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Debido a algunas malas condiciones de salud, vacaciones, ascensores, vacaciones y extinción de los contratos de algunos empleados de la contratación de personal de GLOBAL INN HOTEL U.S.A. ha decidido conceder oportunidades de trabajo en los campos precedentes. por lo que los candidatos interesados ​​deben enviar por favor amablemente a nosotros por correo electrónico su curriculum vitae y números de contacto de CV como en relación con el puesto de responsabilidad que le gustaría con bodega en el hotel. Cocinero Asistente del chef Comida precocinada Camarero camarera Limpiador Barman Recepcionista carpinteros Mecánica lavadores de autos lustrabotas Los vendedores Conductor Jardinero

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: Grupo Lovera Posición: Medio Tiempo Estamos en la búsqueda de un Odontólogo (a) que labore medio o tiempo completo, responsable y comprometido con el trabajo.

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Tipo: Otros Empleos Mi Nombre Es Raul Dominguez, Soy Estudiante De Contaduría Publica En La UAH, Busco Trabajo En Horario De Oficina Para Seguir Con Mis Estudios, 100% Activo........ RAÚL E. DOMÍNGUEZ A. DATOS PERSONALES Av. Intercomunal Del Valle Calle 10 Res Los Jardines Edif. Azucena Piso 22 Apt 22-B. CI  V - Fecha De Nacimiento: 12 De Diciembre De . Estado Civil: Soltero Tel Habitación: () . Celular: - . E-MAIL: , arathor_@hotmail.com. MERITOS ACADÉMICOS *  Unidad Educativa Privada “Almirante Luis Brión” Título Obtenido Bachiller En Ciencias. (Julio Del ) *  Universidad Alejandro  de Humboldt Contaduría Pública EXPERIENCIAS LABORALES *  Campamento Aventura Caruao. , Actual Desempeñando las actividades administrativas y de reservación vía telefónica o personal, también a su vez la atención al cliente  y las actividades recreacionales dentro del recinto vacacional. Raúl Domínguez. *  Planeta Sports, C.A Desempeñando las actividades en el puesto de asesor de ventas, atención al cliente, cumplimiento mensual de las metas de ventas, y buen manejo de conocimiento en artículos deportivos de todo tipo. Planeta CCCT. Jhosan Marín *  MOKAFE .(Periodo Vacacional) Desempeñando la actividad de barista  Conjunto Del Puesto, experiencia con caja y atención al público. Wilfredo Ochoa   *  TIJERAZO. Desempeñando las actividades de auxiliar de piso de venta en la parte de atención al cliente y surtido,  de igual manera actividades en el área del depósito con oportunidades de manejo de personal. Raúl Domínguez. *  SKEACHERS. ) Desempeñando actividades depositarias y asiste  de de piso de venta. *  PROVEMED. (Periodo vacacional) Desempeñando actividades de atención al público y surtido de mercancía. CURSOS REALIZADOS *  Curso De Ingles (Actual) Centro Venezolano Americano (CVA) Escuela de Idiomas Internacionales *  Dominio del Portugués (básico) *  Conocimiento en el área de informática.

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En este anuncio: Estoy buscando un empleo Posición: Medio Tiempo Experiencia: 1 - 1 Necesito dinero, y quiero trabajar por favor comunicarse si tienen algun puesto dispponible, estoy apto para cualquier trabajo, tambien diseño, y hago proyecto audiovisuales.

