Tsu procesos

Se requiere tsu con experiencia comprobable en procesos administrativos, manejo de inventario, facturacion en premiun soft. Tiempo completo. Residenciado en

Tipo: Administrativo - Secretaria Descripción del cargo: El Encargado de condiciones comerciales es responsable de analizar, entender y validar todas las condiciones comerciales comunicadas en catálogos, circulares, boletines y otros medios, y parametrizar el sistema comercial para que la Fuerza de ventas y el personal interno puedan solicitar los productos de acuerdo a lo ofrecido. Competencias: Orientación al cliente ·Aceptación de normas y políticas ·Planificación y Organización ·Capacidad de análisis ·Administración de procesos ·Integridad ·Comunicación efectiva oral y escrita ·Orientación a los resultados ·Trabajo en equipo y cooperación ·Ser meticuloso y minucioso Requisitos Licenciado en Carreras Administrativas o TSU con experiencia mínima de 2 años en análisis de datos, manejo de indicadores y mejora de procesos. ·Uso de herramientas informáticas, necesario manejo avanzado del excell. ·Manejo y análisis de indicadores de gestión. Región: Miranda

Tipo: Informática - Programador Compañía Global Líder en Consultoria Gerencial, Servicios de Tecnología y Outsourcing, se encuentra en la búsqueda de Talentos de Alto Desempeño que cumplan con el siguiente perfil: TSU, Ing. o Lic., en Organización y Métodos, Procesos, Sistemas, Computación o Informática. Experiencia máxima de 1 año en análisis y diseño de procesos. Excelente manejo de herramientas Microsoft Office, en especial Excel (requerido). Analítico, organizado. Con habilidad para comunicarse correctamente a nivel oral y escrito. Capacidad para trabajar bajo presión. Excelentes relaciones interpersonales. Elige a Accenture: un lugar donde podrás desarrollar tu potencial de carrera y trabajar en equipo junto a profesionales de marca mundial. Visita nuestro sitio de carrera: www.cvaccenture.com.ve Región: Distrito Capital

Tipo: Otros Empleos Importante empresa de fabricación y comercialización de tuberías se encuentra en la búsqueda de un profesional el cargo de Inspector de Control de Calidad. REQUISITOS: Perfil TSU en procesos Químicos, TSU instrumentación. Experiencia en el área de Control de Calidad mínimo 2 años. Dispuesto a trabajar en Turno Rotativo. Edad años. Se le ofrece transporte hasta un punto céntrico de las zonas de Charallave, Cua, Ocumare, Nueva Cúa. Región: Distrito Capital

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: CHEJ Consultor, F.P. Posición: Tiempo completo Se requiere persona con conocimiento en programación de aplicaciones de escritorio, conocimiento en SQL Server, conocimiento del sistema Profit Plus (No Limitativo). Grado de instrucción: Tecnico Medio, TSU, Ingeniero o afín (Gaduado o no), para la elaboración y/o modificación de reportes, pantallas y procesos especiales

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: CHEJ Consultor, F.P. Posición: Tiempo completo Experiencia: 1 Se requiere persona con conocimiento en programación de aplicaciones de escritorio (NO Programación Web), conocimiento en SQL Server, conocimiento del sistema Profit Plus (No Limitativo). Grado de instrucción: Tecnico Medio, TSU, Ingeniero o afín (Gaduado o no), para la elaboración y/o modificación de reportes, pantallas y procesos especiales.

En este anuncio: Estoy buscando un empleo Tipo: Informática - Programador   Requisitos:     Estudiante universitario o TSU graduado de la carrera informática. Experiencia mínima de 1año o más como operador en cualquier plataforma, como operador de Help Desk y soporte técnico.   Conocimientos básicos en sistemas operativos, como (AS/400, Windows, Linux). Con edad comprendida de 20 a 40 años de edad.   Dominio del idioma Ingles básico.   Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.   Persona proactiva, emprendedora y con vocación de servicio al cliente.   Habilidad y destrezas en la comunicación efectiva y solución de problemas.           Funciones: Monitoreo de servicios y plataformas. Ejecución básica de actividades por consola. Elaboración de bitácoras diarias. Operaciones de sistemas en diferentes plataformas. Dar soporte y ejecución básica en procesos de producción. Atención de clientes internos y externos. Detección, reporte y seguimiento de fallas de hardware y comunicaciones. Control de acceso y custodio del personal interno y externo que visite al centro de cómputo. Elaboración de estadísticas.     Síguenos en Twitter @AdeccoVzla  

