Trabajadores experiencia

Solicito personal con o sin experiencia para trabajar medio tiempo con ingresos semanal hasta en mercadeo y publicidad. Solicitar entrevistas al mail:

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Se buscan personas que deseen generar ingresos. No requiere experiencia. Tiempo parcial o completo. Agradable ambiente. Enviar un mensaje de texto con: nombre, edad, teléfono y correo al número 0412-709-2918 (Solo se reciben mensajes no llamadas)

Se buscan personas mayores de edad que deseen generar ingresos. No requiere experiencia. Tiempo parcial o completo. Agradable ambiente. Enviar un mensaje de texto con: nombre, edad, teléfono y correo al número 0412-709-2918 (Solo se reciben mensajes no llamadas)

Necesitamos trabajadores de buena experiencia en nuestro Hotel Contáctenos Via (srjosemilton@gmail.com) Trabajadores de hoteles y restaurantes Cocineros y cocineros Conductores recepcionista Camareros y camareros Ingenieros Guardias de seguridad Limpiadores Jardineros Administrativas y muchas otras posiciones disponibles. Reclutamiento urgente de empleo. Para más detalles y solicitud para cualquiera de las posiciones anteriores, póngase en contacto con nosotros con su CV actual y carta de presentación Dirección de correo electrónico: (srjosemilton@gmail.com) Gracias y esperando

Shady Grove Hotel restuarant ubicada trabajadores Barton Springs Austin Tejas necesarios Assist Líder de cocina para preparar la comida Mantenga una buena higiene y limpieza de la zona de la cocina Para llevar a cabo otras tareas afines que se le toma por el gerente Capitán, Camarero, Bar, Cajero, Anfitriona Requisitos: No es necesario (Tiempo completo y tiempo parcial) Experiencia Se proporcionará Capacitación Trabajo por turnos Capaz de empezar a trabajar en un corto plazo cualquier persona interesada puede solicitar con sus hojas de vida.

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solicita personal para trabajar en el área de supervisor de personal.Requisitos:-Personas responsables, trabajadoras, con facilidad de comunicarse con otras personas, que puedan asumir retos, y facilidad de resolver problemas.-Papeles en regla.-No requerimos experiencia porque ofrecemos becas de estudios a nuestros trabajadores con la Escuela de Formación para Nuevos empresarios. Cantidad de vacantes: 30 Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media Años de experiencia: Sin experiencia Edad: entre 16 y 30 años Idiomas: Español Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Importante empresa en expansión se encuentra en la busque de personal mayor de 16 años con o sin experiencia laboral Proactivo, Dinámico y Responsable para realizar LABORES BASICAS DE OFICINA tales como captación, control de publicidad, atendiendo llamadas telefónicas, registro de documentos y manejo de archivos INVERSIONES MARCE C.A, te da la oportunidad de crecer profesionalmente y también de brinda la oportunidad de crecimiento personal, somos un grupo de trabajadores y emprendedores en busca de personas como tu!!

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St. Regis Hotel CANADA Reclutamiento de trabajadores industriales con Experiencia (Camarero / Camarera, Limpiadores, Recepcionista, Conductor Cajero, entrega, etc.) St. Regis Hotel CANADA Recepcionista y otra experiencia de reclutamiento y certificación Los trabajadores hoteleros en general en 2017. Los solicitantes deben estar calificado y certificado. El solicitante también debe tener 25 años de edad o más Envíe su CV a nuestro centro de reclutamiento por correo electrónico a nuestra revisión. CORREO ELECTRÓNICO... st.regishotel280@gmail.com Tel: +1 (845) 731-5022 Whatsapp: +1 (845) 731-5022 Trabajadores de hotel para otros Chef / asistente de cocina Comida precocinada Camarero camarera Limpiador Barman Servicio de habitaciones Recepcionista Conductor Gerente del hotel Gerente general Jardinero Limpiador de piscina Servicio de habitaciones Cajero automático Cajero Gerente de Restuarsnt Vendedor hombre / mujer

