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Contrato colectivo


Listado top ventas contrato colectivo

Guarenas (Miranda)
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Venezuela
En búsqueda de T.S.U Administración, Mención: Recursos Humanos o Relaciones Industriales. Mayor de 25 años, con al menos 2 años desempeñando actividades en el área de Nómina. Amplios conocimientos de legislación laboral, Ley Orgánica del empleo, Trabajadores y Trabajadoras, Ley Hábitat y Vivienda, Seguro Social Obligatorio, Contrato Colectivo Petrolero y Contrato de Construcción. Principios de administración. Buenas relaciones interpersonales, proactivo, capacidad analítica, Toma de Decisiones, Liderazgo, Organizada, Autogestión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, habilidad numérica y cálculo. Trabajar en equipo y manejar con discrecionalidad la indicaciones que manipula. Dimensiones para trabajar y reportar de manera remota, manejo de nómina y paquetes Office. Residenciado en El Tigre, Edo. Anzoátegui
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Los Guayos (Carabobo)
En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: SIRON DE VENEZUELA C.A Posición: Tiempo completo Experiencia: 3 - 6 Salario: BsF - BsF Por Mes contadora publica con 3 o mas años de experiencia en el área de la construcción conocimiento en contrato colectivo sindicato del área beneficios de ley 45 días de utilidades cesta ticket horario de oficina excelente ambiente de trabajo
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Caracas (Distrito Capital)
Tipo: Informática - Programador ANALISTA DE SISTEMAS REQUISITOS Graduado en Informática y/o Sistemas. Destreza y manejo de base de datos en SQL Server. Indispensable programación en C# y Microsoft.Net Conocimientos en Visual Fox Pro. Experiencia: 1 años en el área. Beneficios derivados del contrato colectivo de la Industria farmacéutica. Región: Distrito Capital
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Caracas (Distrito Capital)
En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Posición: Tiempo completo Experiencia: 5 - 10 Tipo: Otros Empleos Empresa solicita, TSU en electricidad, Técnico Medio Mantenimiento o carrera a fin con experiencia mínima en el área de 5 años, residenciado en el Distrito Capital, con disponibilidad para laborar horarios rotativos con las siguientes competencias: Habilidad en el uso de los sistemas de información Inspeccionar las instalaciones y los equipos para diagnosticar las necesidades de mantenimiento y asignar al personal las ordenes de trabajo que deben realizar diariamente. Planificar, realizar y controlar las actividades de mantenimiento correctivo y preventivo, reparación modernización y ajuste de los elevadores, garantizando el perfecto estado de los mismos. Supervisar al personal outsourcing de ascensores de estar presentes. Efectuar las solicitudes de insumos para ejecutar las labores Control de Asistencia de personal a su cargo notificando ausencias, faltas. Responsable Comprometido Pro activo Se ofrece agradable ambiente de trabajo, beneficios derivados de contrato colectivo y de Ley.
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Caracas (Distrito Capital)
coroto full justo legal ABOGADO UCV LITIGANTE MANUEL ALFREDO RODRIGUEZ Especialista, Magister Scientiarum, Phd Doctor en Derecho Postdoctorado UCV 2016 www.protejase.com.ve Caracas Venezuela + 58 212 753.9207 y + 58 212 753.4220 Celular móvil 0414 3240495 Correo electrónico: asomivis@gmail.com Gary Abogado Caracas Venezuela Manuel Alfredo Rodríguez +58 212 753.4220 www.protejase.com.ve 0414 324.0495 No es posible que quien reclame, lo haga sin haber cumplido aún con su obligación Solve et repete, viejo aforismo del Derecho Administrativo vigente en toda prestación de servicio público o privado. En las contrataciones celebradas entre el Estado y los particulares, está presente esta norma protectora del colectivo. Los usuarios morosos no pueden prevalecer sobre quienes pagan a tiempo su factura. Así, para exigir la continua e ininterrumpida prestación del servicio, el usuario debe cumplir con el pago puntual de la contraprestación o monto reflejado en la cuenta. El prestador del servicio puede interrumpirlo si no recibe el pago en su oportunidad, según lo dispuesto en el contrato suscrito por las partes. Ahora bien, ante la interrupción de la prestación del servicio por la falta de pago del usuario, quizá éste argumente en su defensa que no ha convenido o discutido semejante cláusula con la empresa prestadora del servicio. Al respecto, nuestros tribunales han precisado la legitimidad de los contratos prerredactados o de adhesión celebrados en estos casos.
Bs 1
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