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EDAD 18 AÑOS A 26 AÑOS BACHILLER BUEN TRATO AL PUBLICO QUE VIVA EN SAN FRANCISCO MANEJO DE COMPUTADORA TRABAJO BAJO PRESION

Tengo 27 años graduado en la universidad Santiago Marino. Estoy interesado como puesto de supervisor contacteme al numero 04147674366- 04166882580

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Tipo: Recursos Humanos PERFIL REQUERIDO: Requisitos Intelectuales: Educación: Licenciatura ó T.S.U. en Administracion Mencion Recursos humanos o a fines. Experiencia: minimo 3 años. Aptitudes: Facilidad para trabajar bajo presión y en equipo, Alto sentido de responsabilidad, dominio de calculos, nomina, cestaticket, utilidades, vacaciones, experiencia en solvencias IVSS, BANAVIH FAOV, Inces, etc., Liquidaciones, Prestaciones Sociales, Reclutamiento y Selección, etc. Liderazgo, iniciativa, creatividad, minuciosa, ordenada, ORGANIZADA, dinámica y proactiva, capacidad de juicio y decisión, coordinación tacto-visual, aptitud investigativa, comunicación interpersonal, dominio de tecnología informática (Word, Excel y Power Point). Edad comprendida entre: 30 y 40 años FUNCIONES: 1.Responsable directa de la elaboración de los hats de cada puesto de trabajo con la ayuda de la gerencia y las diferentes coordinaciones así como también la revisión y actualización de los mismos anualmente y del aseguramiento de que la academia tenga los hats organizados por divisiones y puestos de trabajo. 2.Velar por el buen reclutamiento y selección de todo el personal de la empresa. 3.Asegurarse que el personal contratado reciba por parte de la academia la inducción correcta con su respectiva capacitación (estudio y comprensión del analisis del puesto) para el puesto de trabajo. 4.Asegurarse que todo personal contratado reciba el analisis del puesto por parte del encargado de área o coordinador. 5.Mantener la reunión de Coordinación de Producción funcionando con total asistencia de sus miembros. 6.Mantenerse informada de las causa de no asistencia por parte de los miembros de la reunión de coordinación de producción y tomar las acciones correctivas al respecto. 7.Revisar y analizar el informe correspondiente a las estadísticas divisionales y por trabajador proveniente de la academia semanalmente y hacerle el respectivo seguimiento al cumplimiento de las acciones o correctivos establecidos por el supervisor de la academia. 8.Responsable de los formatos que se utilizan para la aplicación del sistema de evaluación de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa el cual debe estar autorizado por la Gerente Administrativo. 9.Planificación del sistema de evaluación de la empresa el cual debe de comprender la evaluación por nivelación y la evaluación por desempeño y coordinar la ejecución con los coordinadores y encargados de las respectivas áreas. 10.Asegurarse de que se cumpla con todas las obligaciones laborales y gubernamentales en los tiempos establecidos. 11.Responsable directa del cumplimiento del programa de seguridad e higiene industrial. 12.Mantener informada a la gerencia de la empresa a través de un informe semanal o mensual según sea la frecuencia que se haya determinado. 13.Establecer conjuntamente con la gerencia administrativa los índices de eficiencia de la división. 14.Seguimiento en el pago de las guarderías de de los hijos de los trabajadores. 15.Realizar diligencias eventuales fuera de la empresa ante los organismos competentes. 16.Velar por el funcionamiento óptimo de la academia. 17.Cumplir y hacer cumplir las normas internas de la empresa. 18.Velar por el pago efectivo de las bonificaciones que otorga la empresa. 19.Todo lo inherente a las funciones de su cargo. Región: Miranda Sueldo:$