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: Asesoria laboral Posición: Tiempo completo Experiencia: 5 Asesoria Laboral a Trabajadores y Empresas. TRABAJADORES Realizamos cálculos de prestaciones sociales y verificamos tu liquidación. Indemnización por despido injustificado (Doblete) Artículo 92 (LOTTT), Comisiones, Premios, Bonos, Horas extras. EMPRESAS CONTRATAS personal nuevo? comienza una relación laboral de forma exitosa, sin inconvenientes legales. Protégete desde el inicio. Cuenta con nuestros servicios para la elaboración de contratos de trabajos de acuerdo a tus necesidades, recibos de pagos, constancias de trabajos, finiquitos de vacaciones, utilidades, anticipos de prestación de antigüedad, permisos, amonestaciones, todo para que la relación laboral con tus trabajadores sea conforme a Derecho y evites conflictos a futuro. Liquidarás a un trabajador? ¿Quieres hacerlo de forma correcta y evitar demandas por cobros de diferencias de prestaciones sociales? Te realizamos los cálculos correspondientes para cada una de las liquidaciones que necesites y te ahorramos conflictos judiciales por cálculos erróneos.

Nos enorgullecemos de ser el mejor servicio de medicina ocupacional in company de la ciudad, con profesionales de la salud altamente calificados, de gran experiencia y comprometidos con sus pacientes, cuya finalidad es evaluar las condiciones de salud de los trabajadores y empleadores de los diferentes sectores productivos del país, en el marco de lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)Llevamos 3 años atendiendo las necesidades de salud de los trabajadores en Venezuela. Nuestros servicios están dirigidos a todas las empresas públicas y privadas con un número de 1 hasta 250 trabajadores, con cobertura en el área Metropolitana de Caracas. Ofrecemos: a)Evaluación médica pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional, anual y egreso, directamente en la planta física de su empresa. b)Historia clínica del trabajador con examen físico completo. c) Evaluación visual y antropométrica. d) Estudio de laboratorio y rayos X. e) Emisión de informe médico y constancia de aptitud a las 24 horas de la evaluación médica. f) Asesoría con respecto a riesgos ocupacionales, enfermedades y accidentes ocupacionales. g) Capacitación y prevención de enfermedades y accidentes ocupacionales. h) Custodia de historias clínicas. i) Emisión de informe de morbilidad. j) Atención de acuerdo a las necesidades del cliente dentro del marco de la LOPCYMAT. Para mayor información y cotizaciones contáctenos a través de nuestros teléfonos: 0212.492.98.42 / 0426.407.50.48; Correo electrónico: assalud11@gmail.com; Horario de Atención al cliente: 8:00 am a 12:00 pm / 1:00 pm a 4:00 pm.

