Seleccion capacitacion

Personal capacitado Nuestro personal recibe capacitación y entrenamiento de forma constante, para la limpieza de casas y oficinas. Personal seguro y confiable Nuestro personal es reclutado y contratado bajo un perfil estandarizado por suministro y servicios ca para brindarle la mejor seguridad. Servicios por horas, días o planta En Servicios y suministros pensamos que debes pagar únicamente lo que necesites, por ello brindamos servicios a partir del momento que lo necesite

ESTUDIANTES mayores de edad necesita un dinero extra te damos la oportunidad de ganar dinero mientras estudias ingreso aproximado semanal de 15.000 horario flexible sencillos labores de oficina c/s experiencia para mayor información 04163154705

¿Quiénes somos? Somos una empresa venezolana con personal especializado en el campo psicológico, ingeniería, legal, investigación, comunitario y técnica aplicada; que brinda apoyo a nivel organizacional o particular; en la asesoría, consultoría y capacitación, enfocada en las áreas de gestión gerencial o del talento humano, prevención del delito, prevención de riesgos laborales, promoción de salud, higiene industrial y seguridad integral. Objetivos: Evaluar, diagnosticar, investigar e intervenir con el fin de modificar conductas, procesos, estructuras y solucionar problemas de índole individual o colectiva. Capacitación especializada en temas demandados de actualidad e interés individual y colectivo que facilite el desarrollo integral. Asesorar en cuanto a los procesos organizacionales, especialmente los inherentes a la gestión gerencial, supervisora o de recursos humanos. Auditar a las empresas en relación a las exigencias actuales y normativas en general que rigen a nivel nacional e internacional. Desarrollar proyectos de investigación o programas de intervención socio-grupales para el mejoramiento personal, de procesos organizacionales, de seguridad y salud integral, así como de planes de prevención en general, entre otros. NUESTROS SERVICIOS: Diseño de instrumentos de evaluación o diagnóstico, encuestas de opinión, cuestionarios, evaluación del desempeño. Levantamiento de información para fines diagnósticos, mercadeo, selección de personal. Evaluación o selección de personal para ingreso, ascensos o promociones, reinserción laboral, discapacitados, entre otros. Administración de pruebas psicotécnicas para medición de diferencias individuales o competencias requeridas organizacionalmente. Medición de clima o microclima organizacional, estilos de liderazgo, satisfacción, valores organizacionales, estrés laboral, acoso laboral, agotamiento emocional (Síndrome de Burnout), entre otros. Desarrollo de la misión, visión, estructura organizativa de la empresa y sus implicaciones. Auditorías legales de acuerdo a los requerimientos de entes gubernamentales en las áreas de: recursos humanos, contabilidad y de seguridad integral. Ejecución de los siguientes programas: a.Programa de seguridad y salud laboral (LOPCYMAT). b.Programas de pausas activas (LOPCYMAT). c.Sistema de Evaluación del Desempeño. d.Programa de intervención del clima organizacional. e.Programa de compensación salaria e incentivos. f.Reporte de indicadores de gestión. g.Programas de intervención contra el estrés laboral. h.Detección de necesidades de capacitación y su programación Dictar cursos, talleres o charlas cortas de interés particular o público, algunos de los temas disponibles son: 1.Programa de formación para el desarrollo de habilidades para la vida. 2.Riesgos psicosociales; enfermedades ocupacionales (estrés laboral, acoso laboral, síndrome de burnout). 3.Formación en seguridad y salud laboral para nuevos ingresos. 4.Estrés en tiempos de cambio e incertidumbre. 5.Menos estrés, más calidad de servicio 6.Gestionando el Estrés Laboral. 7.Prevención de riesgos laborales. Creando una cultura preventiva. 8.La integración de equipos como herramienta para potenciar el capital humano. 9.Competencias comunicacionales y efectividad personal. 10.El manejo de la diversidad para lograr un clima laboral positivo. 11.Herramientas de coaching para lograr el cambio y desarrollo organizacional. 12.La satisfacción del cliente como estrategia competitiva. 13.Potenciando su Inteligencia Emocional. 14.Formación de los miembros de la comisión electoral para elección de Delegados de Prevención. 15.Conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 16.Ergonomía e higiene postural. 17.Primeros auxilios (básico). 18.Formación brigada de emergencia y desalojo. 19.Prevención y control de incendios. 20.Seguridad basada en el comportamiento. 21.Riesgos ocupacionales. 22.Prevención de riesgos laborales. 23.Orden y Limpieza 24.Manipulación y levantamiento de carga 25.Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT 26.Supervisión y fiscalización de INPSASEL y Unidades del Mintra 27.Los Recursos Administrativos. 28.Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo. 29.El Desarrollo del Talento Humano como base del crecimiento institucional 30.Gestión Estratégica y Efectividad Organizacional Nuestros cursos, talleres o charlas pueden ser dictados in company, los facilitadores se encuentran altamente capacitados y especializados, con experiencia en el área de estudio; la estrategia de aprendizaje utilizada se basa en investigaciones actualizadas (teoría), discusión de experiencias personales y vivencias (dinámica), ejercicios prácticos. El tema se diseña o se ajusta de acuerdo a la razón social de la empresa cliente, en caso que lo solicite. La cantidad de horas de cada actividad, se acuerda previamente con la empresa.