Tipo: Informática - Programador Licenciado, Ingeniero o TSU en Informática Sistemas o carrera afin. experiencia minima de 5 años Sólida experiencia en programación. experiencia en desarrollo e implementaión de procesos administrativos y de manejo y control de inventario Programación en Visual FoxPro. Manejo de generador de Informes (VF). Manejo de Formularios (VF). Manejo de base de datos Sql Server Manipulación Triggers Región: Distrito Capital

Tipo: Informática - Programador Empresa de Outsourcing de Tecnología solicita: Personal con experiencia y conocimiento en el manejo de redes WindowsServer y WindowsServer para laborar en el área de administración de servidores y soporte técnico para usuarios del ambiente cliente-servidor. Requisitos: - Edad entre 24 y 30 años - Licenciado, Ingeniero o TSU graduado en el área de Sistemas, Computación, Informática, Electrónica o carrera afín. - Persona Proactiva, capaz de diseñar e implementar políticas de grupo y seguridad en ambiente cliente - servidor. - Poseer solidos conocimientos de la plataforma Windows y Office. - Poseer capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. - Organizado y capacidad de documentación de procesos. - Capacidad de atención a usuarios. - Capacidad de recibir entrenamiento y adquirir en áreas que posiblemente no conozca. - Trabajo a tiempo completo. Se ofrece: - Sueldo acorde a experiencia comprobada y demostrada. - Ambiente de trabajo cordial y dinámico. Abstenerse personas sin conocimiento de: -Configuración, mantenimiento, modificación, restauración y respaldo, de servidores Windows Región: Distrito Capital

Tipo: Administrativo - Secretaria Participar en la administración del Sistema Integral de Requerimientos (SIR), a través de la elaboración de indicadores de gestión y estadísticas, a las áreas del negocio involucradas, la verificación de su funcionamiento y la minimización de márgenes de error, en cuanto a la captura y solución de requerimientos. Dentro de las funciones destacan: • Elaborar estadísticas semanales y mensuales sobre la gestión de áreas resolutorias. • Ejecutar procesos dirigidos a corregir posibles debilidades del Sistema Integral de Requerimientos. • Elaborar indicadores sobre la cantidad de requerimientos capturados, a través de la Red de Ventas. TSU en Informática Inglés básico 2 años en cargos similares 2 - 4 años de experiencia Región: Distrito Capital

Para importante empresa de iluminación, ubicada en el KM 1 de Mariches, muy cerca de la Universidad Santa María, Estado Miranda, estamos en busca de TSU en administración, producción, logistica, para desempeñarse como encargado de personal de ensamblaje, logistica, procesos productivos