Tipo: Recursos Humanos PERFIL REQUERIDO: Requisitos Intelectuales: Educación: Licenciatura ó T.S.U. en Administracion Mencion Recursos humanos o a fines. Experiencia: minimo 3 años. Aptitudes: Facilidad para trabajar bajo presión y en equipo, Alto sentido de responsabilidad, dominio de calculos, nomina, cestaticket, utilidades, vacaciones, experiencia en solvencias IVSS, BANAVIH FAOV, Inces, etc., Liquidaciones, Prestaciones Sociales, Reclutamiento y Selección, etc. Liderazgo, iniciativa, creatividad, minuciosa, ordenada, ORGANIZADA, dinámica y proactiva, capacidad de juicio y decisión, coordinación tacto-visual, aptitud investigativa, comunicación interpersonal, dominio de tecnología informática (Word, Excel y Power Point). Edad comprendida entre: 30 y 40 años FUNCIONES: 1.Responsable directa de la elaboración de los hats de cada puesto de trabajo con la ayuda de la gerencia y las diferentes coordinaciones así como también la revisión y actualización de los mismos anualmente y del aseguramiento de que la academia tenga los hats organizados por divisiones y puestos de trabajo. 2.Velar por el buen reclutamiento y selección de todo el personal de la empresa. 3.Asegurarse que el personal contratado reciba por parte de la academia la inducción correcta con su respectiva capacitación (estudio y comprensión del analisis del puesto) para el puesto de trabajo. 4.Asegurarse que todo personal contratado reciba el analisis del puesto por parte del encargado de área o coordinador. 5.Mantener la reunión de Coordinación de Producción funcionando con total asistencia de sus miembros. 6.Mantenerse informada de las causa de no asistencia por parte de los miembros de la reunión de coordinación de producción y tomar las acciones correctivas al respecto. 7.Revisar y analizar el informe correspondiente a las estadísticas divisionales y por trabajador proveniente de la academia semanalmente y hacerle el respectivo seguimiento al cumplimiento de las acciones o correctivos establecidos por el supervisor de la academia. 8.Responsable de los formatos que se utilizan para la aplicación del sistema de evaluación de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa el cual debe estar autorizado por la Gerente Administrativo. 9.Planificación del sistema de evaluación de la empresa el cual debe de comprender la evaluación por nivelación y la evaluación por desempeño y coordinar la ejecución con los coordinadores y encargados de las respectivas áreas. 10.Asegurarse de que se cumpla con todas las obligaciones laborales y gubernamentales en los tiempos establecidos. 11.Responsable directa del cumplimiento del programa de seguridad e higiene industrial. 12.Mantener informada a la gerencia de la empresa a través de un informe semanal o mensual según sea la frecuencia que se haya determinado. 13.Establecer conjuntamente con la gerencia administrativa los índices de eficiencia de la división. 14.Seguimiento en el pago de las guarderías de de los hijos de los trabajadores. 15.Realizar diligencias eventuales fuera de la empresa ante los organismos competentes. 16.Velar por el funcionamiento óptimo de la academia. 17.Cumplir y hacer cumplir las normas internas de la empresa. 18.Velar por el pago efectivo de las bonificaciones que otorga la empresa. 19.Todo lo inherente a las funciones de su cargo. Región: Miranda Sueldo:$

Nuestra empresa de construcción residencial se encuentra actualmente en un proyecto de construcción en África, Canadá y Estados Unidos. Actualmente necesitamos trabajadores de la construcción con un pasaporte válido y estamos listos para viajar de inmediato. Buscamos trabajadores de la construcción con experiencia y un pasaporte válido pero también podemos contratar personas sin experiencia previa. Ofrecemos formación educativa y segura en el trabajo, así como oportunidades avanzadas. A continuación se muestran algunas de las posiciones disponibles -Ingenieria -48 arquitectos -25 Albañiles -30 Gerente de caja -22 Calderero -80 Electricista -100 Trabajador de hierro (soldadores) -50 operador de grúa -50 Carpintero. -50 pintor -63 Fontaneros -37 Gerente de tienda -100 conductor -70 Mecánica -7 geólogo

La empresa de base de Plaza EE.UU. invita cualificado y con experiencia profesionales para solicitar las siguientes posiciones vacantes mecánica soldadores drivers necesarios trabajadores necesarios arquitecto necesaria trabajadores secretarios necesaria traductores necesarios administradores de sitios necesarios cocineros contadores necesarios hidráulico pintores guardias de seguridad y otros fabricantes. Tales como candidato para trabajar en el extranjero: CV deberá presentarse

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En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: GREEN BUSINESS Posición: Tiempo completo Experiencia: 10 Salario: BsF - BsF Por Mes Perfil: profesional de derecho civil. Especialización en el área laboral. 15 años de experiencia en el campo. Competencias personales: Atender, dar seguimiento y resolver los procedimientos, reclamos y/o demandas iniciadas en contra de la empresa ante las autoridades administrativas y/o judiciales. Elaborar informes y emitir opiniones con base en una investigación jurídica previa, que permita resolver los diversos casos que se presenten. Coordinar los abogados externos a nivel regional y manejo de negociación de los honorarios profesionales. Realizar auditorías a los expedientes de los trabajadores. Gestionar Transacciones ante las Inspectorías del Trabajo. Brindar apoyo en el desarrollo de las actividades de la Gerencia de Consultoría Jurídica Competencias técnicas: Dominio de todas las Leyes establecidas y vigentes (Constitución, L.O.T.T.T, Lopcymat, R.L.O.T., etc.). Experiencia en procedimientos de reenganches, calificaciones, reclamos, etc. Facilidad para la redacción de documentos.    

