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CURSO PARA APROBAR LAS PRUEBAS DE INGRESO A LA FACULTAD DE MEDICINA EN LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES "ULA" El curso incluye tips y secretos para aprobar las pruebas, primero la psicológica y luego la de conocimiento. PRUEBA PSICOLÓGICA: - razonamiento abstracto - lectoescritura - preguntas de personalidad - los secretos para aprobar sin dificultades - la mentalidad que debe tener el estudiante a la hora de la prueba - la manera de responder las preguntas de personalidad - las preguntas que te saldrán en razonamiento y lectoescritura - el tipo de preguntas que te saldra en el area de personalidad PINA (PRUEBA DE CONOCIMIENTO) - los puntos que saldrán en cada área de conocimiento (biología, química, matemática y física) - los tipos de preguntas que te saldrán en lectoescritura y castellano - los tipos de problemas de matemática, física y química - LAS PREGUNTAS SECRETAS QUE SIEMPRE SALEN EN LA PRUEBA TAMBIÉN SE INCLUYEN PRUEBAS MODELO DE MEDICINA Y BIOANALISIS, PARA QUE EL ESTUDIANTE PRACTIQUE. Curso de la prueba psicológica = 500 Bs.F Curso de la PINA = 500 Bs.F Si desea ambos cursos = 800 Bs.F ENVIÓ GRATUITO POR CORREO ELECTRÓNICO, SI ESTA EN SAN CRISTOBAL PUEDO QUEMARLE LA INFORMACIÓN EN UN CD. Trabajo con banco BANESCO.

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La Universidad de los Andes Invita. Curso de Reparación y Mantenimiento de Computadoras, el cual será dictado en la facultad de Forestal, Laboratorio LISGEO. Contenido del Curso: Módulo I: Introductorio. Módulo II: Reconocimiento de Partes y Piezas de las Computadoras (Ensamblaje). Módulo III: Detección de fallas (Sonido, Video, Red, Tarjeta Madre, Disco Duro). Módulo IV: Formateo de Disco Duro e Instalación de Sistemas desde Cero. Módulo V: Búsqueda y actualización de drivers. Módulo VI: Mantenimiento Preventivo y Problemas Comunes. Módulo VII: Scanner y Reparación de Disco Duro. Cupos Limitados. Inscripciones a través de www.cursosenlinea.tk Correo Electrónico: Teléfonos: -.

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CURSO CIENCIAS DE LA SALUD 2014 - 2015 Universidad Central de Venezuela (UCV) Área Ciencias de la Salud: Farmacia, Medicina, Bioanálisis, Odontología. Universidad de Carabobo (UC) Facultad: Ciencias de la Salud: Medicina, Bioanalisis y Enfermería. Universidad de los Andes (ULA) Medicina INICIO: 04 de Noviembre de 2014 CULMINACIÓN: Febrero de 2015 DURACIÓN: 10 Semanas HORARIOS: Tardes: martes y miércoles de 3:00 a 6:00 pm . Culmina: Febrero de 2015 INVERSIÓN: Contado: Bs. 4.000,00 (Un solo Pago) A crédito por partes: Bs.4500,00 Inscripción: Bs. 1.500,00 05/12/2014 Bs. 1.500,00 15/01/2015 Bs. 1.500,00 CONTENIDO: Química General, Biología, Razonamiento Verbal, Razonamiento Lógico, Razonamiento Abstracto, Habilidad Espacial y Orientación Vocacional. ciencias de la salud fecha materias programación 1 martes, 04 de noviembre de 2014 orientación vocacional charla+test 2 miércoles, 05 de noviembre de 2014 matemática básica clase 3 martes, 11 de noviembre de 2014 raz. Verbal clase 4 miércoles, 12 de noviembre de 2014 raz. Verbal clase+exam 5 martes, 18 de noviembre de 2014 raz. Abstracto clase 6 miércoles, 19 de noviembre de 2014 raz. Abstracto clase+exam 7 martes, 25 de noviembre de 2014 biología clase 8 miércoles, 26 de noviembre de 2014 biología clase 9 martes, 02 de diciembre de 2014 biología clase 10 miércoles, 03 de diciembre de 2014 biología clase 11 martes, 09 de diciembre de 2014 biología clase+exam 12 miércoles, 10 de diciembre de 2014 química clase 13 martes, 13 de enero de 2015 química clase 14 miércoles, 14 de enero de 2015 química clase 15 martes, 20 de enero de 2015 química clase 16 miércoles, 21 de enero de 2015 química clase 17 martes, 27 de enero de 2015 química clase 18 miércoles, 28 de enero de 2015 química clase 19 domingo, 01 de febrero de 2015 química clase 20 martes, 03 de febrero de 2015 química clase+exam CURSO PRE- INGENIERIA 2014 - 2015 Universidad Central de Venezuela (UCV) www.ucv.ve Área Ciencia y Tecnología: Facultades Arquitectura, Ciencias, Ingeniería. Universidad Carabobo (UC) www.uc.edu.ve Facultad de Ingeniería. Universidad Simón Bolívar (USB) www.usb.ve • Carreras Largas • Carreras Cortas Los exámenes de admisión 2015 para USB son: 14/03/2015 para carreras largas y 21/03/2015 para carreras cortas. Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) http://www.umbv.edu.ve/ Academia Técnica Militar Bolivariana http://www.umbv.edu.ve/atmb/ Universidad de los Andes (ULA) www.ula.ve INICIO: lunes, 03 de noviembre de 2014 CULMINACIÓN: viernes, 06 de febrero de 2015 DURACIÓN: 10 Semanas HORARIOS: Tarde: Lunes, y Viernes de 4:15:00 a 6:15 pm. INVERSIÓN: Contado: Bs. 4.000,00 (Un solo Pago) A crédito por partes: Bs.4500,00 Inscripción: Bs. 1.500,00 05/12/2014 Bs. 1.500,00 15/01/2015 Bs. 1.500,00 CONTENIDO: Matemática, Física, Habilidad Verbal, Habilidad Cuantitativa, Habilidad Espacial, Razonamiento Abstracto y Orientación Vocacional. PARA INGENIERIA 1 lunes, 03 de noviembre de 2014 Matemática 2 viernes, 07 de noviembre de 2014 Matemática 3 lunes, 10 de noviembre de 2014 Matemática 4 viernes, 14 de noviembre de 2014 Matemática 5 lunes, 17 de noviembre de 2014 Matemática 6 viernes, 21 de noviembre de 2014 Matemática 7 lunes, 24 de noviembre de 2014 Matemática 8 viernes, 28 de noviembre de 2014 Matemática 9 lunes, 01 de diciembre de 2014 Matemática 10 viernes, 05 de diciembre de 2014 Matemática 11 lunes, 08 de diciembre de 2014 Matemática 12 viernes, 12 de diciembre de 2014 física 13 lunes, 12 de enero de 2015 física 14 viernes, 16 de enero de 2015 física 15 lunes, 19 de enero de 2015 física 16 viernes, 23 de enero de 2015 física 17 lunes, 26 de enero de 2015 verbal 18 viernes, 30 de enero de 2015 verbal 19 lunes, 02 de febrero de 2015 abstracto 20 viernes, 06 de febrero de 2015 abstracto Opcional Química General para lo que presentan en la USB Opcional Ingles para lo que presentan Academias Militares Dirección: avenida Libertad entre Rivas y Cajigal, edif los próceres. Maracay centro. 0412 740 58 15 MSc Jesús Parada Mapa de la Dirección *Se Aceptan Transferencias, efectivo, y Cheques

0412 740 58 15 MSc Jesús Parada PROCESO DE ADMISION INTERNA 2014 VETERINARIA Universidad Central de Venezuela (UCV): Facultad de Ciencias Veterinarias INICIO: 04 de Noviembre de 2014 CULMINACIÓN: Febrero de 2015 DURACIÓN: 10 SEMANAS HORARIOS: Tardes: de martes y miércoles de 3:00 a 6:00 pm INVERSIÓN: Contado: Bs. 4.000,00 (Un solo Pago) A crédito por partes: Bs.4500,00 Inscripción: Bs. 1.500,00 05/12/2014 Bs. 1.500,00 15/01/2015 Bs. 1.500,00 CONTENIDO: Química General, Biología, Razonamiento Verbal, Razonamiento Lógico, Razonamiento Abstracto, Habilidad Espacial y Orientación Vocacional. Evaluación: Sábado, 28 de febrero de 2015. Hora: 8:00 am. http://www.ucv.ve/estructura/facultades/facultad-de-ciencias-veterinarias/evaluacion-diagnostica-edac-2014-caym.html CURSO CIENCIAS DE LA SALUD 2014 - 2015 Universidad Central de Venezuela (UCV) Área Ciencias de la Salud: Farmacia, Medicina, Bioanálisis, Odontología. Universidad de Carabobo (UC) Facultad: Ciencias de la Salud: Medicina, Bioanalisis y Enfermería. Universidad de los Andes (ULA) Medicina INICIO: 04 de Noviembre de 2014 CULMINACIÓN: Febrero de 2015 DURACIÓN: 10 Semanas HORARIOS: Tardes: martes y miércoles de 3:00 a 6:00 pm . Culmina: Febrero de 2015 INVERSIÓN: Contado: Bs. 4.000,00 (Un solo Pago) A crédito por partes: Bs.4500,00 Inscripción: Bs. 1.500,00 05/12/2014 Bs. 1.500,00 15/01/2015 Bs. 1.500,00 CONTENIDO: Química General, Biología, Razonamiento Verbal, Razonamiento Lógico, Razonamiento Abstracto, Habilidad Espacial y Orientación Vocacional. ciencias de la salud fecha materias programación 1 martes, 04 de noviembre de 2014 orientación vocacional charla+test 2 miércoles, 05 de noviembre de 2014 matemática básica clase 3 martes, 11 de noviembre de 2014 raz. Verbal clase 4 miércoles, 12 de noviembre de 2014 raz. Verbal clase+exam 5 martes, 18 de noviembre de 2014 raz. Abstracto clase 6 miércoles, 19 de noviembre de 2014 raz. Abstracto clase+exam 7 martes, 25 de noviembre de 2014 biología clase 8 miércoles, 26 de noviembre de 2014 biología clase 9 martes, 02 de diciembre de 2014 biología clase 10 miércoles, 03 de diciembre de 2014 biología clase 11 martes, 09 de diciembre de 2014 biología clase+exam 12 miércoles, 10 de diciembre de 2014 química clase 13 martes, 13 de enero de 2015 química clase 14 miércoles, 14 de enero de 2015 química clase 15 martes, 20 de enero de 2015 química clase 16 miércoles, 21 de enero de 2015 química clase 17 martes, 27 de enero de 2015 