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Descripción IMPORTANTE LEA ESTA DESCRIPCIÓN Pregunte Disponibilidad y Precios nuestros precios varían debido a la situación de el pais y no siempre están actualizados en la publicación al realizar una pregunta actualizaremos el precio antes de responderla no oferte hasta estar seguro de el precio EL COMPRADOR DA POR ACEPTADO AL REALIZAR LA COMPRA TODAS NUESTRAS NORMATIVAS Catalogo Borg Warner Pistones cilindros bielas Nov 1980 Estado de la parte:el articulo es Usado Buen estado Revise las fotografías antes de ofertar Evite las CALIFICACIONES NEGATIVAS TIENE 3 DIAS PARA CONCRETAR o dispondremos de nuestra Mercancía cumplido el plazo sin exepcion. lea la presente Descripción NO HAGA PREGUNTAS QUE YA ESTAN RESPONDIDAS EN LA PRESENTE PUBLICACION ahorremos tiempo ya que nuestro personal lo enviara a leer la publicación con las preguntas o descripciones declaradas en esta. NO HACEMOS NINGÚN DESCUENTO O REBAJA SOBRE EL PRECIO PUBLICADO jamas no pierda su tiempo pidiendo descuento. SOLO HACEMOS ENVÍOS POR MRW LOS GATOS DE FRANQUEO POSTAL SOBRES ADHESIVOS O CUALQUIER OTRO QUE NOS COBRE LA EMPRESA DE ENVIÓ SERA PAGADO PREVIAMENTE POR EL COMPRADOR, bajo ninguna circunstancia NO HACEMOS ENTREGAS PERSONALES. EL EMBALAJE ARMAZÓN PARA EL ENVÍOS DE VIDRIOS CORRE POR CUENTA DE EL COMPRADOR. CUALQUIER EMBALAJE GRANDE PARA PUERTAS CAPO GUARDAFANGOS ASIENTOS MOTORES Y OTROS ARTÍCULOS DE GRAN TAMAÑO CORREN POR CUENTA DE EL COMPRADOR EN NUESTROS PRECIOS NO SE INCLUYEN GASTOS DE EMBALAJES. No somos responsables por daños, perdidas, retrasos ocasionados por la empresa de envió, los envíos se realizan de 24 a 72 Horas después de confirmado el pago no realizamos ningún tipo de envió Urgente. Aceptamos Transferencias de cualquier Banco, depositos al Provincial Mercado Pago. Al ofertar usted da por entendido haber leido y aceptado nuestras politicas y condiciones. El propietario de esta empresa revisa toda la mercancía publicada de manera Visual o hasta donde sus conocimientos lo permiten, usamos catálogos para ubicar el modelo que uso esta parte, por lo general esos catálogos son americanos o europeos según la parte, por eso pueden variar los años con respecto a los vehículos nacionales, las partes usadas presentan detalles de uso típico, insistimos revisen las fotografías, ya que puede pasarse algún detalle, este articulo no posee devolución, esta empresa no regresa dinero bajo ningún concepto, cualquier error cometido por nuestro personal, tales como envió de articulo equivocado, pieza no adecuada para el vehículo del comprador, u otros a responsabilidad de esta empresa, se cambiara el articulo por otro de igual valor únicamente. Importante Nuestra Normativa -El precio es el publicado por favor no pida Descuento o Rebaja ya que el precio es el mínimo y siempre la respuesta sera la misma, no pierda su tiempo, recuerde que la persona que responde las preguntas es un empleado y no tienen ninguna autorización para realizar ninguna rebaja o descuento - Calificamos de manera Negativa al 3er dia, si el comprador no concreta, se república el articulo nuevamente. -por favor realice sus preguntas en la seccion de preguntas de este articulo. -No realizamos ningún tipo de medición del articulo los operadores tienen terminantemente ofrecer o dar medidas en centímetros de ninguno de nuestros artículos. -no ofertes para averiguar el numero o hacer preguntas que pueden ser respondidas por la sección de preguntas. -Los gastos de envió serán pagados en su totalidad por el comprador (trabajamos con MRW, los cuales cobran Franqueo postal adesivos dicho gastos seran pagados por el comprador). -No haga comentarios incómodos o groseros, si el articulo le parece caro o desgastado, o nuestras normas no le parecen justas, simplemente haga caso omiso a esta publicación. -No somos Tienda Fisica -No Realizamos entregas Personales No somos responsables por daños, perdidas, retrasos ocacionados por la empresa de envió. Los envíos son efectuados en un lapso de 24 a 72 horas desde de confirmar su pago bajo ninguna circunstancia hacemos envios urgentes. Al ofertar usted da por entendido haber leído y aceptado nuestras políticas y condiciones. Ofertar es un compromiso respete nuestro tiempo