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: BLOQUE DEARMAS Posición: Tiempo completo Experiencia: 2 Tipo: Recursos Humanos En el Bloque de Armas nos la busqueda de personas que deseen formar parte de nuestra Organización, teniendo como norte el mejoramiento continuo de los procesos y actividades; en este sentido deseamos incorporar a nuestro equipo de trabajo un: COORDINADOR DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE Requisitos del Cargo: TSU en las carreras de relaciones Industriles, Seguridad Industrial y/o Ing. Industrial o carreras afines. Conocimientos en el manejo de la legislación aplicable en materia de seguridad, LOPCYMAT, Inspección basada en riesgos, leyes y reglamentaciones en materia de Seguridad e Higiene Industrial. Alto grado de comunicación, Capacidad de análisis, Capacidad de trabajo bajo presión, Proactividad Experiencia: Minima de 3 años de experiencia en posiciones similares Responsabilidades: Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la seguridad y la salud laboral de la empresa, según lo establecido por la LOPCYMAT y el INPSASEL. Supervisar el cumplimiento en sitio de las normas y procedimientos mínimos de SSL establecidos en la Lopcymat. Conformar, registrar y asesorar el comité de SSL de la empresa, se deberán realizar reuniones formales por lo menos 1 vez al mes, la convocatoria deberá realizarse a los integrantes del comité. Elaborar minutas, verificar que se lleve al día el libro de actas, elaborar informes a los delegados para que sean entregados en el Inpsasel mensualmente Dictar inducción de SSL a todo el personal de nuevo ingreso en la empresa (Carta de notificación de riegos, Análisis de Seguridad por Puesto de Trabajo, Fichas de Recorrido ó Rutagramas), dicha información deberá ser archivada por recursos humanos y formará parte de los expedientes laborales que debe poseer la empresa por trabajador. Realizar inspecciones planificadas e intermitentes en los puestos de trabajo para verificar cumplimiento de normativas de seguridad y evaluación de actividades riesgosas para el trabajador. Velar y garantizar el cumplimiento de las normativas mínimas de higiene y seguridad laboral en las empresas. Elaborar informes semanales sobre las actividades realizadas en la empresa, los cuales deberán ser entregados a sus supervisores directos. Elaborar y dictar charlas, cursos de capacitación en materia de SSL a todo el personal de la empresa, según las necesidades. Actualizar e implementar programa de seguridad y salud en el trabajo, así como velar por el cumplimiento de las políticas y normativas que allí se establecen en cada una de las empresas. Promover la cultura de seguridad en los trabajadores de la empresa. Realizar auditorías internas de SSL a la empresa. Llevar registro y control de estadísticas de accidentes, epidemiología, declaraciones de accidentes ante los entes gubernamentales (INPSASEL, MINTRA Y IVSS), a su vez, publicar mensualmente los índices de severidad, morbilidad, accidentabilidad en la cartelera de la empresa, para dicha actividad se deberá contar con la información y registros que posea recursos humanos. Conformar Brigadas de emergencias y velar por la preparación y funcionamiento de las mismas en cada empresa. Realizar estudios técnicos tales como: ergonomía, iluminación, según las necesidades en los diferentes puestos de trabajo. Realizar solicitud de equipos de protección personal (EPP) y ropa de trabajo al personal de servicios generales de la empresa, de igual manera, llevar registros de entrega de los mismos y velar por su uso y cumplimiento. Reportar todo tipo de accidentes laborales ante INPSASEL. Solicitar exámenes médicos ocupacionales a todo el personal. Asistir en forma inmediata cualquier lesión (leve o grave) presentada por el personal. Mantener dotado el botiquín de primeros auxilios de acuerdo a lo exigido por las normas respectivas. Velar por el buen funcionamiento del sistema de detección de incendios (solicitud de recarga de extintores, revisión de detectores, centrales de incendios, puertas de emergencias, lámparas de emergencias, etc.)

