Analista talento

Tipo: Otros Empleos Importante empresa proveedora de soluciones innovadoras en talento humano, se encuentra en la búsqueda de talento para desempeñarse como Analista de Suscripción, los postulados deberán cumplir con el siguiente perfil: T.S.U o Lic. Universitario en carreras de Administración, Computación o informática. Edad comprendida entre 20 y 30 años. Experiencia de 6 meses a un año en atención a clientes en entidades financieras (no actual). Manejo avanzado de herramientas bajo ambiente Windows. Responsabilidades: Analizar y registrar solicitudes de afiliación al servicio a empresas. Atención y resolución de requerimientos de actualización de información. Apego a las normas y procedimientos establecidos. Garantizar la calidad en la cartera de clientes de la organización. Atención a clientes. Conocimientos requeridos: Manejo estructurado de información. Organizado y metódico. Competencias: Vocación de servicio. Buen Vocabulario. Orientación a resultados. Analítico. Inteligente Emocionalmente. Salario y Beneficios: Salario Bs. días de utilidades 15 días de vacaciones 25 días de bono vacacional HCM Bs. Ticket Alimentación de ley Demás beneficios a ser explicados en la entrevista Región: Distrito Capital

Tipo: Administrativo - Secretaria Importante empresa proveedora de soluciones innovadoras en talento humanos, se encuentra en la búsqueda de talento para desempeñarse como Analista de Reexpedición, los postulados deberán cumplir con el siguiente perfil: Estudiante Universitario de los últimos semestres en carreras de Administración, Computación o informática. Edad comprendida entre 20 y 30 años. Experiencia de 6 meses en atención a clientes (naturales o jurídicos). Manejo avanzado de herramientas bajo ambiente Windows. Responsabilidades: Procesar solicitudes de reexpedición y renovación de tarjetas. Gestionar requerimientos de los clientes y asociados. Seguimiento continúo y contacto permanente con proveedores. Cumplimiento de lineamientos de negocios y políticas. Atención a clientes. Conocimientos requeridos: Manejo estructurado de información. Achivo y redacción. Organizado y metódico. Competencias Vocación de servicio. Buen Vocabulario. Orientación a resultados. Analítico. Salario y Beneficios: Salario Bs. días de utilidades. 15 días de vacaciones. 25 días de bono vacacional. HCM Bs. Ticket Alimentación de ley. Demás beneficios a ser explicados en la entrevista. Región: Distrito Capital

ABC, Auditores Briceño & Chirinos es una joven empresa que se encuentra en la búsqueda de un talento humano Lcdo, Tsu o estudiantes de los últimos semestres de

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: HG Consultores Asesores Posición: Tiempo completo Experiencia: 2 - 3 T.S.U. /Lcdo. (a), en Relaciones Industriales o RRHH; Experiencia Comprobable, Manejo de todo lo relacionado al Area de Recursos Humanos (Nómina, IVSS, BANAVIH, INCES).

TSU/Lcdo (a) en Relaciones Industriales o RRHH, experiencia mayor a 5 años en el area, manejo en: Nomina, Prestaciones Sociales, Vacaciones, Cesta Ticket, conocimientos en la LOTTT, Banavih, Faov,Mintra, Lopcymat, Inpsasel, entre otros.

Cursos y Talleres en el área de Gerencia de proyectos, ingeniería de costos, administración de contratos, planificación y control de proyectos, planificación y auditorias de calidad, definición de procesos, así como; evaluación, diseño, desarrollo e implantación de soluciones de tecnología de información en las industrias petrolera, bancaria, metalúrgica y del gas. Líderes en Programa para Certificación como Project Management Professional (PMP) Periódicamente dictamos cursos y programas de: Proyectos: Destinados a orientar y formar un personal idóneo y comprometido con el logro de sus objetivos estratégicos a través de la ejecución exitosa de los proyectos a su cargo. Conforme a los estándares internacionales del Project Management Institute (PMI) y nuestra amplia experiencia en la ejecución de proyectos de obras y servicios así como de tecnología de la información. Gestión humana: Curso y talleres especialmente diseñados para proveer a los participantes las ultimas herramientas y técnicas para incentivar el Desarrollo Organizacional y de talento. Dictados por reconocidos especialistas en comportamiento humano. Ventas: comprende cursos para la formación del personal responsable por el plan de mercadeo y fuerza de ventas de las empresas. Los cursos están orientados a proporcionar técnicas y herramientas que permitan de forma planificada, incrementar y mantener la cartera de clientes así como los volúmenes de venta de la empresa. Tecnología de la Información: Cursos técnicos para personal de TI en todos los niveles, desde el analista de soporte y programador hasta al personal responsable por la definición del modelo y procesos de servicios de tecnología de información. Mantenimiento: Serie de cursos diseñados por los mejores del negocio para optimizar la gestión, planificación y control del mantenimiento de plantas. Calidad: Comprende los cursos ISO, curso de auditorías de aseguramiento de la calidad (QA), políticas de calidad y el sistema de gestión de la calidad, con facilitadores formados en FONDONORMA, certificados por IRCA y con amplia experiencia en la aplicación de la gestión de calidad en distintas áreas de negocio. SHA / SIHAO: comprende todos los cursos del área de Seguridad Higiene y ambiente, dictado por profesionales con amplia experiencia en seguridad industrial, la LOPCYMAT, su reglamento y demás normas técnicas asociadas. Deberes formales: Cursos ideales para conocer tanto las obligaciones legales como las ventajas que ofrecen las nuevas normativas para el buen desarrollo y crecimiento de su empresa.Tecnología de la Información: comprende cursos orientados al personal de TI en todos los niveles, desde el analista de soporte y programador hasta al personal responsable por la definición del modelo y procesos de servicios de tecnología de información.