DESARROLLO DE LA PROACTIVIDAD OCTUBRE EN CARACAS
Objetivo General. Al finalizar este taller el socio de aprendizaje esta en capacidad de demostrar una Actitud favorable y entusiasta desde el hábito de la pro actividad fortaleciendo las relaciones interpersonales y motivaciones propias para alcanzar un nivel máximo de efectividad en su desempeño laboral. Objetivos Específico. .Identificar la diferencia entre Proactividad y Reactividad a partir de comportamientos y creencias. .Determinar la importancia del Hábito de la Proactividad para alcanzar un mayor rendimiento laboral. Analizar el impacto del hábito reactivo vs. el hábito proactivo Concientizar el impacto de una actitud favorable y desfavorable en el desempeño individual y grupal Identificar los diferentes tipos de actitud desfavorable que impactan el desempeño óptimo. Contenido Programático. Sea proactivo. Teorías Deterministas. Privilegios del ser humano. Concepto de Proactividad. Lenguaje Reactivo Vs Lenguaje Proactivo. Circulo de Preocupación y Circulo de Influencia. Estrategias Metodológicas. El taller esta fundamentado en el principio de “aprender haciendo”. Dar y recibir feedback por parte de los asistentes y del facilitador Exposición de los grupos durante y al final de los ejercicios Participación de los asistentes en las dinámicas. Elaboración de un plan de Mejoramiento Personal basado en conductas proactivas. Duración: 16 Horas
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