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LIDERAZGO Y MANEJO DE CONFLICTOS Objetivo General. Al finalizar el taller, los participantes habrán concientizado la importancia del liderazgo en las organizaciones, interpretando modelos actuales de liderazgo y adquiriendo herramientas de efectividad y asertividad permitiendo que las personas trabajen juntas sin roces en busca de un objetivo común. Objetivos Específico.  Revisar distintos conceptos de liderazgo y las diferencias entre autoridad formal e informal.  Analizar el uso del poder en el ejercicio del liderazgo identificando las bases de poder.  Analizar los fundamentos del modelo de liderazgo  Examinar la importancia de la actuación del líder trabajando en equipo  Diagnosticar el nivel de madurez de colaboradores, decidiendo en consecuencia como relacionarse para lograr alto desempeño.  Construir redes de relaciones interpersonales basadas en la optimización de las energías emocionales, individuales y organizacionales. Contenido Programático.  Definición de liderazgo  Autoridad formal e informal  Liderazgo y poder  Bases de poder  Diferencias entre jefe y líder  Como convertirnos en líder  Como generar confianza  Factores para enfrentar el cambio  Liderazgo transformador  Perfil del líder transformador  Valores asociados al gestor  Valores asociados al líder transformador  Visión-Misión-Valores  Liderazgo situacional  Nivel de madurez  Como usar el modelo  Manejo de conflictos. Concepto, efectos y alcances. •  Conflictos sustantivos y emocionales. •Conflictos intrapersonales e interpersonales  Conflictos organizacionales. Funcionales o constructivos. Disfuncionales o destructivos.  Diferencias entre problemas y conflictos. •Maneras en que se manejan los conflictos.  Formas de evitar los conflictos. •Estrategias para minimizar los conflictos. •Reglas de negociación.  Diferentes maneras de lograr acuerdos •Fases de negociación.  Procedimientos de limpieza emocional. Estrategias Metodológicas.  Mediante lo expuesto los análisis hechos y los acuerdos logrados en el marco de las dinámicas  Intervención activa de los participantes.  Análisis y conclusiones sobre videos.  Participación de los grupos en las dramatizaciones Duración: 16 Horas Dirigido a: gerentes, líderes, personas en proceso de aprendizaje de cómo manejar equipos de trabajo

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y MANEJOS DE CONFLICTOS Objetivo General: Fortalecer en una forma inteligente y organizada las energías emocionales. Expresar sentimientos adecuadamente con efectividad y asertividad permitiendo que las personas trabajen juntas sin roces en busca de un objetivo común. Objetivos específicos: Al finalizar el programa, los participantes estarán en capacidad de: Conocer y manejar en forma efectiva sus propias emociones e interpretar proactivamente las emociones de otros individuos de la organización. Generar un clima laboral armónico para el manejo exitoso de situaciones bajo presión e incertidumbre. Confrontar las emociones no constructivas y orientarlas hacia su propio beneficio y el de la organización. Construir redes de relaciones interpersonales basadas en la optimización de las energías emocionales, individuales y organizacionales. Contenido Programático: • El cerebro racional y emocional •L as siete inteligencia básicas del ser humano y su armonización: • Los siete principios de la inteligencia: • Características de la inteligencia emocional. • Las competencias personales. Aptitud y actitud. Eficacia y eficiencia. • Distintas maneras de ser inteligente. • Conceptos erróneos sobre la inteligencia emocional. • Tendencias emocionales que facilitan la obtención de metas. • Habilidades claves en las relaciones laborales. • Facultades emocionales. • Manejo de conflictos. Concepto, efectos y alcances. • Conflictos sustantivos y emocionales. • Conflictos intrapersonales e interpersonales. • Conflictos organizacionales. Funcionales o constructivos. Disfuncionales o destructivos. • Diferencias entre problemas y conflictos. • Maneras en que se manejan los conflictos. • Formas de evitar los conflictos. • Estrategias para minimizar los conflictos. • Reglas de negociación. • Diferentes maneras de lograr acuerdos • Fases de negociación. • Procedimientos de limpieza emocional. METODOLOGÍA: Uso de técnicas audiovisuales. Rotafolio. Ejercicios de confrontación y control emocional. Ejercicios y puesta en práctica de resolución de conflictos. DIRIGIDOS A: Personal administrativo. Gerentes y todo personal que labora en organizaciones. DURACIÓN: Dieciséis (16) horas.