química clase 18 miércoles, 28 de enero de 2015 química clase 19 domingo, 01 de febrero de 2015 química clase 20 martes, 03 de febrero de 2015 química clase+exam CURSO PRE- INGENIERIA 2014 - 2015 Universidad Central de Venezuela (UCV) www.ucv.ve Área Ciencia y Tecnología: Facultades Arquitectura, Ciencias, Ingeniería. Universidad Carabobo (UC) www.uc.edu.ve Facultad de Ingeniería. Universidad Simón Bolívar (USB) www.usb.ve • Carreras Largas • Carreras Cortas Los exámenes de admisión 2015 para USB son: 14/03/2015 para carreras largas y 21/03/2015 para carreras cortas. Universidad Militar Bolivariana de Venezuela (UMBV) http://www.umbv.edu.ve/ Academia Técnica Militar Bolivariana http://www.umbv.edu.ve/atmb/ Universidad de los Andes (ULA) www.ula.ve INICIO: lunes, 03 de noviembre de 2014 CULMINACIÓN: viernes, 06 de febrero de 2015 DURACIÓN: 10 Semanas HORARIOS: Tarde: Lunes, y Viernes de 4:15:00 a 6:15 pm. INVERSIÓN: Contado: Bs. 4.000,00 (Un solo Pago) A crédito por partes: Bs.4500,00 Inscripción: Bs. 1.500,00 05/12/2014 Bs. 1.500,00 15/01/2015 Bs. 1.500,00 CONTENIDO: Matemática, Física, Habilidad Verbal, Habilidad Cuantitativa, Habilidad Espacial, Razonamiento Abstracto y Orientación Vocacional. PARA INGENIERIA 1 lunes, 03 de noviembre de 2014 Matemática 2 viernes, 07 de noviembre de 2014 Matemática 3 lunes, 10 de noviembre de 2014 Matemática 4 viernes, 14 de noviembre de 2014 Matemática 5 lunes, 17 de noviembre de 2014 Matemática 6 viernes, 21 de noviembre de 2014 Matemática 7 lunes, 24 de noviembre de 2014 Matemática 8 viernes, 28 de noviembre de 2014 Matemática 9 lunes, 01 de diciembre de 2014 Matemática 10 viernes, 05 de diciembre de 2014 Matemática 11 lunes, 08 de diciembre de 2014 Matemática 12 viernes, 12 de diciembre de 2014 física 13 lunes, 12 de enero de 2015 física 14 viernes, 16 de enero de 2015 física 15 lunes, 19 de enero de 2015 física 16 viernes, 23 de enero de 2015 física 17 lunes, 26 de enero de 2015 verbal 18 viernes, 30 de enero de 2015 verbal 19 lunes, 02 de febrero de 2015 abstracto 20 viernes, 06 de febrero de 2015 abstracto Opcional Química General para lo que presentan en la USB Opcional Ingles para lo que presentan Academias Militares Dirección: avenida Libertad entre Rivas y Cajigal, edif los próceres. Maracay centro. 0412 740 58 15 MSc Jesús Parada Mapa de la Dirección *Se Aceptan Transferencias, efectivo, y Cheques

PAI INGENIERIA UC 2016 Para todas las universidades del país como: UNIVERSIDAD DE CARABOBO / SIMON BOLIVAR /UCV / UDO/LUZ/ULA/ TODAS Prueba de Admisión Interna –Enero- Febrero –Marzo-ABRIL 2016 DIRECTOR MSc. JESUS PARADA Contacto 0412 740 58 15/ 0424 407-08-03 CORREOS: jesusparada4@hotmail.com; jesusparada4@gmail.com Es un curso universitario te ofrece la mejor preparación para poder ingresar en la universidad. Con tal fin estructuramos nuestro plan de estudios de tal forma que recibas el mejor entrenamiento para el área específica para que te desees preparar. COMIENZO: noviembre 2015 es decir ya!!! INSCRIPCION: desde ahora solo en las tardes 2:30 YA LLAMA, YA. La Asesoría es Integral y personalizada. Más información y Preinscripciones al telf.: 0412 740 58 15 Horario: En la tarde 3pm a 5pm Días de semana tentativamente lunes, martes y miércoles puede variar Ubicación: Maracay, Aragua, Venezuela Avenida libertad norte entre Rivas y Cajigal SEDE TECNOLOGICO IUTI, O LICEO LOS PROCERES MARACAY Área de Tecnología, Ingeniería y Ciencias Básicas: Si tienes interés en ingresar a las carreras de Ingeniería (todas las especialidades), matemática, química, Escuelas militares y afines Serás preparado en las áreas de Matemática, Razonamiento lógico y mecánico, química y habilidad verbal con el fin de que adquieran destrezas en la resolución de problemas planteados con límites de tiempo para hacer más eficiente la presentación de la prueba aumentando en gran medida tus posibilidades de ingresar a la universidad. Contacto 0412 740 58 15/ 0424 407-08-03 CONOCIMIENTO MATEMÁTICO TEMAS DE ESTUDIO 1 Conjuntos N, Z y R. recta real Unión de conjuntos N, Z y R Intersección de conjuntos N, Z y R Operaciones con conjunto de números N, Z y R Operaciones con fracciones numéricas Eliminación de signos de agrupación 2 Operaciones con fracciones algebraicas Productos y cocientes notables. Cubos Factorización o descomponer en factores 3 