Somos una empresa de asesoría y capacitación personal y empresarial, solicitando personal (con o sin experiencia) para trabajar en el departamento de selección en: *Atención al público. *Selección y supervisión de personal. Con un horario flexible. Si estás interesado, debes enviar tu resumen curricular al correo: o comunícate al siguiente número telefónico para mayor información: 04145528664. O a través de nuestras redes sociales

Empresa de capacitacion y marketing solicita personal para trabajar de inmediato. 18000bs aproximados samanalmente. Solo 4horas diarias laborando en area de supervicion y seleccion. Llamar al 0426-6419743

Empresa en expansión solicita personal para manejo de publicidad y atención de líneas telefónicas, así como actividades extra de archivo y papelería. No se requiere experiencia, la empresa cuenta con un área de capacitación donde se dicta el entrenamiento necesario para realizar estas actividades en forma eficiente y eficaz. Ofrecemos excelente remuneración económica de acuerdo al desempeño, oportunidad de ascenso y crecimiento profesional. Capacitación continua y oportunidad de estudio para formarse dentro de la empresa y desempeñar un cargo de mayor responsabilidad. Solo mayores de edad, horario medio turno, de lunes a viernes.

Empresa de asesoría y capacitaciones solicita personal para el área de selección y supervisión de personal, atención vía telefónica y web, manejo de publicidad y papelería. No se requiere experiencia pues la empresa brinda la capacitación necesaria a través de nuestros talleres introductorios totalmente gratuitos, donde se le da el conocimiento necesario para ejecutar las actividades de la manera más eficiente. En un horario totalmente flexible, invirtiendo solo la mitad de su tiempo en nuestras oficinas y la otra mitad desde la comodidad de su casa, generando ingresos promedios semanales bastante prometedores de acuerdo a su desempeño. Si está interesado, comuníquese con nosotros y le daremos la cita para una entrevista de trabajo.

Empresa líder en capacitaciones y asesoría solicita personal para atención de líneas telefónicas, manejo de publicidad, papelería, registro, archivo y tablas de control. No requiere experiencia, la empresa brinda la capacitación necesaria para realizar estas actividades de manera eficiente. Horario flexible, oportunidad de estudio y crecimiento profesional, para optar por un cargo de mayor jerarquía dentro de la empresa. Excelentes ingresos semanales. Para mayor información enviar su síntesis curricular al correo dptoseleccion20162@gmail.com

Solicitamos personal proactivo, creativo, con ganas de superación para desempeñarse en atención de líneas telefónicas, manejo de publicidad, papelería y registro de datos. Mayores de edad, no se requiere experiencia, la empresa brinda la capacitacion necesaria para ejecutar las actividades. Buenos ingresos semanales de acuerdo al desempeño y oportunidad de estudio. Para mayor información envíe su síntesis curricular o solicite una cita al correo dptoseleccion20162@gmail.com