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Tipo: Informática - Programador Oferta de Trabajo Programador Senior Puesto Analista/ Programador Empresa que contrata NGN Cloud a través de su colaborador local DNComputing C.A empresa Venezolana enfocada 100 % en proyectos internacionales con últimas tecnologías de informática y telecomunicaciones. Precisa Analista /Programador Senior para proyectos internacionales enfocados a empresas. Trabajo en equipo remoto en varios países enfocado a proyectos. Resumen del Puesto Buscamos programador creativo y entusiasta. Buscamos personas comprometidas con soluciones óptimas y respuestas eficaces. Buscamos analista/programador con profundos conocimientos en Java/ PHP/ Javascript para formar parte del equipo de desarrollo de programas en entornos de Cloud Computing. Se trabajara con las últimas tecnologías PHP/ Java/ UML/ Scrum/ SOAP/ APIs/ Webservices y otras. Entorno de trabajo colaborativo y online (Teletrabajo). Conocimientos Requeridos Servicios REST (Webservices). HTML, CSS, AJAX/Javascript, JQUERY. SOAP, UML, XML, Java, APIs. Base de Datos MySQL y SQL Server. PHP, Java. Valorable experiencia en (no indispensable) Metodología ágil de desarrollo SCRUM. Framework PHP tipo Symfony. WordPress, Prestashop. MVC. Programación Zoho Creator. Otros lenguajes. Experiencia mínima requerida Dos (2) años como Programador (demostrable) Idiomas Ingles Medio- Avanzado Funciones Programar sobre nuevos lenguajes de programación indicados por proveedores (Plataforma como servicio) ejemplo: Zoho Creator. Desarrollador de aplicaciones Web, enfocado en soluciones SaaS (Software as a Service) y Cloud Compuitng para empresas. Coordinar proyectos de programación. Reportar al Jefe de Proyectos por los proyectos y desarrollos realizados. Cumplir con los estándares de programación indicados (documentación, pruebas, análisis, producción). Ayudar a definir el entorno de programación adecuado para el equipo de trabajo y mejorar la metodología empleada según necesidades de proyectos. Resolución de incidencias de programación en sistemas de clientes. Investigación y programación de nuevos lenguajes de programación orientados a servicio (PasS). Beneficios Flexibilidad horaria. Flexibilidad de localización. Teletrabajo. Beneficios Sociales por la LOTTT/ Venezuela. Deslocalización Nacional. Tipo de Trabajo Tres (3) meses de prueba inicial. Indefinido (Si supera los tres meses de prueba correctamente). Lugar de Trabajo Barquisimeto- Lara (alrededores preferiblemente no más de 1 hora de diferencia de traslado) Requisitos técnicos indispensables Computadora o Portátil propia Conexión a internet banda ancha ilimitada UPS 3G Teléfono IP Audífonos/micrófono Remuneración a Bsf. (según el candidato) cesta ticket beneficios sociales de ley 10 % Bono de productividad personal (pagaderos de forma trimestral a partir de los 3 meses de prueba) 15 % Bono de productividad en equipo (pagaderos de forma semestral a partir del segundo año) Oferta válida hasta el 30 de Octubre de .

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Tipo: Informática - Programador Oferta de trabajo - Programador Senior Puesto Analista/ Programador Para proyectos internacionales enfocados a empresas con últimas tecnologías de informática. Trabajo en equipo remoto en diferentes países enfocado a proyectos. Resumen del Puesto Buscamos programador creativo y entusiasta. Buscamos personas comprometidas con soluciones óptimas y respuestas eficaces. Buscamos analista/programador con profundos conocimientos en PHP/ Javascript para formar parte del equipo de desarrollo de programas. Se trabajara con las últimas tecnologías PHP/ UML/ Scrum/ SOAP/ APIs/ Webservices y otras. Entorno de trabajo online (Teletrabajo). Conocimientos Requeridos Webservices. HTML, CSS, AJAX/Javascript, JQUERY. SOAP, UML, XML, APIs. Base de Datos MySQL y SQL Server. PHP Valorable experiencia en (no indispensable) Framework PHP. WordPress. Otros lenguajes. Experiencia mínima requerida Dos (2) A tres años como Programador (demostrable) Idiomas Ingles Medio- Avanzado Beneficios Flexibilidad horaria. Flexibilidad de localización. Teletrabajo. Tipo de Trabajo Tres (3) meses de prueba inicial. Indefinido (Si supera los tres meses de prueba correctamente). Requisitos técnicos indispensables Computadora o Portátil propia Conexión a internet banda ancha ilimitada UPS Audífonos/micrófono Remuneración a Bsf. (según candidato) Oferta válida hasta el 10 de Noviembre de .