ETIQUETA Y PROTOCOLO OBJETIVOS GENERALES  Que los participantes apliquen las reglas y costumbres que permiten el desenvolvimiento adecuado en los diferentes ambientes.  Que los participantes ejecuten el orden protocolar para cada evento social. OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Estudiar los conceptos de etiqueta, protocolo y diplomacia.  Razonar los deberes como nosotros mismos, con el baño, Dios, padres, patria y semejantes.  Participar el protocolo en las presentaciones.  Opinar como debemos conducirnos en los diferentes eventos sociales.  Evaluar cómo es la cortesía laboral.  Arreglar las normas de cómo conducirse en la mesa.  Disponer un modelo de mesa para una cena protocolar.  Dramatizar diferentes modelos de invitaciones. ESTRATEGIAS Este taller está fundamentado en el principio de “aprender haciendo” el cual establece el diseño de ejercicios vivenciales centrado en los participantes. Esto requiere que el participante involucre aclarando sus dudas, vivenciando nuevos razonamientos, aportando comentarios, brindando y solicitando apoyo. Actividades teórico-prácticas: En estas condiciones el participante tendrá contacto con conceptos, características, elementos, procesos, enfoques y postulados que desarrollarán un contenido comprensible y susceptible a ser significativo en la estructura cognitiva. Actividades Individual: En pequeños grupos y plenarias esta estrategia de trabajo será utilizada para facilitar la práctica y la adquisición de los conocimientos. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN  Evaluación formativa (Auto-evaluación y co-evaluación): Las actividades individuales y grupales evaluadas por los participantes, los compañeros y el facilitador, todas ellas conducentes a que cada participante tome conciencia del grado de avance en sus habilidades y conocimientos.  Reforzamiento de la información: Mediante el desarrollo y la aplicación de un plan de mejoramiento sobre el impacto significativo que genere en su pensamiento, conductas dentro del ámbito organizacional antes y después del proceso de aprendizaje. MEDIOS INSTRUCCIONALES Rotafolio Lápices Pizarra acrílica Video Beam MODALIDAD: Presencial DURACION: 16 horas

Lugar: Colinas de Bello Monte, Conviértete en sanador Holístico, con el uso de péndulo, una herramienta de sanación inigualable. Incluye Certificado, inciación y péndulo

JORNADA DE COCINA SEGURA. LONCHERA SEGURA Y KOIKOLONCHERA. Lonchera Segura Con tópicos para padres y/o adultos en acción, donde se explican las fuentes de contaminación alimentaria, buenas prácticas en el hogar para preparar y empacar la lonchera y consejos para garantizar meriendas saludables. Koikolonchera Dirigido a padres y/o adultos con niños sujetos, o en condiciones de régimen especial de alimentación, donde se explica cómo sustituir los ingredientes prohibidos, buenas prácticas en el hogar para preparar y empacar la lonchera y consejos para garantizar opciones saludables que mantengan la inocuidad.

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CORTE Y SECADO (BASICO): COSTO: Bs. DURACION: 4 SEMANAS. DIA DE CLASE: DOMINGOS. FECHAS: NOV . CORTE Y SECADO (AVANZADO): COSTO: Bs. DURACION: 4 SEMANAS. DIA DE CLASE: LUNES. (Tener el curso BASICO aprobado). FECHAS: NOV . CHACAO. DIRECCION ESPECIFICADA EN PLANO. INFORMACION O INSCRIPCIONES: MARTES A VIERNES (AM A 3:00PM). (LA INFORMACION E INSCRIPCIONES REFERENTE A LOS CURSOS Y TALLERES SOLO SE REALIZAN DENTRO DEL HORARO SEÑALADO).

Información de producto Nivel de lectura 7 y más Editorial Bruguera (Ediciones B) Fecha de publicación: 10 nov 1997 Idioma: Español Dimensiones del producto: 21 x 0.4 x 29.5 cm; 200 g Número de páginas48 ISBN-108440649606 ISBN-13978-8440649607 Entrega personal o envio por domesa con cobro a destino Acepto Transferencia de Banesco o Mercantil

LAS DIEZ(10) EDICIONES SON: FEB 1983, ENE 1984, ABR 1984, NOV 1984, FEB 1985, JUL 1985, MAR 1986, OCT 1986, ABR 2003 Y OCT 2003. ANTES DE OFERTAR PREGUNTE POR DISPONIBILIDAD Y PRECIO. ACLARE TODAS LAS DUDAS QUE TENGA Y NO OFERTE SI NO ESTA SEGURO DEL PRODUCTO O NO TIENE EL DINERO DISPONIBLE. RECUERDE QUE MERCADO LIBRE ES UNA COMUNIDAD DE NEGOCIOS BASADA EN LA CONFIANZA DE SUS MIEMBROS. TIENE TRES (3) DÍAS PARA CONTACTAR Y CONCRETAR LA COMPRA DE LO CONTRARIO SERA CALIFICADO NEGATIVO. LOS ENVÍOS SE REALIZAN SOLO POR ZOOM, DOMESA Y TEALCA, CON COBRO A DESTINO, EN LOS CASOS EN QUE SE DEBA PAGAR FRANQUEO POSTAL O COMPRA DE SOBRES PARA EL ENVÍO, EL COMPRADOR DEBERÁ PAGAR DICHO GASTO. PUEDE CANCELAR CON EFECTIVO, DEPOSITO O TRANSFERENCIA AL BANCO PROVINCIAL. EL PRODUCTO SE ENTREGA O ENVÍA AL DÍA SIGUIENTE DE VERIFICAR PAGO. NO HACEMOS ENTREGAS DE EMERGENCIA. NOTA: LAS ENTREGAS PERSONALES SOLO EN LA PRADERA-SAN JOAQUIN SIN EXCEPCIÓN.

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