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Sistema faov banavih


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Venezuela (Todas las ciudades)
Prevenir es mejor que lamentar, por ello si su negocio es muy importante, debe estar preparado para tener al día su empresa en caso de una inspección, es mejor ponerse al día poco a poco que salir corriendo a pagar multas, por ello contamos con planes que le permita ponerse al día en forma rápida evitando multas o cierres no deseados, contáctenos que un plan tenemos para solventar la situación de su negocio. Que su negocio no se insolvente por el Covid19
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se realiza registro de faov Sistema Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda olvido de contraseña y usuario interesados comunicarse al en horario de oficina irlanda peña
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Atención: Primero te inscribimos y después es que nos cancelas. No sabes como inscribirte en el sistema? La página no carga? El proceso es muy engorroso? Pues
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En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: Rockland Shoes C. A. Posición: Tiempo completo Experiencia: 3 - 5 Salario: BsF - BsF Por Mes Tipo: Recursos Humanos Preparación de Cálculos de Pagos de Nómina y cesta ticket mensual. Cálculos de vacaciones y Liquidaciones del personal.Registro y actualización de datos en el sistema TIUNA (IVSS). Registro y actualización de datos sistema FAOV en línea. Cálculos para pagos Trimestrales INCES. Actualización de expedientes de Personal. Actividades generales de implantación del Comité de Higiene y Seguridad Industrial. Archivo en General. Se ofrece buen paquete económico, incentivos por eficiencia, Beneficios de ley. Estabilidad Laboral
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Caracas (Distrito Capital)
Se realizan todo tipo de tramites ante Registros Mercantiles, Siex, Marcas en Sapi, Documentos en Notarías, Seguro Social, Ministerios, Registros Civiles, Afiliación en sistema Faov, Solvencias trimenstrales del Inces, Inscripciones de empresas, solicitudes y búsquedas de multas, Apostillas y Legalizaciones de documentos, Certificados de Antecedentes Penales, Cálculo de Prestaciones Sociales, Representaciones en Audiencias Penales, Civiles y Mercantiles, Asesorías Jurídicas, Sucesiones, RIF, Libros Contables, Registramos su empresa en tiempo récord, Solvencias en Hidrocapital, Aseo Urbano, entre otros. Teléfonos: 0414-0117238-04160101366, email: tramitesarap@gmail.com
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BANAVIH / FAOV /IVSS/ INCES/MINPPTRASS/SNC/PATENTE/ BOMBEROS/ PUBLICIDAD FIJA/RIF, INSCRIPCION Y SOLVENCIAS. REGISTRO MERCANTIL DE COMPAÑIAS
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Los Teques (Miranda)
Tipo: Recursos Humanos PERFIL REQUERIDO: Requisitos Intelectuales: Educación: Licenciatura ó T.S.U. en Administracion Mencion Recursos humanos o a fines. Experiencia: minimo 3 años. Aptitudes: Facilidad para trabajar bajo presión y en equipo, Alto sentido de responsabilidad, dominio de calculos, nomina, cestaticket, utilidades, vacaciones, experiencia en solvencias IVSS, BANAVIH FAOV, Inces, etc., Liquidaciones, Prestaciones Sociales, Reclutamiento y Selección, etc. Liderazgo, iniciativa, creatividad, minuciosa, ordenada, ORGANIZADA, dinámica y proactiva, capacidad de juicio y decisión, coordinación tacto-visual, aptitud investigativa, comunicación interpersonal, dominio de tecnología informática (Word, Excel y Power Point). Edad comprendida entre: 30 y 40 años FUNCIONES: 1.Responsable directa de la elaboración de los hats de cada puesto de trabajo con la ayuda de la gerencia y las diferentes coordinaciones así como también la revisión y actualización de los mismos anualmente y del aseguramiento de que la academia tenga los hats organizados por divisiones y puestos de trabajo. 2.Velar por el buen reclutamiento y selección de todo el personal de la empresa. 3.Asegurarse que el personal contratado reciba por parte de la academia la inducción correcta con su respectiva capacitación (estudio y comprensión del analisis del puesto) para el puesto de trabajo. 4.Asegurarse que todo personal contratado reciba el analisis del puesto por parte del encargado de área o coordinador. 5.Mantener la reunión de Coordinación de Producción funcionando con total asistencia de sus miembros. 6.Mantenerse informada de las causa de no asistencia por parte de los miembros de la reunión de coordinación de producción y tomar las acciones correctivas al respecto. 7.Revisar y analizar el informe correspondiente a las estadísticas divisionales y por trabajador proveniente de la academia semanalmente y hacerle el respectivo seguimiento al cumplimiento de las acciones o correctivos establecidos por el supervisor de la academia. 8.Responsable de los formatos que se utilizan para la aplicación del sistema de evaluación de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa el cual debe estar autorizado por la Gerente Administrativo. 9.Planificación del sistema de evaluación de la empresa el cual debe de comprender la evaluación por nivelación y la evaluación por desempeño y coordinar la ejecución con los coordinadores y encargados de las respectivas áreas. 10.Asegurarse de que se cumpla con todas las obligaciones laborales y gubernamentales en los tiempos establecidos. 11.Responsable directa del cumplimiento del programa de seguridad e higiene industrial. 12.Mantener informada a la gerencia de la empresa a través de un informe semanal o mensual según sea la frecuencia que se haya determinado. 13.Establecer conjuntamente con la gerencia administrativa los índices de eficiencia de la división. 14.Seguimiento en el pago de las guarderías de de los hijos de los trabajadores. 15.Realizar diligencias eventuales fuera de la empresa ante los organismos competentes. 16.Velar por el funcionamiento óptimo de la academia. 17.Cumplir y hacer cumplir las normas internas de la empresa. 18.Velar por el pago efectivo de las bonificaciones que otorga la empresa. 19.Todo lo inherente a las funciones de su cargo. Región: Miranda Sueldo:$
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