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SUPERVISOR O JEFE DE PRODUCCION ARTES GRAFICAS, Ingeniero Industrial,Produccion o carrera afin,habilidad para manejar y dirigir personal.Liderazgo.Planificacion y Organizacion de Ordenes de Produccion,Indicadores de Gestion basado en resultados.Proactivo, trabajo en equipo,Responsable para trabajar en Maracay Estado Aragua.Paquete salarial ajustado a experiencia y conocimiento.Enviar curriculum a : emagraficarh@gmail.com

Tipo: Informática - Programador Importante empresa del sector tecnológico esta en la búsqueda de un Supervisor de Operaciones para trabajar en las oficinas de Caracas El perfil de la posición es el siguiente: * Experiencia en manejo de indicadores de gestión. Ingeniero Industria, Electrónico o carrera afín. Inglés intermedio * Experiencia en supervisión de personal * Conocimientos de los procesos bancarios. y funcionamiento de los ATM'S debe tener experiencia en el sector tecnológico bancaria, soporte técnico * Capacidad para coordinar actividades * Experiencia mínima de 4 años en cargos similares. * Preferiblemente que provenga del sector banca, y/o empresas de transporte de valores Región: Distrito Capital

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Se solicita personal con o sin experiencia, mayor de 17 años para trabajar en publicidad y mercadeo 4 horas diarias, ingresos semanales, horario flexible. ¡GRAN OPORTUNIDAD! promotor de servicios, registro de llamadas, selección de personal, Solicito Supervisor, empresa de expansión urgente Para mayor información comunicarse con el numero telefónico - Pin: 7A4F579A

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Se solicita Supervisor(a) con espíritu competitivo, emprendedora, dispuesta a ser parte integral del equipo de trabajo, con sentido de pertenencia, habilidad para trabajar bajo presión en el área de VIGILANCIA PRIVADA, con experiencia comprobada en el área, vehículo propio (no limitativo), grado de instrucción mínimo bachiller, edad comprendida entre 30 y 50 años, sueldo y beneficio acorde a las responsabilidades del cargo. Teléfonos contacto: 0414-0542650, 0426-5516613, Correo electrónico: vigilancia.casela@gmail.com

Es el responsable de liderar, motivar y desarrollar el talento del equipo de operadores, colaboradores y demás personal que lo requiere, detectar y mejorar sus competencias y guiarlos en pro de sucesivos niveles de éxito. Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

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Tipo: Operador - Producción El Supervisor de Logística y Almacenes el responsable de la operación de los almacenes de materias primas, materiales de empaque, repuestos y productos terminados, del movimiento del transporte de entradas y salidas de mercancía de la planta, así como de compras misceláneas. Es responsable de los inventarios de los insumos bajo su responsabilidad, así como del mantenimiento, orden y limpieza en las áreas donde se almacenan y mueven esos insumos. CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS: * Conocimiento en programas computarizados (Manejo del sistema PROFIT PLUS). * Métodos y técnicas de administración de almacén. * Inventario. * Normas de Higiene y Seguridad Integral. * Habilidad para realizar cálculos aritméticos. * Interrelacionarse con público. * Redactar informes. * Habilidad visual y manual. * Supervisar personal. * Destrezas en: Manejo de calculadora, fotocopiadora, microcomputador EDUCACION Y EXPERIENCIA: * Técnico Superior Universitario. * Debe poseer un mínimo de 05 años de experiencia en cargos similares. Contratación permanente. Región: Carabobo

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