conocemos a las trabajadoras a través de varias entrevistas realizadas en nuestra agencia y en diferentes ocasiones, para de forma más personal conseguir conocer el carácter, actitud y aptitud de la empleada de hogar y saber con mayor exactitud si es la persona adecuada para el puesto de trabajo solicitado, por supuesto comprobamos los informes que nos presentan de los trabajos anteriores, este es un requisito imprescindible en Solihogar antes de seleccionarla para la entrevista. Todas las entrevistas con las empleadas de hogar y con los empleadores se realizan en la sede de nuestra agencia para dar apoyo y orientación a cualquiera de las partes en caso necesario y que la entrevista sea lo más fructífera posible.Finalmente, tras la elección de la empleada de hogar y de que ambas partes hayan alcanzado un acuerdo, ofrecemos a nuestros clientes agilizar el proceso final para una incorporación inmediata al puesto de trabajo de la empleada de hogar, gestionando el contrato y alta en Seguridad Social, poniendo a disposición de los empleadores la gestión de todos los trámites necesarios ya que disponemos de los datos e información que previamente nos han facilitado y autorizado en la hoja de encargo que enviamos al comienzo de nuestra relación profesional, de esta forma el empleador se despreocupa completamente de estas gestiones que tanto tiempo conlleva.

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Tipo: Marketing Bueno dias mi nombre es Yaibeth Dorado tengo 23 años soy licenciada en educacion integral poseo gran capacidad en cuanto a sistemas operativos saint, informatica, atencion al publico y muchas otras cosas puesto que he tabajado en una distribuidora de confites (confiteria)y en la empresa kraft por varios meses meurge algun trabajo pueto que quiero realizar un post grado los fines de semana les agradeceria mucho si me ofrecieran esta oferta de empleo puesto queme gusta trabajar y que las personas se ientan satisfechas con mi labor.gracias.

