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•Riguroso proceso de selección de personal, en función de sus necesidades concretas que consta de test de conocimientos, test psicotécnico, entrevista y verificación de referencias de trabajos anteriores. •Comprobación de documentación laboral en regla. •Presentación de candidatos/as •Gestiones administrativas ligadas al servicio doméstico o asistencial: contrato DOMESTICO. •Nuevas propuestas de selección de candidatos/as para empleadas de hogar en caso de fin de contrato, baja voluntaria, vacación, baja médica o desistimiento. •Asesoramiento continuo y gestiones derivadas.

Proceso de selección Nuestro primer contacto se realiza mediante la solicitud de la empleada. En ese momento se determina la necesidad del cliente y se establece el acuerdo de colaboración con nuestra empresa. De esta manera se inicia un completo y exhaustivo proceso de selección que comprende. •reacción de oferta de empleo e inserción en distintos medios •Realización de entrevistas personales •Comprobación de referencias, informes y documentación •Presentación de candidatos con informe individual de su perfil Elección del candidato e incorporación al puesto