Potenciación Racionalización 4 Polinomios. Ruffini Ejercicios de la unidad varios 5 Ecuaciones de primer grado. Problemas Ecuaciones de segundo grado. Problemas 6 Sistema de ecuaciones ejercicios de la unidad varios 7 Desigualdades, inecuaciones de primer grado Desigualdades, inecuaciones de segundo grado 8 Valor absoluto 9 Inecuaciones con valor absoluto 10 Sistemas de inecuaciones 11 ejercicios de la unidad varios 12 Funciones notable. Operaciones. Valor numérico Logaritmo Ecuaciones. Propiedades 13 Ejercicios. Logaritmo Ecuaciones. Propiedades Geometría Plana 14 Trigonometría. Teorema de Pitágoras 15 ejercicios de la unidad varios Costo: 10 clases por 8000 bs en 2 partes: Nota: Después de abonado o cancelado un curso o asesoría académica No se realizan devoluciones bajo ningún concepto (Sin importar cuál sea el motivo, "Así que no insista"). Favor estar completamente seguro(a) de realizar el curso, de lo contrario recomendamos abstenerse de inscribirse Puede traer efectivo, transferir y/o depositar. Contacto 0412 740 58 15 Incluye el material de apoyo digitalizado durante el curso como guías, pruebas y más Horarios. Nota: Después de abonado o cancelado un curso o asesoría académica No se realizan devoluciones bajo ningún concepto (Sin importar cuál sea el motivo, "Así que no insista"). Favor estar completamente seguro(a) de realizar el curso, de lo contrario recomendamos abstenerse de inscribirse

DIRIGIDO A: Cualquier persona que desee crecer personalmente, aprendiendo a conocer y controlar sus emociones, a saberlas expresar de forma adecuada y proyectar así una actitud más optimista frente a la vida mejorando al mismo tiempo su equilibrio personal, laboral y social.  OBJETIVO: Facilitar el aprendizaje para utilizar las emociones como guía para la acción adaptativa y la resolución de problemas, fomentar relaciones armoniosas en el ambiente laboral y mejorar las habilidades de empatía para el trabajo en equipo. CONTENIDO: 1. Importancia de las emociones. 2. Conociendo mis emociones. 3. Redefiniendo cada emoción: Rabia, Tristeza, Miedo y Alegría. 4. Potenciando la alegría en mi trabajo y en mi vida. 5. Importancia de las emociones en el trabajo. 6. Inteligencia emocional en la vida personal, laboral y en la Organización. 7. Representaciones mentales y paradigmas emocionales en el éxito de las relaciones interpersonales y organizacionales. FACILITADOR: Lic. Xiomara Rumbos de Ovalles. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. DURACIÓN Y HORARIO: 8 horas académicas. 8:30 a.m. - 5:00 p.m. LUGAR: Maracaibo. Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo – Venezuela. FECHA: 11 de septiembre de INCLUYE: - Material de Apoyo - Certificado de Participación avalado por SIGNO, C. A., - Refrigerios a media mañana y media tarde, - Casos prácticos y actividades en grupo, - Actividades formativas enfocadas para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante, - 3 Consultas gratuitas al Instructor posteriores al curso (vía telefónica o vía correo electrónico). INVERSIÓN: Bs. + IVA (hasta el 01 de septiembre de ). Bs. + IVA (a partir del 02 de septiembre de hasta el día de la actividad). Las inscripciones se cierran 5 días antes de la actividad. Bs. + IVA (Carta Compromiso previa aprobación). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (

DIRIGIDO A: Profesionales, directivos de mediana y alta gerencia, personal supervisor, técnico y de oficina en general, empresarios, profesionales en desarrollo y todas aquellas personas interesadas en desarrollar su poder personal, logrando mayor efectividad en su trabajo. OBJETIVOS: - Potenciar las habilidades de liderazgo y motivación de quienes tienen a cargo equipos de trabajo o de alguna manera tiene incidencia e influencia en grupos de personas. - Entender la importancia de la motivación en la gestión del talento humano. CONTENIDO: 1. ¿Qué es un líder?. 2. Liderazgo e importancia. 3. El Líder Coaching. 4. Características personales del líder. 5. Estilos de liderazgo/Líder transformador. 6. Dirigir, Persuadir, Participar y Delegar. 7. La motivación en el ambiente laboral. 8. Incentivos y reconocimientos cognoscitiva. 9. Actitud del líder frente al clima organizacional. 10. Plan de Acción para lograr la motivación laboral. FACILITADOR: LIC. XIOMARA RUMBOS DE OVALLES. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. DURACIÓN Y HORARIO: 8 horas académicas. 8:30 a.m. - 5:00 p.m. LUGAR: Maracaibo. Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo – Venezuela. FECHA: 17 de septiembre de INCLUYE: - Material de Apoyo - Certificado de Participación avalado por SIGNO, C. A., - Refrigerios a media mañana y media tarde, - Casos prácticos y actividades en grupo, - Actividades formativas enfocadas para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante, - 3 Consultas gratuitas al Instructor posteriores al curso (vía telefónica o vía correo electrónico). INVERSIÓN: Bs. + IVA (hasta el 08 de septiembre de ). Bs. + IVA (a partir del 09 de septiembre de hasta el día de la actividad). Las inscripciones se cierran 5 días antes de la actividad. Bs. + IVA (Carta Compromiso previa aprobación). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y ELABORACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN OBJETIVO: - Dar a comprender la importancia y beneficios que otorga el ejecutar un proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, y de aplicar técnicas e instrumentos de levantamiento de información que le permitirán determinar las brechas de conocimientos, habilidades y competencias laborales existentes en su organización, a partir de las que generará un plan de formación, cuya ejecución entregue como producto a su empresa. - Brindar a los participantes los lineamientos a seguir para el diagnóstico de necesidades de capacitación basado en la detección de necesidades y las disposiciones establecidas por el INCES para la formulación de planes de formación profesional. CONTENIDO: 1. LA CAPACITACIÓN: UNA HERRAMIENTA EN LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL. Conceptos y generalidades de la capacitación. El rol de la capacitación en la gestión de personas y su vínculo con otros sub procesos de recursos humanos. La gestión por competencias y su vínculo con los procesos de entrenamiento y capacitación. 2. CRITERIOS CLAVES PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN. Necesidades evidentes de entrenamiento, brechas de desempeño, estrategia del negocio. 3. NECESIDADES DE CAPACITACIÓN. Definición. Objetivo. Importancia. 4. TIPOS DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN. Manifiestas. Encubiertas. Indicadores de necesidades de adiestramiento. 5. DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN. Definición. Objetivo. Importancia. Técnicas de detección de necesidades de adiestramiento. 6. NIVELES DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN. Nivel Organizacional. Nivel Ocupacional. Nivel Individual. Perfil de adiestramiento. 7. PLAN DE FORMACIÓN. Base legal. Qué es un Plan de Formación. Elementos que conforman el Plan de Formación. Lineamientos y disposiciones administrativas. 8. ELABORACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN EN FUNCIÓN DE LA IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN. FACILITADOR: LIC. XIOMARA RUMBOS DE OVALLES. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. DURACIÓN Y HORARIO: 16 horas académicas. 8:30 a.m. - 5:00 p.m. LUGAR: Maracaibo. Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo – Venezuela. FECHA: 15 al 16 de septiembre de INCLUYE: - Material de Apoyo - Certificado de Participación avalado por SIGNO, C. A., - Refrigerios a media mañana y media tarde, - Casos prácticos y actividades en grupo, - Actividades formativas enfocadas para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante, - 3 Consultas gratuitas al Instructor posteriores al curso (vía telefónica o vía correo electrónico). INVERSIÓN: Bs. + IVA (hasta el 05 de septiembre de ). Bs. + IVA (a partir del 06 de septiembre de hasta el día de la actividad). Las inscripciones se cierran 5 días antes de la actividad. Bs. + IVA (Carta Compromiso previa aprobación). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (

DIRIGIDO A: - Profesionales de recursos humanos, encargados del área de reclutamiento y selección, así como del área de desarrollo organizacional.  - Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo. - Profesionales en Psicología, Administración de empresas y de Recursos Humanos que buscan la formación de nuevas habilidades en la aplicación y desarrollo de competencias metodologías y técnicas asimiladas a su quehacer profesional. OBJETIVO: Brindar las herramientas y técnicas para la elaboración y diseño de los Perfiles de Puestos. CONTENIDO: 1. Descripción del puesto y perfil del cargo. 2. Cómo hacer una descripción de puesto. Importancia. 3. Estructura de la organización (organigrama). 4. Ubicar al hombre de acuerdo al perfil. 5. Diagnóstico / Encuesta. 6. Clasificación y ordenación de los puestos. 7. Beneficios para la empresa. 8. Clasificación de las competencias. 9. Elaboración del instrumento (Modelo). FACILITADOR: LIC. XIOMARA RUMBOS DE OVALLES. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. DURACIÓN Y HORARIO: 8 horas académicas. 8:30 a.m. - 5:00 p.m. LUGAR: Maracaibo. Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo – Venezuela. FECHA: 30 de octubre de INCLUYE: - Material de Apoyo - Certificado de Participación avalado por SIGNO, C. A., - Refrigerios a media mañana y media tarde, - Casos prácticos y actividades en grupo, - Actividades formativas enfocadas para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante, - 3 Consultas gratuitas al Instructor posteriores al curso (vía telefónica o vía correo electrónico). INVERSIÓN: Bs. + IVA (hasta el 20 de octubre de ). Bs. + IVA (a partir del 21 de octubre de hasta el día de la actividad). Las inscripciones se cierran 5 días antes de la actividad. Bs. + IVA (Carta Compromiso previa aprobación). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (

DIRIGIDO A: Directivos, Gerentes, Personal del área de Recursos humanos, Profesionales y Estudiantes administración, recursos humanos, psicología, sociología y otras carrera del área de ciencias sociales y gerenciales con vinculación a los procesos generales de la gerencia de recursos humanos. OBJETIVO: Brindar a los participantes diferentes técnicas y herramientas para desarrollar la capacidad para iniciar un proceso de reclutamiento y selección de personal basado en competencias que orienten la gestión de recursos humanos. CONTENIDO: 1. GENERALIDADES. Definir conceptos. Importancia del proceso de selección. Planificación del proceso de selección. Diferencia entre reclutamiento y selección. Análisis y descripción de puestos. Necesidad de reclutamiento y emisión de solicitud de personal. Definición del perfil. 2. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. Concepto de reclutamiento. Clases de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. 3. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. Selección por competencias. Inicio del proceso de selección. Búsqueda a través de curriculum vitae. Análisis del curriculum vitae. La carta de presentación. 4. PROCESO DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS: LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN. Concepto de entrevista de selección. Los distintos tipos de entrevista. Etapas de la entrevista. Funciones del entrevistador y tipología de los entrevistados. Técnicas para la entrevista. 5. TÉCNICAS Y PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS. Las pruebas de evaluación. Pruebas de idoneidad. Pruebas sicológicas en el proveso de selección. Pruebas técnicas. Exámenes médicos e informes ocupacionales. La grafología como prueba. Verificación de referencias. 6. LA DECISIÓN. La decisión final. Oferta laboral y negociación. Contratación de personal. FACILITADOR: LIC. XIOMARA RUMBOS DE OVALLES. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. DURACIÓN Y HORARIO: 8 horas académicas. 8:30 a.m. - 5:00 p.m. LUGAR: Maracaibo. Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo – Venezuela. FECHA: 29 de octubre de INCLUYE: - Material de Apoyo - Certificado de Participación avalado por SIGNO, C. A., - Refrigerios a media mañana y media tarde, - Casos prácticos y actividades en grupo, - Actividades formativas enfocadas para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante, - 3 Consultas gratuitas al Instructor posteriores al curso (vía telefónica o vía correo electrónico). INVERSIÓN: Bs. + IVA (hasta el 20 de octubre de ). Bs. + IVA (a partir del 21 de octubre de hasta el día de la actividad). Las inscripciones se cierran 5 días antes de la actividad. Bs. + IVA (Carta Compromiso previa aprobación). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (