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Tipo: Ingeniero Ing. josé reinaldo paz colmenares Correo electronico Teléfonos: (- LA VICTORIA – Edo. Aragua Información personal v Edad: 44 Años v Estado civil: Casado v Nacionalidad: Venezolana Objetivo Ofrecer a su empresa un profesional competente e integral, capaz de dar aportes para satisfacer las necesidades de cargos de gerencia media usando los conocimientos y habilidades adquiridos, así como formándome consecuentemente en las más actualizadas técnicas, con acentuado interés de trabajar con nuevas tecnologías y transferencia de conocimientos. Experiencia laboral: Actividad Actual Función principal: Función principal: Función principal: Función principal: Independiente - Empresa Inversiones Paz Romero C.A. Objetivo: Servicios de Transporte, Asesoría Industrial, Consultoría y Planificación Organizacional Gerente de Transporte (encargado) Industrias Unicon C.A. La Victoria Edo Aragua Planificar, coordinar y dirigir las estrategias para el suministro integral (flota propia y/o contratada) del transporte de cargas requerido por la corporación para la distribución de productos terminados hacia los clientes, así como la movilización de materias primas entre las diferentes plantas, y el transporte del personal de la empresa, todo ello de acuerdo a requerimientos, lineamientos y directrices establecidos por la Vp de Logística, a fin de asegurar la entrega oportuna, segura y continua de los servicios requeridos, cumpliendo y haciendo cumplir con la normativa de seguridad vigente y el sistema de gestión de calidad, con los niveles eficiencia, calidad y rentabilidad esperado por la organización. Coordinador de Almacén Producto Terminado Industrias Unicon C.A. La Victoria Edo Aragua Planificar, coordinar y controlar las operaciones administrativas y operativas de los almacenes de productos terminados para las diferentes plantas de Industrias Unicon C.A., acorde a los programas de producción, programas de carga y distribución, normas establecidas y según lo descrito en el manual del subproceso de Distribución y Logística, garantizando la oportuna recepción, almacenamiento y carga de materiales, con los niveles eficiencia, seguridad y calidad esperado por la organización. Coordinador de Producción Planta de Productos Pesados C.A. Conduven La Victoria Edo Aragua Planificar, coordinar y controlar las operaciones administrativas y operativas para las diferentes líneas de laminación de tubería de la planta de producción de productos pesados de C.A. Conduven, acorde a los programas de producción, pautas y condiciones de trabajo, normas establecidas y según lo descrito en el manual de Manufactura, asegurando los niveles de eficiencia, seguridad y calidad esperado por la organización Superintendente Suministro de Acero C.A. Conduven La Victoria Edo Aragua Planificar, coordinar y controlar las operaciones administrativas y operativas para las diferentes líneas de corte de acero (Slitters) de C.A. Conduven, acorde a los programas de producción, pautas y condiciones de trabajo, normas establecidas y según lo descrito en el manual de Manufactura, asegurando los niveles de eficiencia, seguridad y calidad esperado por la organización Superintendente Materia Prima – Distribución y Transporte C.A. Conduven Planta 05 Cabimas Edo Zulia Coordinador de Almacén Producto Terminado C.A. Conduven La Victoria Edo Aragua Jefe de Línea Slitter (Líneas de corte de acero) C.A. Conduven La Victoria Edo Aragua Miembro del Equipo Auditor CURSOs y ACTIVIDADES RELACIONADAS - Mejora Continua – Acciones Correctivas y Preventivas - Auditor de Sistemas de Calidad - Organización, Evaluación y Acreditación de Laboratorios de Ensayo y Calibración – Norma ISO/IEC - ISO – API Q1 - API 5CT – API 5L - Programas laminación de tubería - El Arte de Gestionar el Cambio - La Nueva Gerencia de Transporte - Lopcymat – Insapsel - Accidentes de Trabajo y Riesgos Laborales - Taller de Lideres Laborales en Materia del Uso y Abuso del Consumo de Drogas y su Prevención - Técnicas para Gestionar Operaciones Laborales Seguras - Programas de Seguridad Basada en Comportamiento - Congresos de Transporte Carga Pesada - Simposio Internacional Logística y Cadenas de Suministros - Seminario Sinergia Organizacional - El Supervisor como Agente de Cambio Organizacional - El Hombre como centro de la Organización en el nuevo Paradigma de Pensamiento - D.H.S. Desarrollo Habilidades de Supervisión. - Actitudes y Relaciones Interpersonales en el Trabajo. - Desarrollo Supervisorio. - Análisis de Puesto de Trabajo. - Metodología Para el Mejoramiento Continuo. - Formación de instructores en Seguridad Básica - Uso de Servicios de Red - Manejo Windows - Excel Básico. - Excel Avanzado. - Word Básico - Operaciones Serie A - Redacción de Informes Técnicos. - Organización de Empresas. - Interpretación de Planos Eléctricos, Hidráulicos y Neumáticos de Control. Pronóstico y Presupuesto en la Empresa Moderna - Operación y Mantenimiento de Cary Lift. - Básico de Control de Pérdidas para Supervisores - Primeros Auxilios FORMACION PROFESIONAL – CONOCIMIENTOS GENERALES - Integración de equipos de Trabajo, manejo de personal - Procesos Primarios y de Apoyo para la cadena de Fabricación de Tubería - Planificación y Control de la Producción. - Mantenimiento Industrial - Servicios Generales - Servicios de Ingeniería y Desarrollo Industrial - Distribución y Logística - Sistemas de Evaluación de Personal. - Pautas y Condiciones de Trabajo en Fabricación de Tubería - Prevención y Control de Riesgos Industriales. - Fabricación de tubería API, ISO, ASTM. - Asesoría – charlas: clientes tubería petrolera (PDVSA – OPERADORAS) - Aplicación de Normas API y de la serie ISO – - Auditorias API/ISO – Comité Auditor - Ley Orgánica de Prevención y Condiciones Medio Ambiente de Trabajo - Normas, Sistemas de Calidad - Ingles básico comprensión de lectura - Pago de Bonos e Incentivos - Desarrollo y Aplicación de Prácticas Seguras de Operación – Análisis de Seguridad en el Trabajo - Sistemas de Compras, Repuestos y Suministros - Descripción de Procesos, Estructura y Cargos - Infraestructura de Redes y Servicios. - Sistema SAP R-3 (Sistema Aplicación Producto) para Procesos de Integrados Primarios y de Apoyo en los módulos de manufactura y logística EDUCACION UNIVERSITARIA Graduado de Ingeniero Industrial – Universidad Nacional Experimental del Táchira. – San Cristóbal Edo Táchira GENERAL 18 años de experiencia en la empresa Industrias Unicon C.A. anteriormente C.A. Conduven en las áreas de Manufactura y Logística. Empresa líder en la producción y comercialización de tubos de acero con costura ERW

