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Objetivo: Nuestro curso, comprende la Formación integral del talento humano, capacitándolo para desarrollar funciones de asistencia en el Área Administrativa Contable de una empresa u organización.

Nuestro curso esta basado en formar y capacitar a jóvenes y no tan jóvenes en área Administrativa. La finalidad del mismo es brindar la oportunidad de ingresar al campo laboral, oportunidad de incrementar sus conocimientos e ingresos.

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Este curso está orientado a jóvenes y adultos que deseen capacitarse en el área de la administración, para incorporarse con éxito al mercado de trabajo en esa plaza. El objetivo es brindar las herramientas necesarias para la optimización del trabajo y utilizar técnicas adecuadas para un trabajo eficaz y con éxito dentro de la organización.

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL NEGRO PRIMERO TECNICO ADMINISTRATIVO CONTABLE EL TECNICO ADMINISTRATIVO CONTABLE: Esta capacitado para enfrentar y dar respuesta a las necesidades contables, económico – administrativas, impositivas y financieras del sector social y productivo, a través de la aplicación de sus habilidades y conocimientos; apoyados en el uso de herramientas que le permiten participar en el control, supervisión de operaciones, toma de decisiones y solución de problemas; distinguiéndose por sus actitudes positivas en beneficio de la mejora continua del ente económico. Manejándose conforme a los requerimientos la planeación, diseño y control de los sistemas de información en las diferentes áreas que integran una empresa empleando tecnología de información emergente. CONTENIDO: 1.MODULO GERENCIAL: Gerencia Administrativa Contable. 2.MODULO GENERAL: Documentos Mercantiles, Informática Aplicada a la Empresa Moderma, Legislación Laboral Redacción de Documentos, Relaciones Humanas, Técnicas Financieras, Técnicas Gerenciales 3.MODULO ADMINISTRATIVO CONTABLE: Administración de Empresas, Administración de Personal, Contabilidad Básica, Contabilidad General, Las Cuentas y Los Asientos, Libro diario y libro mayor, Arqueo de Caja, Conciliación bancaria, Balance general, Estados de perdidas y ganancias, y Costos y punto de equilibrio 4.MODULO TRIBUTARIO: IVA: Retención y Declaración. Impuesto Sobre La Renta: Gastos Permitidos, Rebajas y Desgrávameles. I.S.L.R: Tarifas, Forma y oportunidad del pago. I.S.L.R, Retención: Sueldos, Salarios y demás Remuneraciones. Cálculo del Porcentaje de Retención. Pagos que se excluyen de la Retención. I.S.L.R, Declaración: Personas Naturales y Personas Jurídicas, Actividades Mineras, Hidrocarburos 5.MODULO DE RECURSOS HUMANOS: Reclutamiento y selección de personal. Métodos de análisis. Evaluación. Teorías Motivación: Maslow y Herzberg. Coaching: Liderazgo y Supervisión. Empowerment: Equipos de Alto Rendimiento. Negociación de conflictos. Etcétera 6.NOMINA DE PERSONAL: La empresa y la Nomina. El personal y el contrato de trabajo. Asignaciones: Bono Nocturno, Horas Extras Diurnas y Horas Extras Nocturnas, Días Feriados, Días de Descanso, etcétera. Deducciones: Seguro Social, Paro Forzoso, Ley de Política Habitacional, INCES, etcétera. 7.CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES: Preaviso. Antiguedad, Cesantia. Vacaciones y Vacaciones Fraccionadas. Utilidades y Utilidades Fraccionadas.

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CONTENIDO PROGRAMÁTICO: Unidad I: “Gestión Administrativa” *Rol del asistente, sus actividades, valores necesarios para ser una asistente eficiente. *Imagen y

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Tipo: Otros Cursos I EAC Instituto Escuela de Administración y C ontaduría. Te invita al Curso Profit Plus Administrativo Du r ación: 32 horas I nstructor: Lcdo. Jesús L. Medina (Administrador) Descripción: Al término de este curso el participante tendrá los conocimientos para operar el sistema en cuanto a: Creación de tablas principales y secundarias, así como los procesos principales de Inventarios, Ventas, Compras, Cajas y Bancos, y la utilización de los reportes asociados a estos procesos. Requisitos: Manejo Básico de PC y Windows, Conocimientos de los Procesos Administrativos. INCLUYE CERTIFICADO DE APROBACION+GUIAS.