DIRIGIDO A: Gerentes, personal de mandos medios, supervisores, superintendentes, jefes de área, jefes de departamento, encargados y todas aquellas personas que tengan gente a su cargo y responsabilidades de liderazgo. OBJETIVO: Transmitir conocimientos y herramientas de supervisión y liderazgo que los ayuden a iniciar un proceso de mejora individual y grupal que permita convertirse en dirigente de equipos de trabajo efectivos por medio de la aplicación efectiva de modelos actitudinales y conductuales propias de un líder eficaz. CONTENIDO: 1. LIDERAZGO. Los 5 atributos del líder. Componentes de Liderazgo. Estilos de liderazgo situacional. Descripción de la efectividad y adaptabilidad del líder. Liderazgo participativo. 2. SUPERVISIÓN. ¿Qué es realmente el supervisor?. ¿Por qué dirigir o supervisar?. Las razones más comunes por las que puede fallar el supervisor. 3. LIDERAZGO, AUTORIDAD Y PODER. Herramientas básicas para una supervisión efectiva. 4. LIDERANDO EFECTIVAMENTE. Principios para el liderazgo en acción. FACILITADOR: LIC. XIOMARA RUMBOS DE OVALLES. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. DURACIÓN Y HORARIO: 8 horas académicas. 8:30 a.m. - 5:00 p.m. LUGAR: Maracaibo. Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo – Venezuela. FECHA: 23 de octubre de INCLUYE: - Material de Apoyo - Certificado de Participación avalado por SIGNO, C. A., - Refrigerios a media mañana y media tarde, - Casos prácticos y actividades en grupo, - Actividades formativas enfocadas para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante, - 3 Consultas gratuitas al Instructor posteriores al curso (vía telefónica o vía correo electrónico). INVERSIÓN: Bs. + IVA (hasta el 13 de octubre de ). Bs. + IVA (a partir del 14 de octubre de hasta el día de la actividad). Las inscripciones se cierran 5 días antes de la actividad. Bs. + IVA (Carta Compromiso previa aprobación). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (

DIRIGIDO A: Personal gerencial, supervisorio con responsabilidad decisoria, profesionales en desarrollo y a todas aquellas personas quienes necesiten incrementar su potencial personal y laboral, haciendo énfasis en las necesidades individuales y las metas y objetivos que se establecen a nivel personal y laboral. OBJETIVO: Desarrollar habilidades y destrezas para mejorar el desempeño actitudinal y laboral según las características personales del talento humano. CONTENIDO: 1. MOTIVACIÓN, TRABAJO Y ÉXITO. El individuo y la motivación. Motivación en la organización. La meta y sus características. Reto y Eficiencia. Triple factor de concentración. Trabajo motivacional. El trabajo: Actividades y motivación. La empresa y nosotros. Nuestra relación con la empresa: una relación de pareja. 2. AUTOESTIMA Y CRECIMIENTO PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN. Autoestima: Lo que es y no es. Autoestima y autoconcepto: Quién soy y quién quiero ser. Dónde estoy y hacia dónde quiero ir. Mundo futuro, cambios y metas de excelencia. El autoestima y el equipo de trabajo efectivo. El autoestima y su relación con el paradigma laboral. 3. EFECTIVIDAD PERSONAL. Calidad de vida. Profecía autocumplida. Toma de conciencia. Hacer - Tener - Ser. Definición de sistema. Relación holográmica. Relación Eficacia - Eficiencia - Efectividad. Madurez. Las siete creencias del éxito. El respeto grupal como valor y su relación como factor de productividad, calidad y clima laboral. FACILITADOR: LIC. XIOMARA RUMBOS DE OVALLES. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. DURACIÓN Y HORARIO: 16 horas académicas. 8:30 a.m. - 5:00 p.m. LUGAR: Maracaibo. Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo – Venezuela. FECHA: 11 al 12 de diciembre de INCLUYE: - Material de Apoyo - Certificado de Participación avalado por SIGNO, C. A., - Refrigerios a media mañana y media tarde, - Casos prácticos y actividades en grupo, - Actividades formativas enfocadas para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante, - 3 Consultas gratuitas al Instructor posteriores al curso (vía telefónica o vía correo electrónico). INVERSIÓN: Bs. + IVA (hasta el 01 de diciembre de ). Bs. + IVA (a partir del 02 de diciembre de hasta el día de la actividad). Las inscripciones se cierran 5 días antes de la actividad. Bs. + IVA (Carta Compromiso previa aprobación). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (

DIRIGIDO A: Directivos, ejecutivos, profesionales, jefes, supervisores, personal en general y todo aquel interesado en desarrollar temas de motivación, liderazgo transformacional, aprendizaje significativo y estrategias para construir equipos de alto desempeño. OBJETIVO: Propiciar el análisis y discernimiento de los comportamientos y actitudes que facilitan o limitan la disposición y habilidad para que las distintas áreas organizacionales interactúen efectiva y productivamente. CONTENIDO: 1. LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL. Criterios para el éxito de las organizaciones. ¿Qué hacen los gerentes? ¿Difieren entre sí los gerentes? Relevancia de la comunicación para los gerentes y las actitudes relacionadas con el trabajo. ¿Qué hace una cultura y cómo la asimilan los elementos humanos. 2. DIRECCIÓN DE MOTIVACIÓN Y AUTOVALORACIÓN. Determinando la dirección de motivación: "Alejarse de o acercarse a". La dirección de motivación de otros y su uso para mejorar la productividad. La motivación de "alejarse de o acercarse a" para obtener los mejores resultados posibles con otras personas. Las virtudes de la autovaloración. La estructura de la autoestima: Variaciones de forma y contenido. "Ser" contra "Hacer". Utilizando cómodamente la crítica. Adoptando la posición del otro y el patrón de sustitución.  3. EL ÉXITO EN LAS INTERRELACIONES. El diálogo interpersonal. Consolidación de la motivación mutua. Ambiente de éxito. Aprendizaje de habilidades de adaptación como elemento esencial en las relaciones exitosas. Pasos para establecer relaciones constructivas. La empatía como mecanismo de supervivencia. Escuchando de forma activa. Creando relaciones sociales. La clave del éxito social en la organización. 4. CONFORMACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EQUIPOS EFECTIVOS. La conducta del equipo y su relación con el clima organizacional. La cooperación y su influencia de trabajo. El respeto grupal y su relación con la productividad, calidad y clima organizacional. Conformación y consolidación integral de los equipos de trabajo para el logro de la efectividad. La relación negociada: Clientes internos que se administran y proveen mutuamente. El equipo de trabajo: Clientes internos que buscan la satisfacción mutua basada en los objetivos organizacionales. FACILITADOR: Lic. Xiomara Rumbos de Ovalles. Licenciada en Educación (ULA). Diplomado en Administración del Tiempo y Manejo del Estrés (UNESCO). T.S.U. en Administración – Mención Gerencia (C. U. MONSEÑOR DE TALAVERA). PMP – Preparación para la Certificación de Gerencia de Proyectos PMP PMBOK. PMI (Project Management Institute). Consultora y Facilitadora en temas vinculados a la gerencia, las relaciones humanas, el desarrollo personal, la comunicación y los recursos humanos. Con competencias y experiencia profesional y docente de más de 30 años en clima laboral, desarrollo de carreras profesionales, evaluación de desempeño, evaluación del potencial del personal, gestión administrativa de personal, gestión por competencias, planificación de la formación, técnicas de motivación, técnicas de selección de personal. DURACIÓN Y HORARIO: 24 horas académicas. 8:30 a.m. - 5:00 p.m. LUGAR: Maracaibo. Apart Hotel Presidente. Av. 11 entre Calle 68 y 69 N° . Maracaibo – Venezuela. FECHA: 12 al 14 de noviembre de INCLUYE: - Material de Apoyo - Certificado de Participación avalado por SIGNO, C. A., - Refrigerios a media mañana y media tarde, - Casos prácticos y actividades en grupo, - Actividades formativas enfocadas para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante, - 3 Consultas gratuitas al Instructor posteriores al curso (vía telefónica o vía correo electrónico). INVERSIÓN: Bs. + IVA (hasta el 03 de noviembre de ). Bs. + IVA (a partir del 04 de noviembre de hasta el día de la actividad). Las inscripciones se cierran 5 días antes de la actividad. Bs. + IVA (Carta Compromiso previa aprobación). Todos nuestros cursos y talleres están disponibles en Modalidad In Company - Solución rentable y efectiva si necesita formar a varias personas, con flexibilidad de horarios, grupos, fechas y descuentos por grupos de acuerdo al número de participantes. Si no contamos con el Curso, Taller o Programa de Formación según sus requerimientos, pregúntenos, ¡se lo podemos diseñar de acuerdo a sus necesidades! INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Teléfono - Fax: ( Celulares: (