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: BLOQUE DEARMAS Posición: Tiempo completo Experiencia: 2 Tipo: Recursos Humanos En el Bloque de Armas nos la busqueda de personas que deseen formar parte de nuestra Organización, teniendo como norte el mejoramiento continuo de los procesos y actividades; en este sentido deseamos incorporar a nuestro equipo de trabajo un: COORDINADOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE Requisitos del Cargo: TSU en las carreras de relaciones Industriles, Seguridad Industrial y/o Ing. Industrial o carreras afines. Conocimientos en el manejo de la legislación aplicable en materia de seguridad, LOPCYMAT, Inspección basada en riesgos, leyes y reglamentaciones en materia de Seguridad e Higiene Industrial. Alto grado de comunicación, Capacidad de análisis, Capacidad de trabajo bajo presión, Proactividad Experiencia: Minima de 3 años de experiencia en posiciones similares Responsabilidades: Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la seguridad y la salud laboral de la empresa, según lo establecido por la LOPCYMAT y el INPSASEL. Supervisar el cumplimiento en sitio de las normas y procedimientos mínimos de SSL establecidos en la Lopcymat. Conformar, registrar y asesorar el comité de SSL de la empresa, se deberán realizar reuniones formales por lo menos 1 vez al mes, la convocatoria deberá realizarse a los integrantes del comité. Elaborar minutas, verificar que se lleve al día el libro de actas, elaborar informes a los delegados para que sean entregados en el Inpsasel mensualmente Dictar inducción de SSL a todo el personal de nuevo ingreso en la empresa (Carta de notificación de riegos, Análisis de Seguridad por Puesto de Trabajo, Fichas de Recorrido ó Rutagramas), dicha información deberá ser archivada por recursos humanos y formará parte de los expedientes laborales que debe poseer la empresa por trabajador. Realizar inspecciones planificadas e intermitentes en los puestos de trabajo para verificar cumplimiento de normativas de seguridad y evaluación de actividades riesgosas para el trabajador. Velar y garantizar el cumplimiento de las normativas mínimas de higiene y seguridad laboral en las empresas. Elaborar informes semanales sobre las actividades realizadas en la empresa, los cuales deberán ser entregados a sus supervisores directos. Elaborar y dictar charlas, cursos de capacitación en materia de SSL a todo el personal de la empresa, según las necesidades. Actualizar e implementar programa de seguridad y salud en el trabajo, así como velar por el cumplimiento de las políticas y normativas que allí se establecen en cada una de las empresas. Promover la cultura de seguridad en los trabajadores de la empresa. Realizar auditorías internas de SSL a la empresa. Llevar registro y control de estadísticas de accidentes, epidemiología, declaraciones de accidentes ante los entes gubernamentales (INPSASEL, MINTRA Y IVSS), a su vez, publicar mensualmente los índices de severidad, morbilidad, accidentabilidad en la cartelera de la empresa, para dicha actividad se deberá contar con la información y registros que posea recursos humanos. Conformar Brigadas de emergencias y velar por la preparación y funcionamiento de las mismas en cada empresa. Realizar estudios técnicos tales como: ergonomía, iluminación, según las necesidades en los diferentes puestos de trabajo. Realizar solicitud de equipos de protección personal (EPP) y ropa de trabajo al personal de servicios generales de la empresa, de igual manera, llevar registros de entrega de los mismos y velar por su uso y cumplimiento. Reportar todo tipo de accidentes laborales ante INPSASEL. Solicitar exámenes médicos ocupacionales a todo el personal. Asistir en forma inmediata cualquier lesión (leve o grave) presentada por el personal. Mantener dotado el botiquín de primeros auxilios de acuerdo a lo exigido por las normas respectivas. Velar por el buen funcionamiento del sistema de detección de incendios (solicitud de recarga de extintores, revisión de detectores, centrales de incendios, puertas de emergencias, lámparas de emergencias, etc.)

SOLICITAMOS PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN PUEDE SER TSU, Licenciado o asistente de administración solo requerimos que sepa hacer su trabajo y tener muchos conocimientos de la materia Perfil del Candidato/a: •Técnico Superior Universitario en carreras administrativas y/o estudiantes de los últimos semestre. •Sólidos conocimientos en procesos administrativos tales como facturación, retención de impuestos, pago a proveedores, etc. •Manejo de paquete Office. •Experiencia superior a tres años en cargos similares. •Sistemas computacionales administrativos. Word y Excel mínimo nivel intermedio. Facilidad de comunicación para interactuar con público Competencias Requeridas: •Orientación al Logro. •Preocupación por el Orden, calidad y seguridad. •Puntualidad Dirección del trabajo es en la ciudad de caracas la bandera. Enviar currículo con pretensiones de sueldo. Correo: Teléfonos:

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Habilidades numéricas Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Habilidades numéricas Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones

Buscamos persona que se encargue de la parte de Recursos Humanos de nuestra empresa. Requisitos: TSU o Licenciado en Administración o carreras afines. Con capacidad para manejo de personal, relaciones humanas, liderazgo, dirección, conciliación y responsabilidad. Tener facilidad de palabra y habilidades de negociación. Conocimiento en actividades y procesos básicos de administración, impuestos y recursos humanos Funciones: Algunas de sus funciones son: preparar y calcular nómina de empleados. Llevar el control de la asistencia de personal mediante formato Salario: Pago mensual mayor al sueldo mínimo. Horario: De Lunes a Viernes de 7:00 am hasta las 17:00 pm / Sábados: Horario flexible. Dirección: Caracas, Distrito Capital, estación Miranda, Parque Cristal, Torre este.