Es el responsable de liderar, motivar y desarrollar el talento del equipo de operadores, colaboradores y demás personal que lo requiere, detectar y mejorar sus competencias y guiarlos en pro de sucesivos niveles de éxito. Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Características principales Marca PEGAMENTO PVC Modelo PEGA SOLD 300 (PVC) Descripción PEGA SOLD 300 (PVC) Pegamento para tuberias y conexiones de PVC de baja presion. Resistente a los agentes químicos y leves cambios de temperatura. Usado en Tuberias de Aguas servidas, electricidad y redes. CONTAMOS CON VARIEDADES, EN MEDIDAS Y MODELOS... PREGUNTE CON CONFIANZA REALICE TODAS LA PREGUNTAS ANTES DE OFERTAR. Preguntas frecuentes. ¿Somos tienda física? Si, somos tienda física y estamos ubicados en Caracas. ¿Incluyen servicio de flete? No ¿Se puede retirar la mercancía personalmente? Si, ventas al detal en la tienda ubicada en Plaza Venezuela. Ventas al mayor en nuestro almacén ubicado en El Llanito. Nuestros almacenes según disponibilidad de inventario. ¿Tienen otros materiales de carpintería en general? Si, puede visualizar todos nuestros productos en nuestra Tienda en Línea, en nuestra App y en nuestra tienda física plaza Venezuela. ¿Cuál es nuestro horario de trabajo? Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm Sábados de 8:00am a 12:00pm También puede comprar en nuestro portal Web y App las 24 horas del día, todos los días del año. ¿Realizan trabajos de carpintería adicionales a las ventas? Solo nos dedicamos a la venta y distribución de productos ¿Tienen puesto de estacionamiento? Si, contamos con puesto de estacionamiento. ¿Puedo pagar y retirar luego? Si, cuenta con 72 horas para retirar sus productos. Luego de ese tiempo, habrá un recargo por almacenamiento. INFORMACIÓN DE PAGO ¿Qué Formas de Pago Manejamos? Punto de venta en tienda. Transferencias Nacionales en los siguientes bancos: Banco Mercantil, Banesco, Banco de Venezuela Transferencias Internacionales: Zelle, Banco Mercantil Panamá Efectivo: Dólares Americanos (USD), Euros (€)