Si vives en BARQUISIMETO o cerca de allí esto te puede servir. Solicitamos personal para trabajar en ATENCIÓN AL PUBLICO VÍA TELEFÓNICA O WEB. LA ENTREVISTA ES PRESENCIAL Y USTED ESCOGE LA FUNCIÓN DE TRABAJAR EN OFICINA O A DISTANCIA. Decidimos hacerlo de manera inteligente y basándonos en la comodidad que puedan tener cada uno de nuestros trabajadores, al facilitarle el trabajar sin descuidar cada una de sus actividades. solo es medio tiempo. No te limites en caso de que no tengas experiencia. Nuestro equipo de trabajo se encarga de enseñar detalle a detalle cada actividad a realizar en nuestras oficinas o que puedas realizar desde su hogar. La funcionalidad de el trabajo consiste en: MANEJO DE PUBLICIDAD ATENCIÓN DE LINEAS TELEFÓNICAS MANEJO DE PAPELERÍA ARCHIVAR DOCUMENTOS SELECCIONAR PERSONAL Obviamente contara con la asesoría de alguien especializado para que usted siempre tenga el mejor resultado en su trabajo. GANANDO UN APROXIMADO DE 65.000Bs.F SEMANAL Si gusta de ampliar esta información puede postularse y esperar nuestro correo enviándole la cita de trabajo. Cantidad de vacantes: 70 Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Primaria Años de experiencia: Sin experiencia Edad: entre 18 y 66 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

NUESTRA HISTORIA Nuestra empresa tiene más de 20 años de experiencia prestando servicios de seguridad en el mercado venezolano, se ha caracterizado por desarrollar y mantener programas de mejoramiento continuo, demostrando a nuestros clientes: Confianza, Experiencia y Credibilidad. NUESTRA GENTE Contamos con profesionales de alto nivel, calificados para desarrollar las áreas asignadas, dando lo mejor de sí a la empresa, clientes y trabajadores, siendo único objetivo brindar calidad de servicio. NUESTRA MISIÓN Ofrecer Servicios de calidad y mantener nuestro compromiso de eficiencia. Brindando alternativas laborales al mercado Venezolano, aportando al bienestar y progreso de nuestra sociedad. Generar acciones que permitan llevar nuestro modelo de seguridad privada a toda la comunidad. NUESTRA VISIÓN Ofrecer los más altos estándares de calidad en el área de seguridad física integral, afianzándonos en el mercado, como una empresa de altísima confiabilidad. Siendo nuestro mayor compromiso ser la empresa de seguridad número uno, por su alto nivel de responsabilidad e innovación en nuestros servicios.

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En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Posición: Tiempo completo Experiencia: 5 - 5 SOLICITO PERSONA QUE SEPA DE AGRICULTURA PARA SEMBRAR A MEDIA QUE SEPA EL OFICIO, LE DAMOS FACILIDAD PARA Q CRIEN SUS PROPIOS A NIMALES EN LA FINCA, SI SABEN DE GANADERIA Y MANEJAR TRACTOR MEJOR, LE HAGO BUENA PROPUESTA DE TRABAJO PARA QUE GANEN DINERO EN LA FINCA, QUE SEAN HONESTOS RESPONSABLES Y TRABAJADORES, PUEDEN LLEVARSE A LA FAMILIA, LLAMAME SR GUSTAVO

En este anuncio: Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: Inversiones Los Rodriguez Posición: Tiempo completo Experiencia: 1 - 2 Salario: BsF - BsF Por Semana Buscamos Trabajadores continuamente. Para desarrollarse en Ventas. Ambos Sexos. Requisitos: Mayor de Edad Disponibilidad para viajar Buena Presencia Excelente trato al publico Información a través de los teléfonos ..