp debe estar firmada por la coordinación de la división de calidad y división de producción. 10. Identificar la muestra estándar, antes de enviarla al cliente, con su respectiva etiqueta, indicando la siguiente información: aprobada por el cliente dimensional, funcional, color (si fuera el caso) e impresión (si fuera el caso). etc. Región: Miranda

Tipo: Operador - Producción Huawei Technologies de Venezuela Se solicita personal para trabajar en la ciudad de Cagua, Edo. Aragua con el siguiente perfil laboral. Experiencia: -Mínimo 2 años como coordinador de almacén. -Experiencia previa supervisando personal de almacén. -Conocimiento para manejar distintos componenetes electrónicos. Conocimiento de: -Inglés avanzado oral y escrito. -Uso de software relacionado a inventarios para almacén. -Excelente uso de Office excel. -Conocimiento de procesos para transporte de equipos a nivel nacional e internacional. Habilidades: -Proactivo. -Actitud gerencial. -Honesto y responsable. -Integrado al equipo de trabajo. La persona tendrá las siguientes responsabilidades como Cordinador de Almacén: -Supervisar la recepción y envío de repuestos y telefonos de y para los centros de servicios. -Coordinar el inventario de los repuestos. -Medida y control de los indicadores de desempeño de logística. -Comunicaciones con los centros de servicios entre otros. Lugar de trabajo: Cagua, Edo. Aragua. Edad preferible entre 25 y 35 años. De no cumplir con el perfil abtenerse a enviar su resumen curricular. Región: Todo el País

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: BLOQUE DEARMAS Posición: Tiempo completo Experiencia: 2 Tipo: Recursos Humanos En el Bloque de Armas nos la busqueda de personas que deseen formar parte de nuestra Organización, teniendo como norte el mejoramiento continuo de los procesos y actividades; en este sentido deseamos incorporar a nuestro equipo de trabajo un: COORDINADOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE Requisitos del Cargo: TSU en las carreras de relaciones Industriles, Seguridad Industrial y/o Ing. Industrial o carreras afines. Conocimientos en el manejo de la legislación aplicable en materia de seguridad, LOPCYMAT, Inspección basada en riesgos, leyes y reglamentaciones en materia de Seguridad e Higiene Industrial. Alto grado de comunicación, Capacidad de análisis, Capacidad de trabajo bajo presión, Proactividad Experiencia: Minima de 3 años de experiencia en posiciones similares Responsabilidades: Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la seguridad y la salud laboral de la empresa, según lo establecido por la LOPCYMAT y el INPSASEL. Supervisar el cumplimiento en sitio de las normas y procedimientos mínimos de SSL establecidos en la Lopcymat. Conformar, registrar y asesorar el comité de SSL de la empresa, se deberán realizar reuniones formales por lo menos 1 vez al mes, la convocatoria deberá realizarse a los integrantes del comité. Elaborar minutas, verificar que se lleve al día el libro de actas, elaborar informes a los delegados para que sean entregados en el Inpsasel mensualmente Dictar inducción de SSL a todo el personal de nuevo ingreso en la empresa (Carta de notificación de riegos, Análisis de Seguridad por Puesto de Trabajo, Fichas de Recorrido ó Rutagramas), dicha información deberá ser archivada por recursos humanos y formará parte de los expedientes laborales que debe poseer la empresa por trabajador. Realizar inspecciones planificadas e intermitentes en los puestos de trabajo para verificar cumplimiento de normativas de seguridad y evaluación de actividades riesgosas para el trabajador. Velar y garantizar el cumplimiento de las normativas mínimas de higiene y seguridad laboral en las empresas. Elaborar informes semanales sobre las actividades realizadas en la empresa, los cuales deberán ser entregados a sus supervisores directos. Elaborar y dictar charlas, cursos de capacitación en materia de SSL a todo el personal de la empresa, según las necesidades. Actualizar e implementar programa de seguridad y salud en el trabajo, así como velar por el cumplimiento de las políticas y normativas que allí se establecen en cada una de las empresas. Promover la cultura de seguridad en los trabajadores de la empresa. Realizar auditorías internas de SSL a la empresa. Llevar registro y control de estadísticas de accidentes, epidemiología, declaraciones de accidentes ante los entes gubernamentales (INPSASEL, MINTRA Y IVSS), a su vez, publicar mensualmente los índices de severidad, morbilidad, accidentabilidad en la cartelera de la empresa, para dicha actividad se deberá contar con la información y registros que posea recursos humanos. Conformar Brigadas de emergencias y velar por la preparación y funcionamiento de las mismas en cada empresa. Realizar estudios técnicos tales como: ergonomía, iluminación, según las necesidades en los diferentes puestos de trabajo. Realizar solicitud de equipos de protección personal (EPP) y ropa de trabajo al personal de servicios generales de la empresa, de igual manera, llevar registros de entrega de los mismos y velar por su uso y cumplimiento. Reportar todo tipo de accidentes laborales ante INPSASEL. Solicitar exámenes médicos ocupacionales a todo el personal. Asistir en forma inmediata cualquier lesión (leve o grave) presentada por el personal. Mantener dotado el botiquín de primeros auxilios de acuerdo a lo exigido por las normas respectivas. Velar por el buen funcionamiento del sistema de detección de incendios (solicitud de recarga de extintores, revisión de detectores, centrales de incendios, puertas de emergencias, lámparas de emergencias, etc.)