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: BLOQUE DEARMAS Posición: Tiempo completo Experiencia: 2 Tipo: Recursos Humanos En el Bloque de Armas nos la busqueda de personas que deseen formar parte de nuestra Organización, teniendo como norte el mejoramiento continuo de los procesos y actividades; en este sentido deseamos incorporar a nuestro equipo de trabajo un: COORDINADOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE Requisitos del Cargo: TSU en las carreras de relaciones Industriles, Seguridad Industrial y/o Ing. Industrial o carreras afines. Conocimientos en el manejo de la legislación aplicable en materia de seguridad, LOPCYMAT, Inspección basada en riesgos, leyes y reglamentaciones en materia de Seguridad e Higiene Industrial. Alto grado de comunicación, Capacidad de análisis, Capacidad de trabajo bajo presión, Proactividad Experiencia: Minima de 3 años de experiencia en posiciones similares Responsabilidades: Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la seguridad y la salud laboral de la empresa, según lo establecido por la LOPCYMAT y el INPSASEL. Supervisar el cumplimiento en sitio de las normas y procedimientos mínimos de SSL establecidos en la Lopcymat. Conformar, registrar y asesorar el comité de SSL de la empresa, se deberán realizar reuniones formales por lo menos 1 vez al mes, la convocatoria deberá realizarse a los integrantes del comité. Elaborar minutas, verificar que se lleve al día el libro de actas, elaborar informes a los delegados para que sean entregados en el Inpsasel mensualmente Dictar inducción de SSL a todo el personal de nuevo ingreso en la empresa (Carta de notificación de riegos, Análisis de Seguridad por Puesto de Trabajo, Fichas de Recorrido ó Rutagramas), dicha información deberá ser archivada por recursos humanos y formará parte de los expedientes laborales que debe poseer la empresa por trabajador. Realizar inspecciones planificadas e intermitentes en los puestos de trabajo para verificar cumplimiento de normativas de seguridad y evaluación de actividades riesgosas para el trabajador. Velar y garantizar el cumplimiento de las normativas mínimas de higiene y seguridad laboral en las empresas. Elaborar informes semanales sobre las actividades realizadas en la empresa, los cuales deberán ser entregados a sus supervisores directos. Elaborar y dictar charlas, cursos de capacitación en materia de SSL a todo el personal de la empresa, según las necesidades. Actualizar e implementar programa de seguridad y salud en el trabajo, así como velar por el cumplimiento de las políticas y normativas que allí se establecen en cada una de las empresas. Promover la cultura de seguridad en los trabajadores de la empresa. Realizar auditorías internas de SSL a la empresa. Llevar registro y control de estadísticas de accidentes, epidemiología, declaraciones de accidentes ante los entes gubernamentales (INPSASEL, MINTRA Y IVSS), a su vez, publicar mensualmente los índices de severidad, morbilidad, accidentabilidad en la cartelera de la empresa, para dicha actividad se deberá contar con la información y registros que posea recursos humanos. Conformar Brigadas de emergencias y velar por la preparación y funcionamiento de las mismas en cada empresa. Realizar estudios técnicos tales como: ergonomía, iluminación, según las necesidades en los diferentes puestos de trabajo. Realizar solicitud de equipos de protección personal (EPP) y ropa de trabajo al personal de servicios generales de la empresa, de igual manera, llevar registros de entrega de los mismos y velar por su uso y cumplimiento. Reportar todo tipo de accidentes laborales ante INPSASEL. Solicitar exámenes médicos ocupacionales a todo el personal. Asistir en forma inmediata cualquier lesión (leve o grave) presentada por el personal. Mantener dotado el botiquín de primeros auxilios de acuerdo a lo exigido por las normas respectivas. Velar por el buen funcionamiento del sistema de detección de incendios (solicitud de recarga de extintores, revisión de detectores, centrales de incendios, puertas de emergencias, lámparas de emergencias, etc.)

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: Adecco Recursos Humanos Posición: Tiempo completo Experiencia: 3 - 3 Importante Empresa de Logística y Distribución se encuentra en la búsqueda de Técnico de Seguridad Industrial para laborar en la Zona de Boleíta Norte.     Responsabilidades del Cargo: Planificar y gestionar aspectos relacionados con la higiene y seguridad en el centro de trabajo. Analizar, evaluar y controlar situaciones de riesgos. Capacitar al personal en políticas de seguridad laboral y protección de riesgos, así como también, aplicar las estrategias necesarias para cumplir con las condiciones legales en seguridad y salud laboral. Auditar el cumplimiento de las políticas y / o normativa vigentes. Realizar el análisis de seguridad en el trabajo y notificaciones de riesgos por puestos de trabajos. Realizar elecciones de delegados de prevención y conformación de los comités de seguridad y salud laboral. Realizar las declaraciones de accidentes ante las instituciones competentes, y cualquier otra actividad inherente al puesto de trabajo.     Perfil Profesional: Técnico Superior Universitario en Seguridad Industrial o el equivalente. Con una experiencia progresiva de 3 años en cargos similares, específicamente en el área de almacén Deseables conocimientos en: La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento, Normas COVENIN, entre otros. Competencias: Responsable, honesto, puntual, organizado, detallista, habilidad para el trabajo en equipo, con vocación de servicio. Con disponibilidad de horario para realizar guardias en el turno nocturno.  