Somos una empresa Lider en Capacitación Integral que estamos solicitando personal para que laboren en nuestras oficinas o desde su casa para que realice actividades como: -Atención al público vía telefónica e internet -Manejo de publicidad -Llevar registros en tablas de control -Archivar documentos. Laborando medio tiempo, horario flexible, a tu disponibilidad

Empresa de asesoría solicita personal proactivo, creativo y dinámico para desempeñarse en diversas actividades, laborando solo medio turno atendiendo líneas telefónicas, supervisando personal, manejando publicidad, archivo y papelería. Ingresos según desempeño, no se requiere experiencia ya que se brinda la capacitación gratuita. Interesados comunicarse al 0416-6888839

Buenos Dias, Somos una Empresa de Asesoria y Capacitacion Integral que buscamos personal para labrorar en actividades de oficina, papeleria, atencion al publico via telefonica y via web. si esta interesado en mas informacion y tener la oportunidad de obtener una entrevista enviar su curriculo al correo

Solicitamos personas sin experiencia, proactivas, dispuestas a emprender y superarse, para realizar labores básicas de oficina, manejo de papelería, publicidad y trabajar en nuestro departamento de selección de personal, durante medio tiempo, ganando ingresos promedios semanales desde 35.000 y 50.000bsf. También te ofrecemos la facilidad de trabajar desde casa, para mas información enviar mensaje al 04169592338 o comunicarse con

URGENTE: Empresa asesora solicita personal mayor de edad sin experiencia para trabajar en labores de oficina. GRAN OPORTUNIDAD Capacitación GRATIS Horario flexible, solo medio tiempo con posibilidad de estudio Ingresos semanales de 40 a 60 Inf: 0424-7306199

Horario de medio turno con un ingreso de 50.000BsF semanal o mas.No se necesita experiencia ya que ofrecemos una capacitación gratuita.

Empresa de capacitaciones y asesorías solicita personal para atención al cliente. No se necesita experiencia ya que nosotros damos una capacitación gratuita.

Empresa de Asesoramiento, Capacitación y Ventas solicita personal para atención al cliente.Ofrecemos horario flexible y ganancias semanales. Información: 04140574653

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somos una empresa innovadora en el rubro de intermediación laboral. Dedicada a la selección, capacitación y colocación de personal A1 para su hogar. Asesoría, experiencia y seriedad son los rasgos que hacen de una empresa líder en selección de personal de servicios

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Importante Empresa del Sector Manufactura se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos con más de 5 años de experiencia en el manejo de nóminas, seleccion, capacitación, relaciones laborales. Organizado, proactivo orientado al logro de objetivos organicionales

-Evaluación y registro de conductas en niños, adolescentes y adultos para poder conocer los problemas y explicárselas al paciente, para realizar acuerdos asertivos de modificación. -Atención a niños, adolescentes y adultos; necesidades educativas especiales; orientación vocacional; psicoeducación a la familia. -Acompañamiento psicoterapéutico para ayudar a superar las dificultades que se presentan en la vida diaria potenciando cualidades, habilidades y competencias y asumir o mitigar déficits. -Intervención psicológica en enfermedades psicosomáticas En área de RRRR: -Conferencista -Conocimiento para hacer sentir cómodos a los trabajadores en relación a su trabajo. -Desarrollo de estrategias para mejorar el clima laboral y tener un espíritu de equipo. -Aplicación de procesos de selección, capacitación y retención de talento. -Orientación al liderazgo y la toma de decisiones. -Diagnóstico en la resolución de conflictos que puedan afectar el clima laboral. -Recomendaciones de acciones preventivas o correctivas. -Asesoramiento a los gerentes con relación a las negociaciones con los trabajadores para tener una mejor imagen empresarial. -Recomendaciones de políticas para incentivar y recompensar al personal para que aseguren su bienestar, seguridad y salud dentro de la empresa. -Propuestas de soluciones para la integración de la creatividad e innovación de los procesos productivos, operativos y administrativos de la empresa. INFORMACIÓN: 0424.355.09.86 / 0416-74.77.508