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Planificación, organización, supervisión y control de todos los subsistemas del área de Capital Humano: administración del personal, reclutamiento, selección, contratación, adiestramiento, evaluación de desempeño, administración del personal y salarios, clima organizacional, nómina, y cumplimiento de obligaciones legales. - Velar por la disponibilidad de la dotación de uniformes e implementos al personal. - Coordinar las actividades o procedimientos de Bienestar Social. Gestión y manejo de la página de empleo. - Apoyo a Gerentes, Coordinadores, Supervisores, etc., para garantizar la buena aplicación de las políticas de personal. - Detección de las necesidades de capacitación y desarrollo. Elaboración del un plan de mejora. Perfil buscado: Licenciado/a en Administración de RRHH, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia superior a 4 años desempeñando cargos en el área de Capital Humano. Competencias: Proactivo/a, puntual, responsable, capacidad organizativa, toma de decisiones, trabajo en equipo, orientación a resultados, mediación de conflictos, y liderazgo. Requisito deseado: Destacado conocimientos de las leyes laborales vigentes en Venezuela. Óptima comunicación oral y escrita. Excelente presencia y dicción. Disponibilidad inmediata. Contrato: Tipo: indeterminado. Horario: de lunes a viernes / a.m. y de p.m. Beneficios: salario Bs. 60 días de utilidades, 15 días de vacaciones, 15 días de bono vacacional, CT.

Tipo: Otros Empleos Licd. en administración, Contador o carrera a fín.Estudios de cuarto nivel en el area de auditoria o certificación de auditor interno (No limitativo).Experiencia en auditoría interna,manejo y supervisión de personal de auditoria,de control y gestión administrativo.Conocimientos en normas internacionales de auditoria,metodología de gestión,de riesgos,procesos administrativos y de contabilidad, sistema de normas y procedimientos,planificación y programación del trabajo, manejo adecuado de herramientas informaticas básicas y redaccion de informes gerenciales. Competencias requeridas para el cargo: trabajo en equipo, proactivo,dinamico, alto nivel de analisis,confiabilidad, sentido de ética y moral. Región: Zulia

Tipo: Informática - Programador Importante empresa solicita Jefe de Sistema para ejecutar en las siguientes funciones: -Administración de servidores. -Administración de base de datos SQL SERVER y ORACLE. -Administración de redes - Administración de cuentas de correo. -Mantenimiento de equipos de computación (hardware y software). -Administración de sistemas de seguridad: control de acceso, alarmas y video. -Administración de central telefónica. -Administración de sistema de ventas (POS) -Administración de sistema administrativo ERP -Manejo de herramientas de ofimática: office, antivirus, etc. -Entre otras funciones inherentes a su cargo. REQUISITOS: Instrucción: Ing/Lic. Sistemas, informatica, o carreras a fines. Experiencia: Se requiere experiencia previa en las áreas mencionada (mínimo dos años). Aptitudes: Responsable, Capacidad de análisis y solución de problemas. Espíritu emprendedor, proactivo, dinámico, capacidad de trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo. Edad: entre 25 y 38 años. Región: Carabobo

Tipo: Operador - Producción Empresa de transporte esta en la busqueda del sigueinte personal que cumpla con los siguientes requisitos: *Minimo TSU preferiblemente Ingeniero en Logistica o Industrial, experiencia minima de 3 años en empresas de transporte o coordinacion de cargas. El cargo cumple las siguientes funciones: *Coordinar las cargas y descargas de mercancía de todas las unidades de transporte de la empresa y afiliados. *Coordinar las entregas finales a los clientes manteniendo constante comunicación con los conductores Velar por el cumplimiento de entregas a tiempo (ON TIME) *Realizar la “Relación de gastos de los conductores” semanalmente *Controlar los viáticos de los conductores *Utilizar diariamente el servicio del GPS en Internet para conocer la ubicación de las unidades de transporte de la empresa realizando los respectivos informes *Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades de transporte de la empresa *Llevar el control al día de los seguros de los vehículos y demás documentación de los vehículos y conductores Región: Carabobo

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Descripción de la oferta: - Planificar eventos, aportar ideas y determinar el cronograma de ejecución - Coordinación y gestión de personal. - Tareas administrativas, manejo de recursos económicos (elaboración de nóminas, revisión de facturas, etc.). - Mantener contacto y hacer seguimiento a los Proveedores. - Supervisar y velar por el montaje de los servicios, garantizando la calidad e imagen de la empresa. Perfil buscado: Licenciado en Administración, Comunicación Social o Publicidad. Experiencia mínima de 2 años en producción de eventos. Con conocimiento en el área de logística y administración. Manejo del paquete Office e Internet. Competencias: Asertividad, orientación a objetivos, capacidad de planificación y organización. Control del estrés. Resolutivo. Toma de decisiones. Liderazgo. Trabajo en equipo. Requisito deseado: Es necesario tener vehículo propio. Disponibilidad para trabajar los fines de semana (pago adicional al salario) y para viajar a nivel nacional. Contrato: Tipo: indeterminado. Horario: lunes a viernes de a.m. a m. y de a p.m. Beneficios: salario mensual Bs. mes de utilidades, 1 mes de vacaciones colectivas, seguro HCM, bono semestral por desempeño.

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