A los fines de presentar la oferta de servicios de Personal (Limpieza, Jardinería, Porteros, camareras), a través de la prestación de servicios de personal contratado, el cual laborará en las condiciones y horarios establecidos previo acuerdo con LA EMPRESA CONTRATANTE, garantizando que las ausencias de personal, serán sustituidas inmediatamente, además de realizar supervisión constante en el desempeño de las labores a fin de prestar un servicio acorde con las políticas de su empresa. El personal que suministrará COMDRACO C.A. prestará sus servicios en horarios y jornadas acordes y en conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Queda entendido que la jornada y horario de trabajo podrán ser modificados en horarios y jornadas de operación continua, respetando los límites legales, cuando las necesidades del trabajo contratado lo requieran. Los beneficios laborales serán los consagrados en la Ley Orgánica del Trabajo y demás leyes de la República que les resulten aplicables. El bono de Fin de año será cancelado por COMDRACO C.A. al igual que la dotación de uniformes. COMDRACO C.A. garantiza no solo el cumplimiento de las normativas y exigencias de la empresa que contrata nuestros servicios, sino que también garantiza la sustitución del trabajador en caso de ausencia a fin de cubrir inmediatamente el puesto de trabajo. Los conflictos laborales y de cualquier índole entre el trabajador y el patrono solo serán asumidos por COMDRACO C.A. ningún representante de su condominio está obligado a dar frente a una situación de esta índole. El personal de Draco C.A. estará a su disposición. COMDRACO C.A. contará con un supervisor del personal, el cual realizará visitas periódicas al sitio donde se desarrollen las actividades para verificar su fiel cumplimiento. Las liquidaciones de prestaciones sociales serán canceladas por COMDRACO C.A al trabajador bajo ningún concepto su empresa deberá cancelar al trabajador dinero alguno por este concepto. El costo por el servicio, incluyendo las labores en los días de descanso Dependiendo de la cantidad de personas será de (ESTO INCLUYENDO TODO LOS QUIMICOS DE LIMPIEZA DE LIMPIEZA 1 PERSONA 12400 POR PERSONA 2 PERSONAS 10500 POR PERSONA A PARTIR DE 3 9700 POR PERSONA Atentamente Lic. Freddy Pinto Gerente General 0416-6416575 /0414-5923003 COMDRACO C.A Es una empresa que ofrece productos de limpieza a la medida de sus necesidades, tanto para la industria como para el hogar.Siendo una empresa integral la cual brinda servicio de aseo, higiene y limpieza para empresas, comercios, edificios, clínicas y casas particulares Contamos con un equipo experimentado de profesionales que diseñamos y llevamos a cabo un servicio de limpieza de alta calidad, adecuándonos a cada necesidad, en la cual usted o su empresa pueden confiar. Contamos con un equipo de personas motivadas y capacitados.Nuestros operarios, supervisores, gerentes y directores trabajan diariamente en conjunto de manera eficiente, para producir el mejor servicio de limpieza para nuestros clientes. Estos son algunos de nuestros clientes Junta de Condominio Camino Real, Escritorio Jurídico Silva & Asociados, Alimentos Polar, Clínica del Valle, Intermedica, Condominios Santa Teresita, Centro Comercial Los Pinos, Cerámicas Guayana (Edo Anzoátegui), Microsigma, Maximo Talento. Club Chino Valencia, Clinica Virgen del Fatima, Colegio Unidad Educativa Francisco De Miranda, Residencias Canoabo, Residencias, Condominios Olympic Garden, Condominios Bella Vsta Country Club, Residencias Don Bosco, Condominios Sun Suites

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