Somos una Empresa en Proceso de Expansión se encuentra en búsqueda de personas comprometido y responsable, con o sin experiencia para desarrollar sencillas actividades administrativas, de selección y supervisión de personal. Se ofrece un excelente ingreso, capacitación, desarrollo personal y financiero, beca de estudio, entre otros. Perfil: - Ambos Sexos -Residenciado en Caracas o zonas cercanas Competencias: •-Comunicativo -Organizado -Comprometido -Responsable Funciones: •actividades administrativas, de selección y supervisión de personal. Se ofrece un excelente ingreso, capacitación, desarrollo personal y financiero, beca de estudio, entre otros. •Fecha de Contratación: 17/07/2017 •Cantidad de Vacantes: 15 Requerimientos •Educación Mínima: BACHILLER •Edad: ENTRE 17 Y 50 •Disponibilidad de Viajar: No •Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Tipo: Recursos Humanos PERFIL REQUERIDO: Requisitos Intelectuales: Educación: Licenciatura ó T.S.U. en Administracion Mencion Recursos humanos o a fines. Experiencia: minimo 3 años. Aptitudes: Facilidad para trabajar bajo presión y en equipo, Alto sentido de responsabilidad, dominio de calculos, nomina, cestaticket, utilidades, vacaciones, experiencia en solvencias IVSS, BANAVIH FAOV, Inces, etc., Liquidaciones, Prestaciones Sociales, Reclutamiento y Selección, etc. Liderazgo, iniciativa, creatividad, minuciosa, ordenada, ORGANIZADA, dinámica y proactiva, capacidad de juicio y decisión, coordinación tacto-visual, aptitud investigativa, comunicación interpersonal, dominio de tecnología informática (Word, Excel y Power Point). Edad comprendida entre: 30 y 40 años FUNCIONES: 1.Responsable directa de la elaboración de los hats de cada puesto de trabajo con la ayuda de la gerencia y las diferentes coordinaciones así como también la revisión y actualización de los mismos anualmente y del aseguramiento de que la academia tenga los hats organizados por divisiones y puestos de trabajo. 2.Velar por el buen reclutamiento y selección de todo el personal de la empresa. 3.Asegurarse que el personal contratado reciba por parte de la academia la inducción correcta con su respectiva capacitación (estudio y comprensión del analisis del puesto) para el puesto de trabajo. 4.Asegurarse que todo personal contratado reciba el analisis del puesto por parte del encargado de área o coordinador. 5.Mantener la reunión de Coordinación de Producción funcionando con total asistencia de sus miembros. 6.Mantenerse informada de las causa de no asistencia por parte de los miembros de la reunión de coordinación de producción y tomar las acciones correctivas al respecto. 7.Revisar y analizar el informe correspondiente a las estadísticas divisionales y por trabajador proveniente de la academia semanalmente y hacerle el respectivo seguimiento al cumplimiento de las acciones o correctivos establecidos por el supervisor de la academia. 8.Responsable de los formatos que se utilizan para la aplicación del sistema de evaluación de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa el cual debe estar autorizado por la Gerente Administrativo. 9.Planificación del sistema de evaluación de la empresa el cual debe de comprender la evaluación por nivelación y la evaluación por desempeño y coordinar la ejecución con los coordinadores y encargados de las respectivas áreas. 10.Asegurarse de que se cumpla con todas las obligaciones laborales y gubernamentales en los tiempos establecidos. 11.Responsable directa del cumplimiento del programa de seguridad e higiene industrial. 12.Mantener informada a la gerencia de la empresa a través de un informe semanal o mensual según sea la frecuencia que se haya determinado. 13.Establecer conjuntamente con la gerencia administrativa los índices de eficiencia de la división. 14.Seguimiento en el pago de las guarderías de de los hijos de los trabajadores. 15.Realizar diligencias eventuales fuera de la empresa ante los organismos competentes. 16.Velar por el funcionamiento óptimo de la academia. 17.Cumplir y hacer cumplir las normas internas de la empresa. 18.Velar por el pago efectivo de las bonificaciones que otorga la empresa. 19.Todo lo inherente a las funciones de su cargo. Región: Miranda Sueldo:$

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